北京局級處級公選筆試試題分析

王夫之“六然”列入考題

　　處級公選筆試主觀題“小處著眼”；專家稱選拔重點(diǎn)在執(zhí)行層面

　　“低碳經(jīng)濟(jì)，世界城市這些熱點(diǎn)問題一個(gè)都沒考”，昨日中午，走出考場后，一些考生表示，“考題有些錯(cuò)愕，事先精心準(zhǔn)備的東西都沒派上用場”。

　　與前日局級職位選拔相同，昨日處級職位筆試，同樣分為“領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)測試”、“綜合素質(zhì)筆試”兩部分�！熬C合素質(zhì)筆試”客觀題分值只有20分，主觀題還是三道，分值高達(dá)80分。

　　局級職位選拔，主觀題多涉及宏觀政策，和一些熱點(diǎn)話題，如如何看待領(lǐng)導(dǎo)干部的“小圈子”、“小嗜好”等。據(jù)參考者介紹，處級職位選拔，主觀題多從“小處著眼”，分析具體問題，如副局長代替局長發(fā)布全局工作，是否越權(quán)？大學(xué)教授批評學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)內(nèi)容與實(shí)際工作不相關(guān)，如何調(diào)整？此外，還有一道出乎他們意料的考題：如何理解明末清初哲學(xué)家王夫之的“六然”（自處超然、處人藹然、無事澄然、處事斷然、得意淡然、失意泰然）名句？

　　對此，國家行政學(xué)院教授汪玉凱表示，兩場考試主觀題的差異化編排，旨在針對性選才，“局級職位、處級職位，崗位需求不同，考題肯定呈現(xiàn)完全不同的風(fēng)格”。

　　他認(rèn)為，局級職位選拔，需考出考生的戰(zhàn)略思維能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力，所以會(huì)考“世界城市”，“三個(gè)北京”，以及領(lǐng)導(dǎo)干部“小圈子”等敏感話題。而處級職位選拔，考核重點(diǎn)在于執(zhí)行層面，考察政策理解能力、快速執(zhí)行能力，所以會(huì)考一些非宏觀問題�！翱纪醴蛑�的‘六然’，是考人品，以德為先，這是北京選才的出發(fā)點(diǎn)”。

　　北京公選干部副局級考試論：“世界城市”

　　北京公選干部面試采用大評委制