2010年廣州增城市招錄專業(yè)技術(shù)類領(lǐng)導(dǎo)干部公告

　　2010年廣州增城市面向全國(guó)公開選拔專業(yè)技術(shù)類領(lǐng)導(dǎo)干部公告已經(jīng)發(fā)布，詳見下文：

2010年廣州增城市面向全國(guó)公開選拔專業(yè)技術(shù)類領(lǐng)導(dǎo)干部公告

　　為進(jìn)一步拓寬高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才選拔引進(jìn)渠道，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展能力，建設(shè)科學(xué)發(fā)展之城，創(chuàng)建全國(guó)科學(xué)發(fā)展示范市，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等有關(guān)文件精神，經(jīng)中共增城市委研究，我市決定面向全國(guó)范圍公開選拔12名專業(yè)技術(shù)類領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　一、 公開選拔的職位和職位說明

　　詳見附表一：《2010年廣州增城市公開選拔專業(yè)技術(shù)類領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)職位一覽表》。

　　二、報(bào)名條件與資格

　　凡符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，并具備下列資格條件的可以報(bào)考：

　　(一)具有五年以上工齡。

　　(二)一般應(yīng)具有全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　(三)一般應(yīng)具有報(bào)考職位相關(guān)專業(yè)副高以上的專業(yè)技術(shù)職稱;或現(xiàn)任副科級(jí)以上干部，從事相關(guān)職位工作滿五年，同時(shí)具有中級(jí)職稱五年以上;新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織及海外留學(xué)回國(guó)人員和其他人員報(bào)名，一般應(yīng)具有相當(dāng)任職經(jīng)歷。

　　(四)年齡一般在40周歲以下(即1969年5月1日以后出生)。

　　(五)符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　(六)身體健康。

　　(七)符合報(bào)考職位規(guī)定的相應(yīng)選拔條件。

　　此外，在相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域有重要研究成果或特別貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，可適當(dāng)放寬條件。

　　計(jì)算現(xiàn)任職級(jí)時(shí)間，確定學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱等情況，截止時(shí)間均為2010年3月31日。

　　三、選拔范圍

　　全國(guó)范圍內(nèi)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)及工青婦等人民團(tuán)體，企、事業(yè)單位，高等院校和科研院、所。

　　四、選拔程序和方法

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名方式：報(bào)名人員登錄“廣州公選網(wǎng)”的“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。如沒有上網(wǎng)條件的，可直接到我部領(lǐng)取并填寫報(bào)名登記表，并提交相關(guān)報(bào)名材料。

　　2、報(bào)名材料：《2010年廣州增城市公開選拔專業(yè)技術(shù)類領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》一式兩份，身份證、工作證、學(xué)歷(學(xué)位)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)證書原件及復(fù)印件，現(xiàn)任職務(wù)證明材料復(fù)印件等相關(guān)材料，大一寸正面半身免冠藍(lán)底彩色照片3張，相關(guān)科研成果材料。網(wǎng)上報(bào)名后，請(qǐng)盡快郵寄上述材料的復(fù)印件到增城市委組織部干部科(荔城街惠民路1號(hào)市委一號(hào)樓205室，郵政編碼：511300，聯(lián)系電話：020-32829133，聯(lián)系人：袁冰莉、何成敏、麥俊彥，傳真號(hào)碼：020-32829192，電子郵箱：gbk32829133@163.com)。

　　3、報(bào)名時(shí)間：2010年3月5日至5月16日

　　(周六、周日除外)

　　上午8:30—12:00，下午14:30—17:30

　　4、資格審查：由我部對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。經(jīng)資格審查合格每個(gè)職位參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10:1。

　　(二)筆試

　　1、筆試分為公共科目考試和專業(yè)科目考試，采用閉卷方式進(jìn)行，筆試限時(shí)180分鐘，滿分為100分。筆試成績(jī)按20%計(jì)入考試綜合成績(jī)。

　　2、筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。

　　3、筆試時(shí)間：4月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)通知本人。

　　4、根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與選拔職位的比例一般為5:1。考生一般需在面試前提供所在單位同意報(bào)考的證明。對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)入面試范圍，因故不能參加面試的空余名額按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。面試人選名單及其筆試成績(jī)?cè)凇皬V州公選網(wǎng)” (http://www.gzgx.gov.cn)、廣州人事網(wǎng)(http://www.gzpi.gov.cn) 增城市政府門戶網(wǎng)站(http://www.zengcheng.gov.cn)、“增城之窗”網(wǎng)站(http://www.zcwin.com)公布。

　　(三)面試

　　1、面試滿分為100分，面試成績(jī)按80%計(jì)入考試綜合成績(jī)。

　　2、面試內(nèi)容：面試主要測(cè)試考生在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)知識(shí)等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。

　　3、面試時(shí)間：5月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4、面試根據(jù)不同職位要求分別命題，統(tǒng)一組織實(shí)施。面試由面試小組負(fù)責(zé)考試和評(píng)分，同一職位的面試由同一面試小組負(fù)責(zé)考試和評(píng)分。每一職位面試考官由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家和組織人事干部等人員組成。

　　5、面試結(jié)束后，根據(jù)考生的筆試、面試成績(jī)按相應(yīng)比例確定考試綜合成績(jī)。面試成績(jī)及考試綜合成績(jī)通知考生本人。

　　6、根據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分確定體檢人選，體檢合格者確定為組織考察人選，考察人選與選拔職位的比例一般為3:1。如有體檢不合格者，其空余名額按照考試綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。考察人選及其筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)?cè)凇皬V州公選網(wǎng)”、 增城市政府門戶網(wǎng)站和“增城之窗”網(wǎng)站上公布。

　　(四)組織考察

　　組織考察實(shí)行考察預(yù)告制，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行。同一職位的考察對(duì)象，由同一考察組考察。考察結(jié)束后，考察組在全面分析考察情況、充分醞釀?dòng)懻摰幕�礎(chǔ)上，形成考察對(duì)象個(gè)人考察材料。

　　(五)研究決定

　　我部根據(jù)考察情況和考試成績(jī)，研究提出任用建議。按照干部管理權(quán)限，由我市市委常委會(huì)議集體討論作出任用決定，或者決定提出推薦、提名的意見。

　　市委常委會(huì)議集體討論認(rèn)為無合適人選的，該選拔職位可以空缺。

　　(六)任前公示

　　對(duì)我市市委常委會(huì)議決定任用和決定推薦、提名的人選，在“廣州公選網(wǎng)”、公選單位、擬任用人選所在單位和《增城日?qǐng)?bào)》、增城電視臺(tái)、增城電臺(tái)、增城政府信息網(wǎng)、“增城之窗”網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。破格提拔和越級(jí)提拔的，報(bào)經(jīng)廣州市委組織部審核同意。

　　(七)試用與任職

　　各職位均按照增城市副局級(jí)實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行管理，實(shí)行試用期制，試用期一年，試用期間履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的政治、工資、福利待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)。不勝任的，免去試任職務(wù)，按試任前職務(wù)層次另行安排工作。

　　五、時(shí)間安排

　　此次公開選拔工作擬從2010年3月上旬開始，至6月下旬基本完成。

　　3月上旬至5月中旬：發(fā)布公告，接受報(bào)名，資格審查。

　　5月下旬：筆試。

　　6月上旬：面試。

　　6月中旬：體檢、組織考察。

　　6月中下旬：研究和確定任職人選、任前公示。

中共增城市委組織部

2010年3月5日

　　附表一：2010年廣州增城市面向全國(guó)公開選拔專業(yè)技術(shù)類領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)職位一覽表

　　附表二：2010年廣州增城市面向全國(guó)公開選拔專業(yè)技術(shù)類領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表