遼寧人事考試網(wǎng)：2010年遼寧公務員考試公告

　　四、面試

　　(一)面試人選的確定

　　遼寧省人力資源社會保障廳根據(jù)公布的面試比例(招錄計劃為1人的為1：2，招錄計劃為2人及2人以上的為1：1.5)，依照筆試成績從高分到低分的排序，從身體基本條件檢查合格人員中確定各職位參加面試的人選名單。最后一個面試人選的筆試成績并列者，同時參加面試。面試人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)資格審查

　　面試前，由遼寧省公安廳、林業(yè)廳、司法廳分別對進入面試范圍人員進行資格審查。根據(jù)人事考試部門提供的報考者照片等信息，與報考者本人及其身份證件(身份證、學生證、工作證等)原件、學歷、學位證原件、原單位同意報考的證明、報名登記表、基層工作經(jīng)歷證明、應屆畢業(yè)生證明等材料進行認真核對，符合加分條件的考生還須審核其相關(guān)證明材料。對于在職的報考者，開具原單位同意報考的證明確有困難的，經(jīng)招考部門同意，可在體檢和考察(政審)時提供。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，在規(guī)定的期間內(nèi)，從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行資格審查。

　　(三)身體基本條件檢查

　　面試前，遼寧省公安廳、林業(yè)廳、司法廳分別按照公布的人民警察身體條件標準，對報考公安、監(jiān)獄勞教、森林公安系統(tǒng)進入面試人員進行身體基本條件檢查。身體基本條件檢查合格的考生，方可進行面試。身體基本條件檢查不合格的考生，不能進入面試。對出現(xiàn)的面試人選空缺，依照筆試成績從高分到低分的順序，從報考同職位筆試成績合格考生中依次遞補，并對遞補考生進行身體基本條件檢查，遞補僅限一次。請考生在報考前認真對照遼寧省公安廳、林業(yè)廳、司法廳相關(guān)公告中公布的人民警察身體基本條件標準進行自測。因身體基本條件檢查不合格被取消面試資格的，責任自負。

　　公安、森林公安和監(jiān)獄勞教系統(tǒng)招考的資格條件詳見《2010年遼寧省公安、森林公安系統(tǒng)考試錄用公務員(人民警察)有關(guān)事項公告》、《2010年遼寧省監(jiān)獄勞教系統(tǒng)考試錄用公務員(人民警察)有關(guān)事項公告》。

　　(四)面試

　　具體詳見《2010年遼寧省公安、森林公安、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)考試錄用公務員面試公告》(另行發(fā)布)。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)總成績，按錄用計劃1：1的比例確定體檢和考察(政審)人選�？偝煽儾⒘姓撸�按面試成績由高到低的排序，確定體檢和考察人選，面試成績?nèi)圆⒘械模�按《行政職業(yè)能力測驗》成績由高到低的順序，確定體檢和考察人選。筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%。報考森林公安、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)考生權(quán)重計分的公式為：總成績=筆試總成績÷2+面試成績，滿分為200分;報考公安系統(tǒng)考生權(quán)重計分的公式為：總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績×40%+申論成績×40%+公安基礎知識成績×20%)+面試成績，滿分為200分。

　　(一)體檢

　　體檢工作由遼寧省人力資源社會保障廳組織，遼寧省公安廳、林業(yè)廳、司法廳具體實施。體檢標準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用。

　　(二)考察(政審)

　　考察(政審)工作由遼寧省公安廳、林業(yè)廳、司法廳分別按照遼寧省各級機關(guān)考試錄用公務員考察意見和錄用人民警察政審規(guī)定組織實施。招考部門按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考察對象進行資格復審和全面考察。

　　六、公示

　　擬錄用人選確定后，由遼寧省人力資源社會保障廳在網(wǎng)上向社會公示，公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、性別、準考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、總成績、職位排名等信息，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。