遼寧沈陽(yáng)市政府辦公廳等18個(gè)市直機(jī)關(guān)及參公單位近日公開遴選55名公務(wù)員及工作人員，遴選職務(wù)層次為主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。沈陽(yáng)市人社局相關(guān)責(zé)人介紹，這是該市首次通過公開渠道遴選公務(wù)員，今后將成為從基層選調(diào)人才的主渠道。
遼寧沈陽(yáng)市政府辦公廳等18個(gè)市直機(jī)關(guān)及參公單位近日公開遴選55名公務(wù)員及工作人員，遴選職務(wù)層次為主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。沈陽(yáng)市人社局相關(guān)責(zé)人介紹，這是該市首次通過公開渠道遴選公務(wù)員，今后將成為從基層選調(diào)人才的主渠道。
此次公開遴選采取考試、資歷評(píng)價(jià)、差額考察相結(jié)合的方式。其中資歷評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，報(bào)名人員在基層的工作經(jīng)歷、任職年限、考核獎(jiǎng)勵(lì)等將被量化成相應(yīng)分?jǐn)?shù)。在確定面試人選時(shí)，資歷評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)和筆試成績(jī)權(quán)重各占50%，改變了只按照筆試成績(jī)高低確定面試人選的傳統(tǒng)做法。在最終考生總成績(jī)中，資歷評(píng)價(jià)權(quán)重也占到了30%。
遴選范圍分為在沈陽(yáng)市范圍遴選和在全國(guó)范圍遴選，在沈陽(yáng)市范圍內(nèi)遴選的人員必須具有3年以上基層機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷，將主要從事綜合管理型的工作，包括村鎮(zhèn)規(guī)劃管理、督查執(zhí)法、文字綜合等工作。日語(yǔ)翻譯、法語(yǔ)翻譯以及橋梁工程等多個(gè)技術(shù)性職位面向全國(guó)遴選，并放寬基層工作經(jīng)歷要求。
