四川：2009年下半年眉山市考試錄用公務(wù)員公告

　　4.筆試加分政策

　　(1) 根據(jù)共青團(tuán)中央、教育部、財(cái)政部、人事部《關(guān)于做好2004年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃工作的通知》(中青聯(lián)發(fā)〔2004〕16號(hào))和有關(guān)規(guī)定，截止報(bào)名時(shí)，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的考生可享受筆試公共科目成績(jī)共加5分的優(yōu)惠政策，具體加分辦法為：《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《申論》各加2.5分。所加分值按規(guī)定比例折合后計(jì)入筆試總成績(jī)。

　　根據(jù)四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》(川委辦〔2005〕34號(hào))規(guī)定，參加國(guó)家、我省和市州“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的志愿者，截止報(bào)名時(shí)，在農(nóng)村(指縣級(jí)及以上人民政府所在地城市城區(qū)以外的鄉(xiāng)村中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所、中小企業(yè)、非公有制單位和村組基層組織等)、社區(qū)(指社區(qū)基層組織和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、站等)連續(xù)工作2周年及以上且服務(wù)期滿(mǎn)的，每工作滿(mǎn)1周年且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門(mén)考核合格，按比例折合后的筆試成績(jī)加1分，最高不超過(guò)5分(安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的志愿者，1年中在村組和社區(qū)工作累計(jì)滿(mǎn)6個(gè)月以上的，視為1年農(nóng)村、社區(qū)工作經(jīng)歷，按上述辦法加分)。根據(jù)四川省人事廳《關(guān)于同意成都市“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)志愿者參照省“三支一扶”計(jì)劃志愿者享受服務(wù)期滿(mǎn)后有關(guān)政策的批復(fù)》(川人辦發(fā)〔2009〕182號(hào))文件規(guī)定，成都市“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的志愿者，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后，可參照全省“三支一扶”計(jì)劃志愿者享受加分政策。

　　我省“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的志愿者，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿(mǎn)報(bào)考公務(wù)員的，按照四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職的實(shí)施意見(jiàn)》(川委辦〔2007〕24號(hào))、省委組織部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職有關(guān)問(wèn)題的政策解答》(川組通〔2007〕52號(hào))文件規(guī)定加分。

　　同時(shí)符合上述加分規(guī)定的，不累加，可按最高加分規(guī)定加分，并在同等條件下優(yōu)先錄用。

　　(2)在抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出人員，受到縣(市、區(qū))、市(州)黨委、政府和市(州)機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)表彰的人員，在筆試成績(jī)折合后加1分，受到省委、省政府和國(guó)家部委及以上表彰的，在筆試成績(jī)折合后加1.5分。

　　考生同時(shí)符合上述加分規(guī)定的，折合后加分總分值不超過(guò)5分。

　　凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，須于2009年12月7日前將準(zhǔn)考證復(fù)印件及相關(guān)證明材料原件(參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格者，須攜帶鍛煉所在地縣以上團(tuán)委出具的關(guān)于其服務(wù)年限、是否服務(wù)期滿(mǎn)等情況的證明和服務(wù)期間的考核材料;在農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作或服務(wù)2年以上的高校畢業(yè)生，須攜帶工作地所在縣級(jí)組織或人事部門(mén)關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限的證明材料和服務(wù)期間的考核材料;抗震救災(zāi)表現(xiàn)突出人員持立功受獎(jiǎng)證書(shū)和表彰文件)和本人聯(lián)系電話送交眉山市人事局公務(wù)員管理科。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格。

　　在本次報(bào)考前已享受上述項(xiàng)目加分照顧考入機(jī)關(guān)的考生，參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。

　　(二)面試：2010年1月19日前，根據(jù)考生折合后的筆試總成績(jī)(加試專(zhuān)業(yè)科目的，含專(zhuān)業(yè)科目的折合成績(jī))，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審后，進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的，可根據(jù)實(shí)際情況，將筆試人員全部確定為面試人員。

　　考生在接到通知后，應(yīng)攜帶《2009年下半年眉山市公開(kāi)考試錄用公務(wù)員報(bào)考信息表》一份(貼上照片)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(明確了學(xué)位要求的職位)或戶(hù)籍證明(明確了招收范圍的職位)和招考單位要求的其它證書(shū)、手續(xù)，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：

　　1.2010年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證(無(wú)學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的有關(guān)院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明)。

　　2.新就業(yè)的企事業(yè)單位的大中專(zhuān)畢業(yè)生，試用期(見(jiàn)習(xí)期)未滿(mǎn)參加本次招考的，須出具所在單位組織人事部門(mén)同意其報(bào)考的手續(xù)。

　　3.公安部門(mén)、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國(guó)家安全部門(mén)、機(jī)要部門(mén)的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門(mén)同意其報(bào)考的手續(xù)。

　　4.未滿(mǎn)5年最低服務(wù)年限的在職公務(wù)員，須由工作單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。

　　5.委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。

　　6.國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

　　資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，經(jīng)眉山市公務(wù)員主管部門(mén)同意后按筆試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

　　面試于2010年1月23日-25日進(jìn)行。面試具體事項(xiàng)由眉山市人事局另行通知。

　　(三)體能測(cè)試：體能測(cè)試由眉山市人事局和眉山市林業(yè)局按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定組織實(shí)施，兩項(xiàng)及以上達(dá)標(biāo)者為合格，體能測(cè)試不合格的考生，不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)。

　　體能測(cè)試應(yīng)在具備條件的學(xué)校等地點(diǎn)全封閉進(jìn)行。體能測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。參加體能測(cè)試的考生年齡按本人體能測(cè)試的當(dāng)日日期計(jì)算。

　　五、體檢及考察

　　面試后，根據(jù)錄用職位及名額，按照考生的考試總成績(jī)，從高分到低分(考試總成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高低確定名次;筆試總成績(jī)相同的，先后以《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《申論》成績(jī)高低的順序確定名次)，等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選，并由公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施體檢、考察。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，進(jìn)入錄用體檢、考察的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次公招本市同級(jí)機(jī)關(guān)其他達(dá)到比例的職位錄用考察人員的最低考試總成績(jī)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》。林業(yè)公安招錄人民警察的體檢標(biāo)準(zhǔn)按人事部、公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。其中身高要求男性1.68米以上女性1.58米以上;左右單眼裸視力均在4.8以上。

　　招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)體檢合格人員，根據(jù)各職位錄用名額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定考察人選。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公務(wù)員主管部門(mén)同意后，可在進(jìn)入面試的人員中依次遞補(bǔ)一次。

　　六、公示

　　確定擬錄用人員后，由中共眉山委組織部、眉山市人事局在眉山人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、專(zhuān)業(yè)、考試成績(jī)、擬錄用職位和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　擬錄用人員名單公示7天后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

　　七、錄用審批及試用期

　　(一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由市公務(wù)員主管部門(mén)辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報(bào)考省內(nèi)其他機(jī)關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的工作人員(以招錄機(jī)關(guān)通知的時(shí)間為準(zhǔn))的，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次考錄，本次報(bào)考單位不予錄用。

　　被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，三年內(nèi)取消準(zhǔn)予其再報(bào)考公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的工作人員)的資格。

　　(二)新錄用的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的工作人員)試用期為一年。試用期滿(mǎn)，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)考核，合格的予以正式任職;試用期間或試用期滿(mǎn)不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的工作人員)應(yīng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)，沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排到基層工作一至二年。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次考錄嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招錄工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行，市紀(jì)委、市委組織部、市人事局將公開(kāi)舉報(bào)電話，舉報(bào)案件的查處由市紀(jì)委、市委組織部、市人事局共同負(fù)責(zé)。

　　監(jiān)督電話：

　　眉山市紀(jì)委：(0833)84444444

　　眉山市委組織部：(0833)8168060

　　眉山市人事局：(0833)8166085

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：(0833)8197202

　　政策咨詢(xún)電話：

　　眉山市人事局：(0833)8168528

　　眉山市林業(yè)局：(0833)8173969

　　仁壽縣人事局：(0833)6209428

　　彭山縣人事局：(0833)7627059

　　洪雅縣人事局：(0833)7403358

　　丹棱縣人事局：(0833)7207668

　　青神縣人事局：(0833)8816634

　　附件：2009年下半年眉山市公招公務(wù)員職位情況表.xls