廣東：2009廣州工商招聘事業(yè)編制68人 14日起報(bào)名

　　五、體檢和考察

　　體檢、考察工作以總成績(jī)的從高至低排序，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。

　　體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面。

　　體檢或考察不合格的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中由高至低依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)過(guò)筆試、面試及考察后擬聘用人員名單在中國(guó)廣州人事網(wǎng)(http://www.gzpi.gov.cn/)和廣州考試信息網(wǎng)(http://www.gzexam.com.cn)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿符合條件人員辦理相關(guān)接收手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

　　七、聘用審批

　　通過(guò)考試被聘用的人員，按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制，同時(shí)實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員工資福利待遇按照廣州市事業(yè)單位工資福利有關(guān)政策執(zhí)行。

　　本公告由廣州市工商局人事處負(fù)責(zé)解釋。

廣州市工商行政管理局

二〇〇九年十月九日

　　附件：廣州市工商局2009年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員職位表.doc

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