(八)公示
筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后,都要將結(jié)果進(jìn)行公示,公布相應(yīng)的合格人員名單,并接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。
如有考生中途放棄、體檢或考察不合格者,則根據(jù)有關(guān)規(guī)定和考試成績(jī)從報(bào)考同一職位的合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。如確有特殊情況不宜遞補(bǔ),須經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。
(九)錄用審批
確定擬錄用人選后,各招考單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定要求填寫錄用審批表,省直機(jī)關(guān)和省以下垂直管理系統(tǒng)的擬錄用人選報(bào)省公務(wù)員主管部門審批;市(州)縣(市、區(qū))招考單位的擬錄用人選由市(州)公務(wù)員主管部門報(bào)省公務(wù)員主管部門溝通備案后授權(quán)市(州)公務(wù)員主管部門審批。錄用審批時(shí),任何單位都不得突破公布的招考計(jì)劃或經(jīng)核減后的招考計(jì)劃。
整個(gè)考試錄用工作在2009年9月底以前基本完成。市(州)公務(wù)員主管部門和省直招考單位要及時(shí)寫出書面總結(jié)并填寫《湖南省2009年錄用公務(wù)員情況統(tǒng)計(jì)表》、《湖南省2009年錄用公務(wù)員備案花名冊(cè)》及《湖南省2009年公務(wù)員考試錄用工作情況統(tǒng)計(jì)表》(樣表附后),于10月底報(bào)省公務(wù)員主管部門。
三、監(jiān)督檢查
省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)招錄機(jī)關(guān)和各級(jí)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
各級(jí)考試機(jī)構(gòu)要堅(jiān)持原則,嚴(yán)格程序,照章辦事。要加強(qiáng)保密觀念,嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定,做好試題的傳遞、回收等工作,要與有關(guān)人員簽定保密協(xié)議。要建立健全考試錄用的責(zé)任追究制度,確保考試不出泄密問題。要加強(qiáng)錄用監(jiān)督工作,自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督,有條件的地方,面試可試行現(xiàn)場(chǎng)旁聽制度,以進(jìn)一步增強(qiáng)考試錄用工作的公開性和透明度,保證報(bào)考者對(duì)考試錄用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
要加大對(duì)考錄違紀(jì)行為的查處力度。對(duì)不按編制限額、所需職位要求、規(guī)定的資格條件以及規(guī)定的程序進(jìn)行公務(wù)員錄用的,省公務(wù)員主管部門將作出宣布無效或責(zé)令其按程序處理。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,分別取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或給予處分。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予取消考試資格、取消錄用資格的處理。凡發(fā)生作弊行為的,五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中,觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
從事考試錄用工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的,要實(shí)行公務(wù)回避。
各級(jí)公務(wù)員主管部門和各招考單位要在省公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一指導(dǎo)下,精心組織,密切配合,各負(fù)其責(zé)。要樹立科學(xué)的人才觀,認(rèn)真執(zhí)行黨和國家人事人才的方針政策,除個(gè)別特殊職位經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意外,不得有地域、學(xué)歷性質(zhì)、性別、降低年齡等限制。要實(shí)行筆試、面試評(píng)估制度,不斷提高考錄工作水平。要自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)考試錄用過程中反映出來的問題,要及時(shí)調(diào)查處理,并及時(shí)上報(bào),以確保考錄工作順利進(jìn)行。
附件:
1、2009年考試錄用公務(wù)員情況統(tǒng)計(jì)表
3、2009年公務(wù)員考試錄用工作情況統(tǒng)計(jì)表
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