湖南�。�2009年考試錄用公務(wù)員工作安排

　　(四)筆試

　　公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。

　　筆試時間為2009年4月26日。上午考行政職業(yè)能力測驗，下午考申論。

　　報考A類職位、B類職位和C類職位的考生，均參加行政職業(yè)能力測驗和申論兩科考試。兩科滿分各為100分，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　筆試總成績按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績排名。

　　行政職業(yè)能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘。

　　申論考試主要是測查考生閱讀理解能力、綜合分析能力、運用理論知識解決實際問題的能力以及文字表達能力。全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘。

　　本次考試不指定考試復(fù)習用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。行政職業(yè)能力測驗、申論科目考試范圍以《湖南省2009年公務(wù)員錄用考試大綱》為準。 行政職業(yè)能力測驗、申論兩科由省里統(tǒng)一命題制卷，統(tǒng)一閱卷評分。具體考務(wù)工作由省、市(州)政府人事考試機構(gòu)組織實施。

　　今年原則上不再進行專業(yè)考試，個別特殊職位確需進行專業(yè)考試的，須經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準，并在招考公告中予以明確，且專業(yè)考試成績一律不得計入總分。公安專業(yè)不進行專業(yè)考試。

　　根據(jù)國家和省有關(guān)文件精神，在計算筆試成績時，下列情況可予以加分：

　　1、參加志愿服務(wù)西部計劃工作的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿并考核合格的，在報考湘西自治州的公務(wù)員時，筆試總成績加5分。

　　2、參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生凡在基層鍛煉滿二周年并考核合格的，其筆試總成績加2分，以后每增加一周年增加1分，但加分最多不超過5分(計算截止時間到2009年10月30日)。

　　(五)面試

　　面試工作由省、市(州)公務(wù)員主管部門會同招考單位組織實施。面試的內(nèi)容、標準由省、市(州)公務(wù)員主管部門確定。參加面試的人選，在報考同一職位人員中根據(jù)筆試總成績由高分到低分按計劃錄用人數(shù)1∶3的比例確定。從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的考生，可以市州為單位劃定合格分數(shù)線。所需專業(yè)、技能特殊，達不到開考比例經(jīng)批準開考的職位，參加面試人員不得低于錄用計劃數(shù)1∶2的比例。達不到1∶2比例又無遞補對象的，則面試成績須達到60分以上，方可作為體檢對象。

　　面試考官小組由公務(wù)員主管部門和招考單位有關(guān)人員及相關(guān)專家學者組成，一般為7或9人，其中公務(wù)員主管部門的同志、招考單位的同志、相關(guān)專家學者約各占三分之一。公務(wù)員主管部門還應(yīng)選派原則性強的同志擔任面試現(xiàn)場監(jiān)督員，并逐步增加面試考官異地(單位)派遣的比例。招考單位的同志也可不參加面試考官小組，只擔任面試現(xiàn)場監(jiān)督員。省直招考單位面試考官小組由省級公務(wù)員主管部門負責組織;市(州)級以下招考單位面試考官小組由市(州)公務(wù)員主管部門負責組織。面試考官小組成員須經(jīng)培訓合格后持證上崗，面試考官資格證書由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一頒發(fā)。在面試過程中，如果發(fā)現(xiàn)有失公正、打關(guān)系分的現(xiàn)象，現(xiàn)場監(jiān)督員應(yīng)及時向主考官提出，主考官應(yīng)組織考官進行評議，并組織重新評分。對違規(guī)者可取消考官資格，情節(jié)嚴重的予以追究相關(guān)責任。

　　面試一般采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進行，有條件的也可采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他方法進行。面試滿分為100分，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。