文章責編:南方嘉木
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六、錄用審批
經體檢、考察合格,擬錄用為公務員的人員,由市以上公務員主管部門進行公示,公示期為7天。省垂直管理部門市以下機關的擬錄用人員,由各市公務員主管部門會同用人部門進行公示。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響錄用的,按照規(guī)定程序辦理審批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的,不予錄用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并做出結論后再決定是否錄用。經批準錄用的人員,填寫《錄用公務員審批表》,按管理權限報市以上公務員主管部門審批,由審批機關頒發(fā)《錄取通知書》,憑《錄取通知書》辦理調動、派遣等有關手續(xù)。
新錄用的公務員試用期為一年。試用期內,由用人部門對新錄用的公務員進行考察。試用期滿合格的,按中組部、人力資源社會保障部《新錄用公務員任職定級規(guī)定》予以任職;試用期不合格的,取消錄用,并報市以上公務員主管部門備案。省級機關錄用的沒有基層工作經歷的人員,應安排到基層工作一至二年。新錄用人員應按規(guī)定接受培訓。
省直單位從選調生中考選的擬錄取人員,由用人部門根據體檢、考察情況,確定錄取人選,報省委組織部審批,辦理工作調動手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年,試用期滿合格的,方可正式任命職務;不合格的,仍回原單位工作。
被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關系的,可在試用期滿合格后,按照有關規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
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