山東�。�2009年考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知

　　二、錄用計劃

　　各市、各部門考錄公務(wù)員，必須在行政編制定員內(nèi)、按照省統(tǒng)一下達(dá)的錄用計劃進(jìn)行。各市公務(wù)員主管部門要根據(jù)錄用計劃和本通知規(guī)定，統(tǒng)一制發(fā)本市的招考簡章，報省公務(wù)員主管部門審核同意后發(fā)布。省級機(jī)關(guān)的招考簡章，由省公務(wù)員主管部門制發(fā)。省、市級機(jī)關(guān)招考普通管理職位工作人員的，按部門組織報考，不分具體職位;縣級機(jī)關(guān)相同職位，可予以適當(dāng)歸并，在縣(市、區(qū))范圍內(nèi)統(tǒng)一競爭;專業(yè)性較強(qiáng)的招考職位，經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可對報考人員作出所學(xué)專業(yè)方面的報考限制。報考專業(yè)條件要明確、具體，易于操作和界定，并對是否允許相近專業(yè)人員報考作出規(guī)定。對最終確定的報考人數(shù)達(dá)不到計劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃;計劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減錄用計劃。

　　省、市機(jī)關(guān)的錄用計劃中，從選調(diào)生中考選工作人員的數(shù)量，原則上應(yīng)占錄用計劃的50%，選調(diào)生職位為普通管理職位，黨群部門可適當(dāng)增加，專業(yè)性較強(qiáng)的政府部門可適當(dāng)減少。省直單位選調(diào)生的錄用計劃、專業(yè)要求等，報省委組織部審定。省垂直管理部門市級機(jī)關(guān)選調(diào)生錄用計劃，由有關(guān)市委組織部會同用人部門協(xié)商確定。各市直單位選調(diào)生錄用計劃，報市委組織部審定。

　　在面向社會招考的省、市機(jī)關(guān)的錄用計劃中，用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的計劃數(shù)原則上不低于面向社會招考計劃總數(shù)的50%。

　　中級人民法院和基層人民法院、地市級以下人民檢察院的錄用計劃，在征得同級公務(wù)員主管部門同意后逐級上報，由省高級人民法院、省人民檢察院統(tǒng)一審核匯總后，連同其本院機(jī)關(guān)的錄用計劃一并報省人事廳審批。

　　錄用計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，不得變更。