吉林：08白山市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員招考簡(jiǎn)章

　　吉林：公 務(wù) 員考試報(bào)名20日起開始 點(diǎn)擊進(jìn)入報(bào)名

四、考試、體檢、考核與錄用

（一）公共科目筆試

1、筆試科目

報(bào)考市直機(jī)關(guān)的考試等級(jí)為甲級(jí)，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（甲）、《綜合知識(shí)》（甲）和《申論》（甲）。報(bào)考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機(jī)關(guān)的考試等級(jí)為乙級(jí)，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（乙）、《綜合知識(shí)》（乙）和《申論》（乙）。其中，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)錄用優(yōu)秀村干部職位的考生，只考《申論》（乙）和《農(nóng)村工作常識(shí)》。此外，報(bào)考公安機(jī)關(guān)的考生，須加試《公安基礎(chǔ)知識(shí)》；報(bào)考監(jiān)獄勞教單位的考生，須加試《監(jiān)獄、勞教專業(yè)知識(shí)》。

2、公共科目筆試時(shí)間和及格線

公共科目筆試時(shí)間為2008年5月25日。具體安排為：

8：00——9：30 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

10：00——12：00 《申論》

13：30——14：30 《綜合知識(shí)》或《農(nóng)村工作常識(shí)》

15：00——16：00 《公安基礎(chǔ)知識(shí)》或《監(jiān)獄、勞教專業(yè)知識(shí)》

公共科目筆試各科成績(jī)滿分均為100分，總分為300分，及格線為180分（報(bào)考公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄勞教單位的考生公共科目筆試成績(jī)總分為400分，及格線為240分；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)錄用優(yōu)秀村干部職位的考生公共科目筆試成績(jī)總分為200分，合格線另行確定）。各招考單位在公共科目筆試及格線以上人員中，按照錄用計(jì)劃1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人選（鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)錄用優(yōu)秀村干部職位的面試比例為1：5）。如考生成績(jī)總分相同，依次以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》、《農(nóng)村工作常識(shí)》、《綜合知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先；如各科成績(jī)均相同，一并進(jìn)入面試。報(bào)考公安基層職位考生考試成績(jī)及格人數(shù)不足該職位招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，省里將按照考生自愿的原則，于6月12日至13日組織報(bào)考同類職位考生進(jìn)行二次網(wǎng)上報(bào)名，并依據(jù)二次報(bào)名考生筆試成績(jī)，在及格線以上人員中按1：3比例從高分到低分依次確定面試人選。

符合加分條件的考生按我省有關(guān)政策執(zhí)行，所加分?jǐn)?shù)記入公共科目筆試成績(jī)。

（二）面試的組織及方法

面試由市組織人事部門組織實(shí)施，面試試題由省里統(tǒng)一命制。

報(bào)考甲級(jí)職位的考生采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試法，報(bào)考乙級(jí)職位的考生采用結(jié)構(gòu)化面談法。

在面試前三天要對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供招考簡(jiǎn)章和職位條件一覽表要求的相關(guān)證明材料原件，其中：2008年全日制應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生需將《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（此表可在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)下載）加蓋所在學(xué)校學(xué)生管理部門公章后送交招考部門；其他人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證等。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，并在報(bào)考同一職位且筆試成績(jī)?cè)诩案窬�以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，并報(bào)白山市委組織部、白山市人事局核準(zhǔn)。

（三）考試成績(jī)的計(jì)算

面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%（即：折算后公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分分別為50分、50分）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀村干部招考職位公共科目筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占40%、60%（即：折算后公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分分別為40分、60分），計(jì)算考生總成績(jī)時(shí)，按照所占比例折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）體檢和考核

根據(jù)考生總成績(jī)，按照錄用計(jì)劃1：1的比例在及格線以上人員中從高分到低分確定擬錄用人選參加體檢。如考生總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如各項(xiàng)成績(jī)均相同，則一同確定為參加體檢人選。

體檢人選確定后，由市組織人事部門指定體檢醫(yī)院，統(tǒng)一組織體檢。報(bào)考公安機(jī)關(guān)的，按照人事部、公安部頒布的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；報(bào)考監(jiān)獄勞教單位的，按照人事部、司法部頒布的《司法行政機(jī)關(guān)錄用監(jiān)獄勞教人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；報(bào)考其他部門的，按照人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人選由招考部門按照《吉林省錄用公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的考核內(nèi)容、考核程序、考核方法組織考核。對(duì)體檢或考核不合格的，取消其擬錄用人選資格，并在報(bào)考同一職位且考試總成績(jī)?cè)诩案窬�以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示和錄用

對(duì)體檢與考核合格者，面向社會(huì)公示，公示期為7天。公示期滿后，無異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格。新錄用的公務(wù)員，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以任職，并辦理相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，由招考部門提出意見，經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后，取消其錄用資格。

五、幾點(diǎn)要求

（一）報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

（二）參加筆試和面試時(shí)，要求攜帶準(zhǔn)考證、身份證（過期身份證，臨時(shí)身份證及身份證復(fù)印件無效），證件不全者不允許參加考試。

附件：2008年白山市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員職位及其條件一覽表

二〇〇八年四月十九日