8月31日，據(jù)吉林省委組織部相關(guān)人員介紹，為期5天的吉林省2011年大學(xué)生村官崗前培訓(xùn)已在吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)結(jié)業(yè)。9月5日前，586名大學(xué)生村官將奔赴農(nóng)村一線開展工作。
大學(xué)生村官黨員率達(dá)100%
據(jù)悉，今年省委組織部把主要工作精力放在對大學(xué)生村官的考核管理和有序流動上，在選拔上抬高了門檻，選聘對象必須是經(jīng)過高校黨委推薦的黨員學(xué)生干部。從5月份開始，通過發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查等程序，最終選聘了586名大學(xué)生村官，高校黨委推薦、中共黨員、學(xué)生干部率達(dá)到“三個(gè)100%”。
全省在崗大學(xué)生村官1236名
為切實(shí)做好選聘工作，省委組織部等11個(gè)部門聯(lián)合印發(fā)了《吉林省大學(xué)生村官選聘管理辦法》，組織力量編印了《吉林省大學(xué)生村官培訓(xùn)教材》，著力提高選聘管理工作科學(xué)化水平。今年是吉林省連續(xù)第4年開展大學(xué)生村官選聘工作。目前，全省在崗大學(xué)生村官達(dá)到1236名。
每年拿出一定比例考錄公務(wù)員
培訓(xùn)期間，省委組織部與郵儲銀行吉林省分行簽署了3年內(nèi)從大學(xué)生村官中招聘240名縣域機(jī)構(gòu)工作人員框架協(xié)議。為防止大學(xué)生村官在基層“沉淀”，吉林省提出采取單獨(dú)列計(jì)劃、單獨(dú)確定開考比例、單獨(dú)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線的辦法，全省每年拿出公務(wù)員及選調(diào)生考錄計(jì)劃的10%至15%和一定比例的事業(yè)單位崗位，面向大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄(招聘)。在符合報(bào)考資格條件的情況下，不限制參考次數(shù)。同時(shí)，還為大學(xué)生村官設(shè)計(jì)了到金融保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)工作、留任村干部、進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、選拔為縣級團(tuán)委婦聯(lián)干部4條有序流動通道。
每人每月生活補(bǔ)貼1500元
據(jù)介紹，考慮到職工工資水平及物價(jià)上漲等因素，我省將大學(xué)生村官工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由2008年確定的每人每月1000元，提高到每人每月1500元。一次性發(fā)放安置費(fèi)2000元。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。當(dāng)年考核為稱職以上的，按每人每年1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放年度考核獎(jiǎng)金。統(tǒng)一為大學(xué)生村官辦理人身意外傷害保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，每年組織大學(xué)生村官進(jìn)行1次體檢。
