山東：2006年錄用公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題的通知

    各市委組織部、市人事局，省直有關(guān)部門：

    根據(jù)我省各級(jí)機(jī)關(guān)的編制空缺情況和實(shí)際工作需要，按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省委、省政府同意，今年擬采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法，為我省各級(jí)機(jī)關(guān)錄用一批擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，并從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員�，F(xiàn)將考選錄用工作的有關(guān)問(wèn)題通知如下:

     一、招考范圍和條件

    報(bào)考人員須具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的公務(wù)員基本條件，并符合擬任職位所要求的下列條件：

    1、年齡在18周歲至35周歲之間（1971年3月1日至1988年3月31日期間出生）。

    2、大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，或大學(xué)專科畢業(yè)滿兩年，且均具有山東常住戶口（全日制普通高等院校2006年應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生戶口不限）。

    已具備公務(wù)員身份的人員（不含選調(diào)生）不能報(bào)考；報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在部門或單位。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在2005年山東省各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。

    全省各級(jí)機(jī)關(guān)面向社會(huì)招考的，除因職位特殊需要，省直部門經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門、市以下機(jī)關(guān)經(jīng)市級(jí)公務(wù)員主管部門審核批準(zhǔn)外，不得對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷性質(zhì)、地域、戶籍等方面加以限制。
　
    省、市級(jí)機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選補(bǔ)充工作人員的報(bào)考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實(shí)，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，工作創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)績(jī)突出。有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1974年3月1日以后出生），在基層工作兩年以上，身體健康。

    二、錄用計(jì)劃

    錄用計(jì)劃的編制，堅(jiān)持以下幾項(xiàng)原則：一是依法嚴(yán)格按照編制定員補(bǔ)充的原則。凡安排錄用計(jì)劃的單位，一律控制在編制定員以內(nèi)。二是保證重點(diǎn)原則。圍繞省委、省政府確定的工作重點(diǎn)和落實(shí)“十一五”人才規(guī)劃，對(duì)綜合行政執(zhí)法部門優(yōu)先安排錄用計(jì)劃。三是有利于促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變的原則。四是鼓勵(lì)加強(qiáng)管理的原則。對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理嚴(yán)格，人員控制措施有力，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，不需要省財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的市，一般滿足其申報(bào)計(jì)劃。五是從緊安排的原則。

    各市、各部門考錄公務(wù)員，必須在編制定員內(nèi)、按照省統(tǒng)一下達(dá)的錄用計(jì)劃進(jìn)行（具體錄用計(jì)劃見(jiàn)附件1、2、3、4、5、6、7、8）。各市組織人事部門要根據(jù)錄用計(jì)劃和本通知規(guī)定，統(tǒng)一制發(fā)本市的招考簡(jiǎn)章，發(fā)布前報(bào)省委組織部、省人事廳審核備案。省直機(jī)關(guān)的招考簡(jiǎn)章，由省委組織部、省人事廳制發(fā)。招考簡(jiǎn)章內(nèi)容包括：招考部門和職位、錄用人數(shù)、資格條件、報(bào)名辦法、考試錄取辦法及其他相關(guān)事項(xiàng)。省、市級(jí)機(jī)關(guān)招考普通管理職位工作人員的，按部門組織報(bào)考，不再分具體職位；縣級(jí)機(jī)關(guān)相同職位，可予以適當(dāng)歸并，在縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)統(tǒng)一競(jìng)爭(zhēng)；專業(yè)性較強(qiáng)的招考職位，經(jīng)市以上組織人事部門批準(zhǔn)，可對(duì)報(bào)考人員作出所學(xué)專業(yè)方面的報(bào)考限制，不再進(jìn)行專業(yè)考試。報(bào)考專業(yè)條件要明確、具體，易于操作和界定，并對(duì)是否允許相近專業(yè)人員報(bào)考作出規(guī)定。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按１：３的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。

    在省、市、縣機(jī)關(guān)的錄用計(jì)劃中，除專業(yè)性較強(qiáng)的崗位外，從選調(diào)生中考選工作人員的數(shù)量，原則上應(yīng)占錄用計(jì)劃的50%。省垂直管理部門市級(jí)機(jī)關(guān)選調(diào)生錄用計(jì)劃，由有關(guān)市委組織部會(huì)同用人單位協(xié)商確定。各市的具體考選方案，報(bào)省委組織部、省人事廳審核備案。

錄用計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)省委組織部、省人事廳批準(zhǔn)，不得擅自變更。

    三、報(bào)名與資格審查

    報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:

    （一）報(bào)名

    省直機(jī)關(guān)面向社會(huì)招考的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。

    報(bào)名時(shí)間：2006年 4月19日－23日。

    查詢時(shí)間：2006年 4月20日－25日。

    現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定時(shí)間：2006年4月24日－26日。

    具體辦法是：

    （1）報(bào)考人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并下載《省直機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》。每人限報(bào)一個(gè)部門或職位，報(bào)考人員在資格確認(rèn)前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人單位初審確認(rèn)，不能更改。

    （2）用人單位在報(bào)名期間正常工作時(shí)間內(nèi)，在網(wǎng)上查看本部門的報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審確認(rèn)結(jié)果；如果用人單位在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天），未對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行處理，則視為確認(rèn)。網(wǎng)上報(bào)名期間，用人單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)初審工作，節(jié)假日不休息。省直機(jī)關(guān)的網(wǎng)上報(bào)名資格初審工作，由省人事廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

    （3）報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，下載打印《省直機(jī)關(guān)考選錄用公務(wù)員準(zhǔn)考證》主證，按要求到省人事廳指定的地點(diǎn)辦理認(rèn)定手續(xù)�，F(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定時(shí)，報(bào)考人員需遞交本人手工填寫(xiě)的《省直機(jī)關(guān)考選錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、親筆簽名的《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》、《省直機(jī)關(guān)考選錄用公務(wù)員準(zhǔn)考證》主證�，F(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定無(wú)誤的，繳納考務(wù)費(fèi)，辦理相關(guān)手續(xù)�？紕�(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定后，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證副證。報(bào)考人員可委托他人代辦現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定手續(xù)，責(zé)任自負(fù)。逾期不到現(xiàn)場(chǎng)辦理認(rèn)定手續(xù)的，視作放棄。

    為減輕特困考生負(fù)擔(dān)，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，憑考生家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明或考生家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦開(kāi)據(jù)的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），免收考試報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。面試、體檢費(fèi)等其他相關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

    （二）資格審查

    對(duì)報(bào)考人員資格審查工作應(yīng)貫穿整個(gè)考錄工作全過(guò)程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，需向報(bào)考部門提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，應(yīng)提交其國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)（其中大學(xué)專科畢業(yè)文化程度的報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)應(yīng)在2004年12月31日前取得）、身份證、戶口簿，有工作單位的人員要提供單位同意報(bào)考介紹信；應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，應(yīng)提交其學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)允許報(bào)考的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明及其他相關(guān)資料。取得面試資格的報(bào)考人員在面試前2天仍未向招考單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，報(bào)省人事廳批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

    （三）其他

    省以下垂直管理部門基層單位和省屬監(jiān)獄勞教單位的報(bào)名及其他考務(wù)組織工作，由各市組織人事部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施；其招考職位、具體資格條件等由省級(jí)主管部門匯總報(bào)省人事廳審核后公布。市級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)名工作（含省屬監(jiān)獄勞教單位）也采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行�？h級(jí)機(jī)關(guān)的報(bào)名組織和資格審查方式，由各市自行研究確定。各市在報(bào)名工作中，也要實(shí)行報(bào)考人員簽署報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)辦法。各市要在報(bào)名結(jié)束后的3日內(nèi)，將報(bào)名的有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)省人事廳。

    按照中央和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由我省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及到農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年、考核合格報(bào)考公務(wù)員的，筆試成績(jī)加4分。上述人員在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定時(shí)除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選派到農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，報(bào)考省直機(jī)關(guān)的，由省直招考部門在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定時(shí)初審，將有關(guān)材料匯總后報(bào)省委組織部、省人事廳確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分；報(bào)考市級(jí)及以下機(jī)關(guān)的，由市級(jí)公務(wù)員主管部門審核確認(rèn)，并在網(wǎng)上公示無(wú)異議后實(shí)施加分。

    省直機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選工作人員的報(bào)名工作，由省委組織部組織。按錄用計(jì)劃的5倍確定報(bào)考總數(shù)。各市組織部按照分配的數(shù)額，結(jié)合選調(diào)生基層工作的表現(xiàn)情況，擇優(yōu)推薦，組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)，填寫(xiě)《從選調(diào)生中考選工作人員報(bào)名登記表》，不填報(bào)具體的招考部門。報(bào)名結(jié)束后，由各市委組織部負(fù)責(zé)審核匯總，并將《從選調(diào)生中考選工作人員報(bào)名登記表》、報(bào)名統(tǒng)計(jì)表等材料報(bào)省委組織部。

    四、考試內(nèi)容和方法

    考試分為筆試和面試，各級(jí)機(jī)關(guān)面向社會(huì)招考公務(wù)員的考試科目、內(nèi)容相同。

    （一）筆試

    筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。各級(jí)機(jī)關(guān)的筆試原則上同步進(jìn)行，全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，省和市分別閱卷。

    省直機(jī)關(guān)的筆試時(shí)間為5月14日。
    上午8∶00－11∶00 申論
    下午2∶30－4∶00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

    筆試結(jié)束后，按申論占60%、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占40%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。錄用公務(wù)員的筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，省直部門的，由省委組織部、省人事廳根據(jù)招考人數(shù)和考試情況確定;市級(jí)以下機(jī)關(guān)的，由各市組織人事部門確定，報(bào)省委組織部、省人事廳備案。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)錄用計(jì)劃由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。普  通管理職位招考的，按部門確定進(jìn)入面試人員；筆試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的部門和職位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)張榜公布并通知本人。根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

    （二）面試

    面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事機(jī)關(guān)工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分，面試試題分為通用和體現(xiàn)部門職業(yè)特點(diǎn)的兩部分，前者所占比例為70％左右，由省或市組織人事部門統(tǒng)一命制；后者所占比例為30％左右，由市級(jí)以上組織人事部門統(tǒng)一命制或委托招考部門命制。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過(guò)30分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員宣布。每個(gè)面試考評(píng)組設(shè)考官不少于7人，其中市級(jí)以上機(jī)關(guān)用人單位面試考官只限1人。考官由組織人事部門統(tǒng)一選調(diào)熟悉面試?yán)碚�、具有面試�?shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試開(kāi)始前，組織人事部門要對(duì)面試考官進(jìn)行集中培訓(xùn)。

    省直機(jī)關(guān)的面試工作，由省人事廳會(huì)同用人單位組織;市級(jí)以下機(jī)關(guān)的面試工作，由各市組織人事部門統(tǒng)一組織。各市要對(duì)全部縣級(jí)機(jī)關(guān)面試考官進(jìn)行跨縣（市、區(qū)）交流，有條件的可跨市交流。
省直機(jī)關(guān)面試時(shí)間為6月6日－8日。

�牐犐衔�8∶00－12∶00

�牐犗挛�2∶00－6∶00

    面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分招考部門或職位，由高分到低分以不低于計(jì)劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定面向社會(huì)招考進(jìn)入錄用考核范圍的人員。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會(huì)招考部門和職位，進(jìn)入錄用考核范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于報(bào)考同級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)入錄用考核范圍人員的最低考試總成績(jī)。報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入錄用考核范圍人員名單，張榜公布。

    省直機(jī)關(guān)面試的其他具體事宜，另行通知。市級(jí)以下機(jī)關(guān)的面試，可與省直機(jī)關(guān)同步進(jìn)行，也可自行確定組織時(shí)間。

    （三）選調(diào)生考試

    在基層工作的選調(diào)生已具備公務(wù)員身份，不再參加面向社會(huì)招考公務(wù)員的筆試，由省考試中心單獨(dú)命題，重點(diǎn)測(cè)試選調(diào)生的理論政策水平和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力�？荚嚂r(shí)間與面向社會(huì)招考公務(wù)員的時(shí)間相同。

    省直機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選工作人員，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按錄用計(jì)劃的2倍確定面試人選，并組織人選另行填報(bào)具體的報(bào)考部門。對(duì)報(bào)考人員達(dá)不到錄用計(jì)劃2倍的部門，由省委組織部在征得本人同意的基礎(chǔ)上，從報(bào)考人數(shù)超過(guò)錄用計(jì)劃的部門進(jìn)行調(diào)劑。面試時(shí)間與面向社會(huì)招考公務(wù)員的時(shí)間相同。

    市級(jí)機(jī)關(guān)選調(diào)生的考錄工作，由各市委組織部參照省里的做法組織實(shí)施。

    五、考核錄取

    進(jìn)入考核范圍人員確定后，由各級(jí)組織人事部門會(huì)同用人單位，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考核、體檢，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)和應(yīng)回避等全面情況。如招考部門1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)2名應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核人選。如經(jīng)考核、體檢均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入考核范圍的人員考核、體檢。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市以上組織人事部門審核同意后，可從其他進(jìn)入考核范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對(duì)象；如仍有不合格者，需從其他參加面試人員中依次遞補(bǔ)的，應(yīng)報(bào)市以上組織人事部門批準(zhǔn)。省直機(jī)關(guān)的錄用考核和體檢工作，由招考部門在省委組織部、省人事廳的指導(dǎo)下組織實(shí)施；市級(jí)以下機(jī)關(guān)的錄用考核和體檢工作由各市根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合各自實(shí)際情況確定具體實(shí)施辦法。今年全省公務(wù)員招考的體檢工作，按照《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》(魯人發(fā)[2005]5號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    經(jīng)考核、體檢合格，擬錄用為公務(wù)員的人員，由用人部門提出錄用意見(jiàn)，填寫(xiě)《錄用公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市以上組織人事部門審批，省直機(jī)關(guān)面向社會(huì)考選的擬錄用人員，由用人單位提出錄用意見(jiàn)，報(bào)省人事廳審批。對(duì)擬錄用人員，實(shí)行社會(huì)公示制度，公示期為7天。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由審批機(jī)關(guān)頒發(fā)《錄取通知書(shū)》，憑《錄取通知書(shū)》辦理調(diào)動(dòng)、派遣的有關(guān)手續(xù)。

    新錄用人員，試用期為一年。試用期間，發(fā)給試用期工資。試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)，并根據(jù)確定的職務(wù)和級(jí)別確定其工資；不合格的，取消錄用資格。省直機(jī)關(guān)錄用的沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的人員，應(yīng)安排到基層工作一至二年。新錄用人員，應(yīng)按規(guī)定接受培訓(xùn)。

    從選調(diào)生中考選的擬錄用人員，由用人單位根據(jù)考察、體檢情況，確定錄用人選，報(bào)省委組織部審批，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)；不合格的，仍回原單位工作。

    被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

    六、檢查監(jiān)督

為保證考錄工作的公正性，各地、各部門要最大限度地實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，將招考職位、報(bào)考條件、考試成績(jī)、錄取結(jié)果等情況，以張榜公布或登報(bào)公示等形式，全部向社會(huì)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。各級(jí)組織人事部門要積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省關(guān)于公務(wù)員錄用的紀(jì)律和制度規(guī)定，對(duì)于招考錄用工作過(guò)程中發(fā)生的違規(guī)、違紀(jì)行為，及時(shí)予以嚴(yán)肅查處。

    七、組織領(lǐng)導(dǎo)

    這次考錄公務(wù)員，政策性強(qiáng)，時(shí)間緊、任務(wù)重，各市、各部門要高度重視，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)協(xié)作，密切配合，抓緊做好考選的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保招考錄用工作的順利進(jìn)行。

附件

�牐�1. 省直機(jī)關(guān)2006年錄用公務(wù)員計(jì)劃
�牐�2. 省屬監(jiān)獄勞教所2006年錄用公務(wù)員計(jì)劃
�牐�3. 省垂直管理系統(tǒng)市以下機(jī)關(guān)2006年錄用公務(wù)員計(jì)劃
�牐�4. 市以下黨政群機(jī)關(guān)2006年錄用公務(wù)員計(jì)劃
�牐�5. 市以下法院2006年錄用公務(wù)員計(jì)劃
�牐�6. 市以下檢察院2006年錄用公務(wù)員計(jì)劃
�牐�7. 市以下公安機(jī)關(guān)2006年錄用公務(wù)員計(jì)劃
�牐�8、市級(jí)監(jiān)獄勞教所2006年錄用公務(wù)員計(jì)劃
�牐�9、省直機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員招考職位統(tǒng)計(jì)表

                                                                         二○○六年三月十四日

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