吉林：2006年各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員公告

    考試包括公共科目筆試、專業(yè)考試和面試。

    （一）公共科目筆試

    吉林省今年考試錄用公務(wù)員工作采取分級(jí)考試的形式進(jìn)行。報(bào)考省直、市（州）直機(jī)關(guān)的考試等級(jí)為甲級(jí)，筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（甲）和《申論》（甲）；報(bào)考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機(jī)關(guān)的考試等級(jí)為乙級(jí)，筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（乙）和《申論》（乙）。報(bào)考公安機(jī)關(guān)的考生，須加試《公安基礎(chǔ)知識(shí)》；報(bào)考監(jiān)獄勞教單位的考生，須加試《監(jiān)獄、勞教專業(yè)知識(shí)》。報(bào)考少數(shù)民族自治地方機(jī)關(guān)的少數(shù)民族考生在參加《申論》科目考試時(shí)，可以使用所報(bào)考的民族自治地方的少數(shù)民族文字答卷。公共科目筆試不指定復(fù)習(xí)用書，考試大綱在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)上公布，考生可免費(fèi)下載。

    公共科目筆試時(shí)間：2006年4月16日。

    上午8：30—10：30《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（甲、乙）；

    上午11：00—12：00《公安基礎(chǔ)知識(shí)》或《監(jiān)獄、勞教專業(yè)知識(shí)》；

    下午13：30—16：00《申論》（甲、乙）。

    考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》�？忌�考試時(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、有效《身份證》進(jìn)入考場。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆或鋼筆、2B鉛筆和橡皮。

    （二）專業(yè)考試和面試

    參加專業(yè)考試和面試的人選，按照招考計(jì)劃，根據(jù)考生公共科目筆試成績（筆試成績及格線為120分，其中《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》須達(dá)到60分。報(bào)考公安、監(jiān)獄勞教單位的考生公共科目筆試成績及格線為180分，其中《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》須達(dá)到60分），在及格線以上的人員中，以1：3的比例從高分到低分依次確定。如考生成績總分相同，依次以《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《申論》成績高分者優(yōu)先；如考生各科考試成績均相同且進(jìn)入1：3比例的，一并進(jìn)入專業(yè)考試或面試。專業(yè)考試在面試前由招考部門負(fù)責(zé)組織。需要參加專業(yè)考試的職位，詳見《招考簡章》。

    專業(yè)考試或面試前三天，由招考部門對(duì)參加專業(yè)考試或面試的人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供《招考簡章》要求的相關(guān)證明材料原件，其中2006年全日制應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生需填寫《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（此表可在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)下載）并蓋章后，交給招考部門，其他人員須提供本人身份證、畢業(yè)證和招考職位要求的其他證件等。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消專業(yè)考試或面試人選資格，并在報(bào)考同一職位且筆試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，并報(bào)組織、人事部門核準(zhǔn)。有關(guān)專業(yè)考試或面試其他事宜，由招考部門另行通知。

    （三）考試成績的計(jì)算方法

    面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績、專業(yè)考試成績、面試成績?nèi)�部分�?jì)算考生總成績，滿分為100分，及格線為60分。其中，公共科目筆試成績、專業(yè)考試成績、面試成績分別占30%、20%、50%（即：折算后公共科目筆試成績、專業(yè)考試成績、面試成績滿分分別為30分、20分、50分）；不需要組織專業(yè)考試的，公共科目筆試成績和面試成績各占50%（即：折算后滿分分別為50分、50分）。

    五、體檢、考核與錄用

    根據(jù)考試成績，按招錄計(jì)劃人數(shù)1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試成績相同，依次以面試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先；如各項(xiàng)成績均相同，則一同確定為參加體檢人選。體檢人選確定后，由省、市（州）組織、人事部門指定體檢醫(yī)院，分級(jí)負(fù)責(zé)，統(tǒng)一組織體檢。報(bào)考省以下垂直管理系統(tǒng)的考生參加省里組織的體檢。報(bào)考公安機(jī)關(guān)的，按人事部、公安部頒布的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；報(bào)考監(jiān)獄勞教單位的，按人事部、司法部頒布的《司法行政機(jī)關(guān)錄用監(jiān)獄勞教人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；報(bào)考其他部門的，按照人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定和《招考簡章》中的有關(guān)要求執(zhí)行。

    對(duì)體檢合格人選由招考部門按照《吉林省錄用國家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的考核內(nèi)容、考核程序、考核方法組織考核。對(duì)體檢或考核不合格的，取消其擬錄用人選資格，并在報(bào)考同一職位且考試成績在及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    對(duì)體檢與考核合格者，由省、市（州）組織、人事部門確定擬錄用人選并予以公示（公示期為七天），對(duì)公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格，并從報(bào)考同一職位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。新錄用的公務(wù)員，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，并辦理相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，取消其錄用資格，由用人部門另行安排。

                                                                                             二OO六年三月十七日