文章責編：wyat
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(六)體檢和考察
省委組織部根據(jù)職位招考計劃的規(guī)定比例(職位考察人選與招考計劃的比例)，按照考試綜合成績從高分到低分的順序(考試綜合成績相同的，按照筆試成績、行政職業(yè)能力測試成績高低順序確定名次)確定各職位進入考察的人選。急需專業(yè)職位按1.4:1比例確定考察人選，普通專業(yè)職位按1.2:1比例確定考察人選�？疾烊诉x名單在安徽先鋒網(wǎng)上公布。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)招考職位人選缺額的，一律從考察人選中按照考試綜合成績從高分到低分的順序遞補。
體檢和考察工作與資格審查工作分工范圍相同，分別由各市委組織部、有關(guān)高校黨委組織部和省委組織部公務員處負責，并按照先體檢后考察的順序進行。
體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。體檢應在當?shù)厥屑壱陨暇C合性醫(yī)院進行，醫(yī)院應出具“合格”或不“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。
考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴�，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、規(guī)范、完整。
(七)公示和分配
省委組織部根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，并在安徽先鋒網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院�；蚍⻊諉挝坏龋瑫r公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示沒有問題或反映的問題不影響錄用的，按照選調(diào)生有關(guān)政策進行分配。
選調(diào)生原則上分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)等單位工作，博士研究生根據(jù)專業(yè)特長分配到縣(市、區(qū))直綜合部門和國家級開發(fā)區(qū)培養(yǎng)鍛煉。省內(nèi)高校應屆畢業(yè)生由省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心按照分配方案派遣到市委組織部報到;省外高校應屆畢業(yè)生由高校所在地省級畢業(yè)生就業(yè)主管部門按照分配方案派遣到市委組織部報到，或者先派遣到安徽省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心報到，再改派到市委組織部報到;服務基層人員按照分配方案直接到市委組織部報到。拒不服從組織分配或不按規(guī)定時間報到的，一律取消其選調(diào)生錄用資格。
中共安徽省委組織部
中共安徽省委教育工作委員會
安徽省人力資源和社會保障廳
安徽省公務員局
2013年3月7日
