第一部分 言語理解與表達(dá)
每道題包含一段話或一個句子，后面是一個不完整的陳述，要求你從四個選項中選出一個來完成陳述。注意：答案可能是完成對所給文字主要意思的提要，也可能是滿足陳述中其他方面的要求，你的選擇應(yīng)與所提要求最相符合。
1. 企業(yè)家協(xié)會2003年底完成的針對中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)者的問卷調(diào)查顯示：89.4%的男性企業(yè)家在1995年以前創(chuàng)辦企業(yè)，而63.1%女性企業(yè)家注冊時間在 1996年以后。美國Catalyst公司報告也表明，2003年女性在美國大公司中擁有高級管理職位的數(shù)量是1995年的兩倍。
對這段話理解正確的是：
A.女性企業(yè)家把男性企業(yè)家擠出了市場
B.女性企業(yè)家數(shù)量比男性要多
C.女性在管理方面比男性更有優(yōu)勢
D.隨著時代發(fā)展，女性在創(chuàng)業(yè)、管理方面比以往更為積極、活躍
2. 阿富汗南部坎大哈省一月底連續(xù)發(fā)生3起爆炸襲擊事件，造成至少3人死亡，9人受傷。自去年以來，阿富汗安全形勢持續(xù)惡化。3月13日，阿富汗首都喀布爾又發(fā)生了一起針對外國車隊的自殺式爆炸事件，造成至少6名平民死亡，另有16人受傷。其中兩輛屬于美國的車輛遭到襲擊并被炸毀。阿富汗的局勢表明，與強(qiáng)大的火力和高科技裝備相比，駐阿美軍急需懂得當(dāng)?shù)厣鐣幕�、精通�?xùn)練當(dāng)?shù)刂伟膊筷牸寄艿娜瞬拧?/P>
對這段話理解正確的是：
A.美軍當(dāng)心阿富汗當(dāng)局沒能力控制局勢
B.相對高科技武器、裝備而言，美軍更需要的是人才
C.美軍之所以遇襲，是因為缺乏人才
D.局勢相當(dāng)不妙，美軍應(yīng)該馬上撤離阿富汗
3. 大量研究發(fā)現(xiàn)：吃魚能補(bǔ)充大腦所需DHA，有助于增強(qiáng)人的記憶力，改善睡眠質(zhì)量，提高免疫力。研究還發(fā)現(xiàn)：吃魚能夠使皮膚光滑，并提高視力。
這段話主要支持下面哪個觀點：
A.免疫力的提高，是因為睡眠質(zhì)量好
B.吃魚可以增強(qiáng)人的免疫力，并提高視力
C.吃魚有益身體健康
D.吃魚能補(bǔ)充DHA，DHA能使皮膚光滑，視力提高
4. 目前，國內(nèi)彩電市場競爭十分激烈。進(jìn)口名牌彩電款新質(zhì)優(yōu)，但價格昂貴;而國產(chǎn)彩電雖以質(zhì)量價格比優(yōu)于進(jìn)口彩電而日受歡迎，但也將面臨嚴(yán)峻的考驗。據(jù)統(tǒng)計，去年全國國產(chǎn)彩電銷量為 2600 萬臺，而目前全國的彩電生產(chǎn)能力已達(dá)3000萬臺以上。
這段文字主要表述的是：
A.彩電行業(yè)目前是買方市場
B.國產(chǎn)彩電廠家通過規(guī)模經(jīng)濟(jì)降低成本
C.進(jìn)口彩電已經(jīng)日薄西山
D.國產(chǎn)彩電受歡迎程度不亞于進(jìn)口彩電
5. 九十年代，學(xué)習(xí)機(jī)在我國風(fēng)靡一時，通過學(xué)習(xí)卡程序教孩子認(rèn)字、念書以及打字，很受孩子和家長的歡迎，當(dāng)時曾創(chuàng)下一年售出 1500萬套的奇跡。但有關(guān)部門的教育專家通過對 108名學(xué)齡前兒童的對比研究發(fā)現(xiàn)，兒童使用學(xué)習(xí)機(jī)8個月，創(chuàng)造力下降了57%，而閱讀能力并沒有明顯提高。
對這段話理解正確的是：
A.學(xué)習(xí)機(jī)受歡迎程度足以說明其積極作用巨大
B.學(xué)習(xí)機(jī)對兒童智力其他方面的發(fā)展有積極影響，如學(xué)習(xí)能力
C.學(xué)習(xí)機(jī)對已入學(xué)兒童的作用比對學(xué)齡前的兒童作用大
D.用學(xué)習(xí)機(jī)取代傳統(tǒng)學(xué)習(xí)工具以及傳統(tǒng)教學(xué)模式并不一定可行，因為它可能妨礙兒童的創(chuàng)造性思維
6. 上個世紀(jì)，隨著人才競爭的日益激烈，“獵頭公司”應(yīng)運而生，其業(yè)務(wù)主要是為客戶招募或?qū)ふ壹毙琛⒕o缺的頂尖人才，包括從其他的公司中“挖墻角”�！矮C頭公司”的不成文規(guī)則是：不得同時幫助自己的雇主乙從雇主甲公司“挖墻角”。一個“獵頭公司”越優(yōu)秀，它“挖墻角”的成功率就越高，雇用它的公司也就會越多。
對這段話理解正確的是：
A.一個“獵頭公司”越優(yōu)秀，能成為其“挖墻角”目標(biāo)的公司就越少
B.為了確保自己的人才不被“挖墻角”，用人單位的最佳策略是雇用一家專門為自己服務(wù)的“獵頭公司”
C.為了確保自己的人才優(yōu)勢，用人單位的最佳策略是大幅提高雇員的工資，對所有的“獵頭公司”敬而遠(yuǎn)之
D.“獵頭公司”的運作是一種不正當(dāng)?shù)娜瞬鸥偁幏绞�，損害了用人單位的基本利益
