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最新發(fā)布的《北京市2009年下半年公務(wù)員考試大綱》,較多細(xì)節(jié)的地方與以往考試不同,發(fā)生了微小的變化。但在整個(gè)大綱中,有一個(gè)完全沒有發(fā)生任何改變的部分,就是行政職業(yè)能力測驗(yàn)中的最后一個(gè)模塊,資料分析。新東方北斗星公務(wù)員考試研究中心通過對歷年真題的總結(jié),為各位考生應(yīng)對資料分析提供簡要的攻略指南。
從外在表現(xiàn)形式來看,資料分析可以說是幾乎所有公務(wù)員考試中最穩(wěn)定的一個(gè)部分,無論在國家公務(wù)員考試還是地方公務(wù)員考試中,始終作為行政職業(yè)能力測驗(yàn)的最后一個(gè)模塊壓陣,題型和題量也基本沒有發(fā)生過什么變動——每年都是四份資料,20道題,雷打不動。如果要比哪種題型考生平均得分最少的話,相信資料分析絕對榜上有名甚至名列前茅。原因很簡單:第一,由于放在最后一個(gè)模塊,很多考生沒有足夠的時(shí)間來完成資料分析的題目;第二,資料分析的題目計(jì)算大多比較繁瑣,百分?jǐn)?shù)、小數(shù)的乘除法更是家常便飯,數(shù)學(xué)基礎(chǔ)比較薄弱的考生很難順利攻克;谝陨蟽牲c(diǎn)原因,很多人在考場上面對資料分析的辦法大概就是“一C到底”,聽天由命了。
其實(shí)對于有志通過公務(wù)員考試,順利進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍中的考生來說,這種“一C到底”的方法幾乎形同于放棄了資料分析,實(shí)在是非?上У。資料分析固然有其難以對付之處,但也不是洪水猛獸,只要對其有足夠的了解,掌握一定的應(yīng)對方法,再輔以適當(dāng)?shù)木毩?xí),還是可以將其順利攻克的。所謂知己知彼,百戰(zhàn)不殆,要應(yīng)對資料分析,首先就需要了解資料分析。
一、惱人的“同比增長”
在任何公務(wù)員考試的資料分析中,有一個(gè)概念永遠(yuǎn)貫穿始終,這就是同比增長。題目中所出現(xiàn)的同比、增長、增加、減少等字樣指的都是同比增長,其計(jì)算方法很固定,用某統(tǒng)計(jì)量當(dāng)年度的統(tǒng)計(jì)值減去前一年度的統(tǒng)計(jì)值,再除以該統(tǒng)計(jì)量前一年度的統(tǒng)計(jì)值,即為該統(tǒng)計(jì)量相比于前一年度的同比增長。類似的還有“環(huán)比”,體現(xiàn)的是月與月之間統(tǒng)計(jì)量的變化。之所以說同比增長很惱人,是因?yàn)榈采婕暗酵仍鲩L的題目,往往離不開比較繁瑣的計(jì)算,既有除法又有小數(shù)百分?jǐn)?shù),自然是人見人煩。對于涉及到同比增長計(jì)算的題目,并沒有什么取巧的應(yīng)對方法,多數(shù)只能硬著頭皮算上幾下子,因此考生在復(fù)習(xí)資料分析的過程中,最好時(shí)不時(shí)動動筆頭,算上幾道同比增長類的題目。
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