五、應考技能準備 1、調(diào)節(jié)自己的情緒
考生不要過多的考慮得失勝敗的問題，只是把它當做展露自己才能的一次機會，輕松上陣，坦然應對。
2、 把握好考試時間
在答題之前，先瀏覽一遍卷子，了解題的總量及題的難易程度，粗略分配一下每道題所用的時間，做到心中有數(shù)，以便在答題過程中靈活掌握。
3、 先做容易一些的題目
行政職業(yè)能力測驗題目數(shù)量多、測試時間短、這就要求我們不要在難題上花太多的時間，應先保證把容易一些的題目做完，否則得不償
4、 避免猶豫不決，重視直覺思維
在考試過程中，往往還會遇到這種情況：針對一個問題，想到了好幾種可能情況，或者覺得幾種答案都對又只能選一種時，應試者往往會陷入沉思，猶豫不決，最后瞎猜一個答案。在這種情形下，建議你采納最先想到的方案，也就是說，要重視直覺思維的結(jié)果。直覺思維是以過去的體驗和知識水平為基礎產(chǎn)生的，故有一定的正確性，它比隨意瞎猜準確率更高。 六、總體應試方法 1、淘汰法：對于單選題，利用淘汰法以節(jié)省時間。
2、去同存異法：確定一個選擇項為參照項，其他選擇項與之比較。
3、印象認定法：選擇最先在頭腦中形成正確答案。
4、比較法：把四個選項進行縱橫向比較。
5、畫圖法：比較抽象的題要善于用圖形表示，提高解題速度。
5、放棄法：非常難的題不要糾纏，大膽放棄。
6、大膽猜測法：放棄了的題要大膽猜測，不留空白。
總之，整張試卷題型間難易有別、難易交替�！坝须y有易，難易交錯”是主要特點，這點是絕對的，但題型難易又是相對的。因為每位應試者由于個性知識特點和能力差異，面對每種題型和每道考題難易不是絕對的。新天地公務員老師提醒應試者可根據(jù)考題難易分布規(guī)律，結(jié)合自身特點，掌握好適于自己的個性化的答題原則(先易后難)，解題的方法(先快后慢)，答題的重點(先分值高后分值低)，控制好答題時間，有選擇有針對地答題，達到提高答題速度、質(zhì)量，在有限時間內(nèi)拿爭取拿高分，最大化提高考試質(zhì)量。
