10 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的頒布的意義:①有利于保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益;②有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,為建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的勞動(dòng)制度創(chuàng)造有利條件;③有利于勞動(dòng)爭(zhēng)議的及時(shí)解決,促進(jìn)社會(huì)的安定團(tuán)結(jié);④有利于建立良好的投資環(huán)境,樹(shù)立良好的國(guó)際形象。
11 國(guó)際勞工組織:是在巴黎和會(huì)上由各國(guó)一致同意建立的由各國(guó)政府、雇主、工人代表參加的國(guó)際組織。該組織于1919年6月正式宣告成立,1919年10月在華盛頓召開(kāi)了第一屆國(guó)際勞工大會(huì)。中國(guó)是該組織的創(chuàng)始會(huì)員國(guó)。其特點(diǎn):是組織上的三方原則。即在國(guó)際勞工各種組織和會(huì)議上,各國(guó)代表團(tuán)必須由政府、雇主、工人三方代表組成,參加討論,進(jìn)行表決。其主要機(jī)構(gòu):設(shè)三個(gè)主要機(jī)構(gòu):①國(guó)際勞工大會(huì)。是國(guó)際勞工組織的最高權(quán)利機(jī)關(guān),每年召開(kāi)一次大會(huì),主要是通過(guò)各項(xiàng)勞動(dòng)問(wèn)題的國(guó)際公約和建議書(shū),并審查以往通過(guò)的公約和建議書(shū)在各會(huì)員國(guó)執(zhí)行的情況;②理事會(huì)。是國(guó)際勞工組織的執(zhí)行機(jī)關(guān),在大會(huì)閉會(huì)期間決定該組織的各項(xiàng)重要問(wèn)題,每年召開(kāi)三次;③國(guó)際勞工局。是國(guó)際勞工組織的常設(shè)工作機(jī)構(gòu),也是大會(huì)、理事會(huì)及其他會(huì)議的秘書(shū)處。
12 國(guó)際勞動(dòng)立法的形式主要包括兩大類:一是來(lái)源于國(guó)際勞工組織的國(guó)際勞動(dòng)立法,包括:①國(guó)際勞工組織章程;②國(guó)際勞工公約和建議書(shū)。二是來(lái)源于非國(guó)際勞工組織的國(guó)際勞動(dòng)立法。國(guó)際勞動(dòng)立法的主要內(nèi)容包括:①基本權(quán)利方面;②就業(yè)政策方面;③工作條件方面;④社會(huì)保障方面;⑤女工、童工、未成年工、老年工人以及特殊工人的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)福利等公約和建議書(shū);⑥勞動(dòng)關(guān)系方面;⑦勞動(dòng)管理方面。
13 我國(guó)政府已批準(zhǔn)了哪些國(guó)際勞工公約?新中國(guó)成立以前,國(guó)民黨政府從1930年起先后批準(zhǔn)了14個(gè)國(guó)際勞工公約。1984年我國(guó)政府決定予以承認(rèn)。另外我國(guó)政府又批準(zhǔn)了3個(gè)國(guó)際勞工公約,它們是:①1987年批準(zhǔn)的《殘疾人職業(yè)康復(fù)與就業(yè)公約》;②1990年批準(zhǔn)的《男女工人同工同酬公約》;③1990年批準(zhǔn)的《三方協(xié)商促進(jìn)貫徹國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)公約》。
14 勞動(dòng)法律事實(shí):是勞動(dòng)法律規(guī)范規(guī)定的,能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅的客觀情況。勞動(dòng)法律事實(shí)主要包括行為和事件兩種。產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的勞動(dòng)法律事實(shí),只能是勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方的合法行為。勞動(dòng)法律行為:是指勞動(dòng)者、用人單位作出的具有法律后果的行為。
15 勞動(dòng)行為能力:是指以自己的行為依法行使勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)的能力。勞動(dòng)權(quán)利能力:是指依法享有勞動(dòng)權(quán)利和承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的資格和能力。
在我國(guó),勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的特征:①勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力是統(tǒng)一的,不可分割的;②勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力必須有勞動(dòng)者本人實(shí)現(xiàn);③某些勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力受到一定的限制。
16 勞動(dòng)權(quán)利能力的平等性:在我國(guó),公民的勞動(dòng)權(quán)利能力在總體上是平等的,表現(xiàn)在:凡有勞動(dòng)能力的公民,其勞動(dòng)權(quán)利不因種族、民族、信仰、性別、文化、財(cái)產(chǎn)等因素的不同而受限制或剝奪。但我國(guó)目前公民的勞動(dòng)權(quán)利能力還處在相對(duì)平等階段,這突出表現(xiàn)在勞動(dòng)權(quán)利能力要受到法規(guī)和政策的某些因素的制約。因此我國(guó)公民的勞動(dòng)權(quán)利能力在總體上應(yīng)當(dāng)是平等的,但由于受到多種因素的制約造成事實(shí)上的不平等。
17 勞動(dòng)法律關(guān)系:是勞動(dòng)者與用人單位依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范,在實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,它是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的表現(xiàn),是勞動(dòng)關(guān)系為勞動(dòng)法律規(guī)范調(diào)整的結(jié)果。其特征為:①它的主體雙方具有平等性和隸屬性;②它具有國(guó)家意志為主導(dǎo)、當(dāng)事人意志為主體的特征;③它具有在社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中形成和實(shí)現(xiàn)的特征。
18 勞動(dòng)法律關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別:①勞動(dòng)關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的組成部分,屬于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)范疇;勞動(dòng)法律關(guān)系則是意志關(guān)系,屬于上層建筑范疇。②勞動(dòng)關(guān)系的形成是以勞動(dòng)為前提的,發(fā)生在社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中;勞動(dòng)法律關(guān)系的形成則是以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在為前提,發(fā)生在勞動(dòng)法律規(guī)范調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的范圍內(nèi)。③勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容是勞動(dòng),勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力,用人單位使用勞動(dòng)力,雙方形成勞動(dòng)力的支配與被支配關(guān)系;勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容則是法定的權(quán)利義務(wù),雙方當(dāng)事人必須依法享受權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)。
19 勞動(dòng)法律關(guān)系主體:是指在實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中依照勞動(dòng)法律規(guī)范享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的當(dāng)事人。勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容:是勞動(dòng)法律關(guān)系的核心和實(shí)質(zhì),即勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。勞動(dòng)法律關(guān)系的客體:是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方的權(quán)利義務(wù)共同指向的對(duì)象。
20 我國(guó)勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)利有:⑴同用人單位依法變更、解除、終止勞動(dòng)合同的權(quán)利;⑵職工推舉代表或工會(huì)代表職工同企業(yè)簽訂集體合同的權(quán)利;⑶按照自己勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利;⑷休息、休假的權(quán)利;⑸獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利;⑹女職工和未成年工獲得特殊勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利;⑺接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利;⑻享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利;⑼組織工會(huì)和參加企業(yè)民主管理的權(quán)利;⑽提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利;⑾法律規(guī)定的其他權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)的義務(wù):⑴按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù);⑵提高職業(yè)技能水平;⑶執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程;⑷遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;⑸愛(ài)護(hù)和保衛(wèi)公共財(cái)產(chǎn);⑹保守國(guó)家機(jī)密和單位業(yè)務(wù)機(jī)密等。
21 按勞動(dòng)者職業(yè)劃分,勞動(dòng)法律關(guān)系可分為:工人勞動(dòng)法律關(guān)系、技術(shù)人員勞動(dòng)法律關(guān)系、管理人員勞動(dòng)法律關(guān)系、學(xué)徒工勞動(dòng)法律關(guān)系、幫手勞動(dòng)法律關(guān)系。按照勞動(dòng)者人數(shù)劃分,可分為個(gè)人勞動(dòng)法律關(guān)系和集體勞動(dòng)法律關(guān)系。
22 平等就業(yè):是指勞動(dòng)者享有平等的就業(yè)權(quán)利和就業(yè)機(jī)會(huì)。即:一是勞動(dòng)者享有平等的就業(yè)權(quán)利;二是勞動(dòng)者享有平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。 國(guó)家促進(jìn)就業(yè):是國(guó)家采取各種措施創(chuàng)造條件和擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì),是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展一項(xiàng)主要指標(biāo)。
23 勞動(dòng)就業(yè):是指具有勞動(dòng)能力的公民在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)依法從事某種有一定勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的社會(huì)職業(yè)。其特點(diǎn)為:①勞動(dòng)者必須是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民;②勞動(dòng)者必須從事法律允許的有意于國(guó)家和社會(huì)的某種社會(huì)職業(yè);③勞動(dòng)者所從事的社會(huì)職業(yè)必須是有一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入,能夠用以維持勞動(dòng)者本人及其贍養(yǎng)一定的家庭人口的基本生活需要。 目前我國(guó)解決勞動(dòng)就業(yè)的途徑:①發(fā)展生產(chǎn),節(jié)制生育;②廣開(kāi)就業(yè)門路,拓寬就業(yè)渠道;③辦好勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè),擴(kuò)大就業(yè)安置;④發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè),提高后備勞動(dòng)力就業(yè)素質(zhì);⑤采取多種辦法,分流企業(yè)富余人員;⑥大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè),吸納更多的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力。
24 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè):是指承擔(dān)安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員任務(wù),由國(guó)家和社會(huì)扶持,進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自救的股份合作制、集體所有制經(jīng)濟(jì)組織。其特征為:①它是以安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)為主的經(jīng)濟(jì)組織;②它是由國(guó)家和社會(huì)扶持興辦的經(jīng)濟(jì)組織;③它是勞動(dòng)者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自救的經(jīng)濟(jì)組織;④它是具有法人資格的股份合作制集體經(jīng)濟(jì)組織。
職業(yè)介紹機(jī)構(gòu):是依法設(shè)立的從事職業(yè)介紹工作的專門機(jī)構(gòu)。它應(yīng)有常年的服務(wù)場(chǎng)所、專職從事就業(yè)服務(wù)的工作人員和相應(yīng)的工作條件和設(shè)施。
25 我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)的方針是:職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹就業(yè)、自愿組織起來(lái)就業(yè)和自謀職業(yè)。勞動(dòng)就業(yè)的原則:①國(guó)家就業(yè)原則;②平等就業(yè)原則;③勞動(dòng)者與用人單位相互選擇原則;④勞動(dòng)者競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)原則;⑤照顧特殊群體人員就業(yè)原則;⑥禁止未成年人就業(yè)原則。
26 集體合同:也成團(tuán)體協(xié)議、集體協(xié)議,是集體協(xié)商雙方代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、安全衛(wèi)生條件和保險(xiǎn)福利待遇在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。訂立集體合同應(yīng)包括的內(nèi)容:①勞動(dòng)報(bào)酬;②工作時(shí)間;③休息休假;④保險(xiǎn)福利;⑤勞動(dòng)安全與衛(wèi)生;⑥合同期限;⑦變更、解除、終止集體合同的協(xié)商程序;⑧雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的其他內(nèi)容。
訂立集體合同應(yīng)遵循的原則:①合法原則;②平等協(xié)商原則;③義務(wù)對(duì)等原則。其程序?yàn)椋孩偌w協(xié)商;②雙方簽字;③報(bào)送審查;④公布。