2008年公務員行政職業(yè)能力測驗模擬預測試卷(八)

　　62.章程，是指由特定的政黨或團體制定的規(guī)定本組織或團體的性質、宗旨、任務、組織成員、組織結構、活動方式、活動原則、成員的權利與義務等內容，并要求該組織或團體的成員共同遵守的一種綱領性文件。

　　下列內容不必在章程內注明的是( )。

　　A.成員的權利與義務

　　B.組織或團體的宗旨、目標

　　C.組織召集人的作息時間

　　D.有限責任公司股東權利與義務，董事會的設置及發(fā)揮作用

　　63.領導，是指擁有一定權力和地位的個人或集團，為了實現(xiàn)預定的組織目標，通過自身的作用，指引和影響他人或組織，在一定條件下完成預定任務的行為過程。

　　下列所述不屬于領導的一項是( )。

　　A.抗日戰(zhàn)爭時期，毛澤東等老一輩無產階級革命家號召全國人民一致抗日

　　B.科學家們研究生物系統(tǒng)、工程自動控制技術以及通訊網絡系統(tǒng)

　　C.市委領導成員研究制定政策、方針，并組織動員全市黨員貫徹執(zhí)行

　　D.組織部門經過考核，決定各崗位上的人選并讓其上崗任職

　　64.認知失調，是指由于做了一項與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不舒服的感覺。

　　下列屬于認知失調的是( )。

　　A.小李和自己喜歡的女孩一起郊游

　　B.小李在宴會上不理睬與自己有過節(jié)的小張

　　C.小李很不喜歡上司的夸夸其談，但為了面子而不得不恭維他

　　D.小李正在戒煙，他的同事給他香煙的時候被他婉言拒絕了

　　65.行政領導，是指在一定的行政環(huán)境下，為實現(xiàn)一定的行政目標，行政領導者對被領導者所進行的統(tǒng)御、率領和引導的行為過程。

　　根據以上定義，下列不屬于行政領導的是( )。

　　A.行政領導者提出一定的觀點和意見，通過思想政治工作和宣傳教育，讓下級接受

　　B.行政領導者提出一定的施政綱領和政策，通過動員、發(fā)動，使下級朝目標積極前進

　　C.建立一定的組織制度和機構體系，選拔和使用行政人員

　　D.領導喜遷新居，請下級來做客

　　66.程序化決策，是可以確定的、在以前已經做過的決策，它們有客觀正確的答案而且可以使用簡單的規(guī)則、政策、數(shù)學計算來解決。非程序化決策則是全新的、復雜的、無章可循的，它們有各種各樣的解決方案，而且每個方案都各有優(yōu)缺點。

　　下列屬于非程序化決策的是( )。

　　A.建筑工人施工 B.醫(yī)院接收病人的步驟

　　C.企業(yè)中定期記錄存貨 D.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略

　　67.預謀故意，是指行為人產生犯罪故意之后，經過一段時間的準備才實施犯罪行為的心理態(tài)度。

　　下列不屬于預謀故意的是( )。

　　A.某甲與其妻關系不合，趁其熟睡之時將其勒死，然后毀尸滅跡

　　B.某人為了爭奪權位，處心積慮地設計一個圈套，將自己竊取公司情報的罪行栽在同事身上，將其排擠出公司

　　C.某會計“故意”忘了鎖門，以至于財務室被竊，他卻分得了不少錢

　　D.一刑滿釋放的青年在夜路上發(fā)現(xiàn)一年輕女子，遂起不良之心，將其強奸

　　68.公共政策的法治環(huán)境，是指制定與實施具體的公共政策時，可能遇到的一國或一個地區(qū)的總的法治狀態(tài)，它是一國或一個地區(qū)法律體系、法律機構、執(zhí)法狀況與社會治安的總和。

　　下列不屬于公共政策法治環(huán)境的一項是( )。

　　A.一國或一地區(qū)法律體系

　　B.一國立法機構與立法程序

　　C.司法機構與司法獨立制度

　　D.一國或一地區(qū)整體的工業(yè)發(fā)展規(guī)劃

　　69.基本歸因錯誤，是指人們經常把他人的行為歸因于人格或態(tài)度等內在特質上，而忽視他們所處情境的重要性。

　　下列屬于基本歸因錯誤的是( )。

　　A.小張考試沒有考好，他覺得自己真是太笨了

　　B.小張考試沒有考好，他認為不是自己沒有學好，而是老師出的題太偏了

　　C.小李小街丟了錢包，回來后很后悔自己的粗心大意，而他的同學小張安慰他說只是那個地方太亂了，本來小偷就很多

　　D.小李考試沒有考好，小張認為一定是小李平時不努力，而實際上小李最近家里出了點事，對他的情緒有些影響

　　70.律師的法律責任，是指律師在執(zhí)業(yè)活動中，因為故意或者過失，違反有關法律法規(guī)的規(guī)定以及律師的執(zhí)業(yè)紀律，損害了當事人合法權益，擾亂了正常的司法秩序，影響了律師職業(yè)的形象，導致律師依法應當承擔民事、行政、刑事責任的后果。

　　下列不屬于律師的法律責任的一項是( )。

　　A.律師遺失重要證據而導致無法舉證或證據失效

　　B.律師玩忽職守，草率處理案件

　　C.法官判案不嚴，以至判錯了案子

　　D.在應當收集證據時，由于律師的原因而沒有及時收集，而使證據湮滅

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