福建：2009年福州市晉安區(qū)事業(yè)單位招考公告

　　四、筆試和面試

　　(一)筆試

　　1、筆試報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開(kāi)考。達(dá)不到3∶1的，由各用人單位的主管部門與區(qū)人事局協(xié)商后，報(bào)市人事局研究決定是否開(kāi)考。

　　2、筆試內(nèi)容：政治、時(shí)事、法律、職業(yè)道德等公共基礎(chǔ)知識(shí)及職業(yè)能力等。題型全部為客觀題。不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3、筆試時(shí)間：2010年1月17日(星期日)上午9：00至11：00進(jìn)行。

　　4、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)網(wǎng)上下載的準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

　　5、成績(jī)查詢：筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線將在筆試結(jié)束10個(gè)工作日后在晉安區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jinan-fz-fj.gov.cn)公布。

　　(二)面試

　　1、進(jìn)入面試的報(bào)考者，其筆試成績(jī)必須達(dá)到筆試成績(jī)的合格線。在合格線以上的人選中，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定面試人選;不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選;如果個(gè)別崗位只有1名考生進(jìn)入面試，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方能聘用。

　　2、進(jìn)入面試時(shí)，招聘單位主管部門或區(qū)人事部門對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核，考生應(yīng)提供本人身份證(或戶口簿)、畢業(yè)證書(shū)、所要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件，進(jìn)行資格審核。缺少上述材料者，原則上不得參加面試。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。在職人員(含已辦人事代理對(duì)象)還應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明。如未能及時(shí)提供的，本人應(yīng)做出承諾，最遲應(yīng)于參加體檢前提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明，否則取消體檢資格。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考試總成績(jī)的計(jì)算

　　考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占50%比例計(jì)算�？荚嚳偝煽�(jī)相同時(shí)，報(bào)考者按筆試成績(jī)排列。若筆試、面試的成績(jī)都相同，需要確定排名時(shí)，報(bào)經(jīng)市人事局同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試面試成績(jī)排列。

　　五、體檢

　　1、體檢對(duì)象的確定。按考試總成績(jī)，根據(jù)從高分到低分的原則，按照招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢不合格者取消聘用資格，原則上應(yīng)從報(bào)考該職位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。因特殊原因，經(jīng)研究后，可取消該崗位的招聘計(jì)劃。體檢缺席者，取消聘用資格。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢依照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　3、體檢的組織：體檢由福州市晉安區(qū)人事局組織，各用人單位主管部門配合。

　　4、復(fù)檢規(guī)定：報(bào)考者或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢醫(yī)院的等級(jí)不低于初檢醫(yī)院的等級(jí)。

　　六、考核

　　在體檢合格的基礎(chǔ)上，由福州市晉安區(qū)人事局和招聘單位主管部門共同負(fù)責(zé)對(duì)考試、體檢均合格的報(bào)考者組織報(bào)考資格復(fù)審、考核。

　　報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

　　七、聘用

　　區(qū)人事部門按照規(guī)定的條件和程序、標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)和考核體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人選，并在晉安區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jinan-fz-fj.gov.cn)公示7天。擬聘用人選經(jīng)公示不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。