五、考試和資格審查
(一)公共科目考試
1.公共科目考試為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》筆試，滿分100分。
2. 公共科目考試時(shí)間：2009年8月23日上午9:00—11:00。
3.公共科目考試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在公共科目考試成績(jī)上加2 分;在我區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生“村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生以及列入旗縣以上政府人事部門日常管理、儲(chǔ)備已滿2年的“儲(chǔ)備人才”應(yīng)聘人員，且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位的，在公共科目考試成績(jī)上加2 分。同時(shí)具備以上兩個(gè)加分條件的，在公共科目考試成績(jī)上加3.2分。
4.公布公共科目考試成績(jī)：8月27日將應(yīng)聘人員的公共科目考試成績(jī)按照招聘崗位分別從高分到低分排序，并在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)上公布。
5.確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試初步人選：各招聘崗位按計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人數(shù)1∶3的比例確定擬進(jìn)入專業(yè)測(cè)試范圍初步人選，8月27日在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)上公布。對(duì)同一崗位因成績(jī)并列而超過1∶3比例的所有考生全部進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。
6.本次公開招聘不指定任何考試復(fù)習(xí)教材及考試大綱。
(二)資格審查
1.資格初審
用人單位主管部門或用人單位8月4日開始在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格審查部門須在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見(截止8月10日)。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名。
2.資格復(fù)審
(1)資格復(fù)審工作在8月31日—9月2日集中進(jìn)行，由用人單位主管部門或用人單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，由用人單位主管部門或用人單位于8月27日前在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)上公布。
(2)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員必須在8月27日至8月31日登陸報(bào)名網(wǎng)站打印報(bào)名登記表并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿等原件和復(fù)印件、報(bào)名登記表和相應(yīng)證明材料等到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
(3)資格復(fù)審時(shí)重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填年齡、民族、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、加分條件等信息。凡因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分或不符合所填報(bào)職位條件的，一律取消專業(yè)測(cè)試資格。
(4)對(duì)應(yīng)聘人員因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況導(dǎo)致應(yīng)聘崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)、無法開考的，從該崗位未進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并由用人單位主管部門或用人單位電話通知應(yīng)聘人員參加專業(yè)測(cè)試，同時(shí)報(bào)公開招聘工作辦公室備案。
(三)專業(yè)測(cè)試
1.專業(yè)測(cè)試工作由用人單位主管部門或用人單位組織實(shí)施，可以采取專業(yè)科目筆試、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、技能測(cè)試等方式，既可采取一種方式，也可采取多種方式。專業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分100分。專業(yè)測(cè)試方式由用人單位主管部門或用人單位確定，報(bào)公開招聘工作辦公室備案。
2.通過資格復(fù)審并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)交專業(yè)測(cè)試考務(wù)費(fèi)50元。交費(fèi)時(shí)間截至9月3日。未按照要求交費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試。
3.專業(yè)測(cè)試安排在2009年9月4日—7日期間進(jìn)行，具體時(shí)間由用人單位主管部門或用人單位確定，并在其招考簡(jiǎn)章中或?qū)I(yè)測(cè)試前對(duì)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和方式予以公布。
4.采取多種方式的專業(yè)測(cè)試成績(jī)加權(quán)辦法，由用人單位主管部門或用人單位確定，并在其招聘簡(jiǎn)章中或?qū)I(yè)測(cè)試前予以明確和公布。
5.專業(yè)測(cè)試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在專業(yè)測(cè)試總成績(jī)上加3 分;在我區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生“村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生以及列入旗縣以上政府人事部門日常管理、儲(chǔ)備已滿2年的“儲(chǔ)備人才”應(yīng)聘人員，且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位的，在專業(yè)測(cè)試總成績(jī)上加3分。同時(shí)具備以上兩個(gè)加分條件的，在專業(yè)測(cè)試總成績(jī)上加4.8分。公開招聘考試只采取專業(yè)測(cè)試方式、不進(jìn)行公共科目考試的用人單位，應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)加分按照上述規(guī)定執(zhí)行。
6.專業(yè)測(cè)試工作結(jié)束后，按照公共科目考試成績(jī)占40%、專業(yè)測(cè)試總成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算考生的公開招聘考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)=公共科目考試成績(jī)×40%+專業(yè)測(cè)試總成績(jī)×60%
7.公開招聘考試總成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，比較小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字。
8.自治區(qū)人才交流中心加權(quán)考試總成績(jī)后，按照招聘崗位分別從高分到低分排序，并在9月14日的內(nèi)蒙古人才網(wǎng)上公布。
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