貴州省湄潭縣部分事業(yè)單位2008年公開(kāi)考試招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

　　為確保我縣部分事業(yè)單位工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)縣人民政府研究，決定2008年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員32名，現(xiàn)根據(jù)遵義市人事局《關(guān)于印發(fā)〈遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員試行辦法〉的通知》(遵市人發(fā)[2007]6號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈遵義市衛(wèi)生醫(yī)療單位公開(kāi)考試招聘新增醫(yī)護(hù)人員實(shí)施辦法〉的通知》（遵市人發(fā)[2008]10號(hào)）要求，結(jié)合湄潭縣有關(guān)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位需求現(xiàn)狀，特制定本方案。
　　一、考試招聘原則
　�。ㄒ唬┕�開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
　�。ǘ�）專(zhuān)業(yè)對(duì)口，德才兼?zhèn)�，任人唯賢;
　　（三）定崗位、定專(zhuān)業(yè)報(bào)考，每人限報(bào)1個(gè)專(zhuān)業(yè)(報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)的考生定專(zhuān)業(yè)報(bào)考，考試后按招聘名額和考試錄取總成績(jī)的排名依次選擇聘用單位)。
　�。ㄋ模┓�合招聘崗位的報(bào)考人員與計(jì)劃招聘數(shù)比例低于3:1的，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可按比例調(diào)減招聘崗位名額或比例，招聘崗位調(diào)減的情況在湄潭縣人民政府網(wǎng)、湄潭縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。因職位取消的已報(bào)名人員可以改報(bào)其他符合報(bào)考條件的專(zhuān)業(yè)崗位；無(wú)報(bào)考職位的可憑報(bào)名繳費(fèi)發(fā)票退報(bào)名費(fèi)。
　　二、考試招聘條件
　�。ㄒ唬┳袷貞椃�、法律和法規(guī)，未受過(guò)刑事處罰，兩年內(nèi)未受過(guò)治安處罰。
　�。ǘ�）遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德,兩年內(nèi)未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
　　（三）報(bào)考年齡在18周歲至35周歲；年齡計(jì)算時(shí)間到2008年12月31日止。學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、性別、戶(hù)籍等相關(guān)條件按各招考崗位及專(zhuān)業(yè)的具體要求執(zhí)行，詳情見(jiàn)《湄潭縣部分事業(yè)單位2008年公開(kāi)考試招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表》。
　�。ㄋ模┚邆溥m應(yīng)招聘崗位及專(zhuān)業(yè)要求的身體條件。
　　（五）未違反計(jì)劃生育法律法規(guī)。
　�。�六）本縣內(nèi)正式在職人員不能報(bào)考。
　　三、考試招聘程序
　　基本程序：報(bào)名、資格審查、筆試、面試（實(shí)踐操作）、體檢、考核（政審）、擇崗、公示、聘用。
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名
　　1、報(bào)名時(shí)間：2008年12月29日—12月31日。上午8：00—11：30,下午2：00—5：30。
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股。
　　3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)攜帶畢業(yè)證書(shū)、身份證等原件及復(fù)印件，同底免冠一寸彩色照片4張以及報(bào)名考試費(fèi)180元。
　　4、在職人員需持單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。
　　（二）資格審查：由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
　�。ㄈ�）考試：考試成績(jī)按百分制計(jì)算，分筆試和面試，總分100分，筆試成績(jī)占60%，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%。考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。若有并列時(shí)錄取筆試成績(jī)高者。
　　考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%。
　　1、筆試：
　　筆試實(shí)行閉卷考試。筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩部分，兩部分均實(shí)行100分制。專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60%，綜合知識(shí)占40%；醫(yī)護(hù)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%，綜合知識(shí)占30%。
　�。�1）綜合知識(shí)考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、基本國(guó)情和貴州省情等方面的基本知識(shí)。
　�。�2）專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試范圍按各崗位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求，以全日制普通高校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教材為主。
　�。�3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2009年1月7日考生憑收據(jù)到人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股領(lǐng)取。
　�。�4）筆試時(shí)間：2009年1月8日。上午9：00—11：00，考專(zhuān)業(yè)知識(shí)；下午14：00—16：00，考綜合知識(shí)。
　　（5）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌鷳{有效身份證和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。
　�。�6）筆試成績(jī)的計(jì)算：筆試總分﹦綜合知識(shí)考試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×60%（醫(yī)護(hù)人員筆試總分﹦綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%）。
　�。�7）進(jìn)入面試人員數(shù)額。根據(jù)專(zhuān)業(yè)崗位考聘計(jì)劃，按筆試成績(jī)由高到低1：3的比例進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。若最后1名的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入面試。參加筆試人員總分不足50分者，不得進(jìn)入面試程序。若進(jìn)入面試人員達(dá)不到規(guī)定比例，則按規(guī)定比例減少考聘崗位職數(shù)。
　　2、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：非衛(wèi)生系統(tǒng)崗位專(zhuān)業(yè)技能為本崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能。衛(wèi)生系統(tǒng)測(cè)試衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)三基訓(xùn)練、實(shí)踐技能操作。
　�。�1）領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2009年1月19日到縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股領(lǐng)取。
　�。�2）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間：衛(wèi)生系統(tǒng)崗位面試于2009年1月20日早上8：00開(kāi)始；其余崗位面試時(shí)間從2009年1月21日早上8：00開(kāi)始。
　�。�3）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試地點(diǎn)：見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。面試時(shí)憑筆試準(zhǔn)考證、身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試。
　�。�4）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試實(shí)行百分制。
　�。�5）所有參加筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的考生不得攜帶通訊工具。
　　（四）體檢：按崗位招聘職數(shù)以考試總成績(jī)從高到低1：1比例確定體檢人員。體檢不合格者，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
　　1、體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求：參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）統(tǒng)一組織體檢。參加體檢人員須持面試準(zhǔn)考證和有效身份證參加體檢；并交近期免冠照一張。體檢費(fèi)考生自理。
　　2、體檢時(shí)間：另行通知，體檢前不進(jìn)食。
　　3、體檢地點(diǎn)：由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局指定醫(yī)院。
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　　在體驗(yàn)合格人員中，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考試總成績(jī)從高到低，依次等額確定考核（政審）對(duì)象。由用人單位或主管部門(mén)對(duì)考核（政審）對(duì)象的政治思想、法律意識(shí)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核，其報(bào)考資格由人事部門(mén)和用人單位復(fù)查，寫(xiě)出考核（政審）報(bào)告；并將考核（政審）結(jié)果告之被考核（政審）對(duì)象。考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不合格者取消其聘用資格，然后按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考核（政審）人選。
　　（六）公示
　　根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員。擬聘人員確定后，衛(wèi)生系統(tǒng)招考的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按報(bào)考專(zhuān)業(yè)的錄取總成績(jī)排名名次由高到低依次選擇聘用單位，擇崗時(shí)間另行通知。確定的擬聘人員在遵義人事人才網(wǎng)、湄潭縣政府網(wǎng)和縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期內(nèi)有異議的，由縣紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門(mén)按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
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　　對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員審批表》1式3份，連同其他相關(guān)材料，由縣人事部門(mén)審核并統(tǒng)一上報(bào)到遵義市人事局審批后，由縣人事部門(mén)辦理聘用手續(xù)，用人單位簽訂聘用合同。
　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　成立湄潭縣2008年公開(kāi)考試招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公開(kāi)招考聘用的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)公開(kāi)考試招聘的日常業(yè)務(wù)工作。辦公室聯(lián)系電話4227336、4221293。
　　五、工作監(jiān)督
　　縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招考聘用工作實(shí)施全程監(jiān)督，同時(shí)接受縣人大、政協(xié)及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。
　　在招考聘用過(guò)程中對(duì)違紀(jì)違規(guī)的人員被取消聘用資格后，按總成績(jī)從高到低依次等額確定遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考核、聘用。
　　本方案由湄潭縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�其他未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
　　監(jiān)督電話：4227010（縣紀(jì)委、監(jiān)察局）
 
　　附：湄潭縣部分事業(yè)單位2008年公開(kāi)考試招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表（點(diǎn)擊下載）
　

湄潭縣2008年公開(kāi)考試招聘
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二OO八年十二月十八日

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