2008年福建省周寧縣人事局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，縣直各單位：
　　為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工作人員的整體素質(zhì)和服務(wù)水平，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和寧市委辦〔2003〕34號(hào)文件精神，經(jīng)縣編委會(huì)研究同意和市人事局核準(zhǔn)，現(xiàn)將2008年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
　　一、招聘對(duì)象和條件
　　1、招聘對(duì)象：具有國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
　　2、招聘條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)精神；身體健康，無(wú)傳染性疾病或重大疾�。粚W(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良、基礎(chǔ)理論扎實(shí)，能愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違反綜治、計(jì)生規(guī)定；年齡在18周歲以上，30周歲以下（1978年9月22日至1990年9月22日期間出生）；符合招考崗位所需的資格條件。
　　二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
　　1、報(bào)名時(shí)間：2008年10月6日至20日。
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：周寧縣人事局考錄調(diào)配股，聯(lián)系電話(huà)：5624031。
　　3、有關(guān)要求：報(bào)考人員須持本人身份證（或戶(hù)口簿）、畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證（或待就業(yè)證明）的原件和復(fù)印件，近期免冠同底版1寸照片2張，并按省物價(jià)局、財(cái)政廳閩價(jià)費(fèi)〔2007〕196號(hào)收費(fèi)規(guī)定，每人繳納報(bào)考費(fèi)80元。報(bào)考人員所提供材料若有不實(shí)或不符合招考崗位條件的，將取消資格并自行承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。
　　三、筆試、面試科目及時(shí)間、地點(diǎn)
　　1、筆試科目：筆試科目計(jì)生、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位為《基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論知識(shí)》；播音、藝術(shù)崗位為《綜合知識(shí)能力測(cè)驗(yàn)》，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)和復(fù)習(xí)指導(dǎo)大綱。
　　2、面試科目：面試科目為相關(guān)招聘崗位的《專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能》，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)和復(fù)習(xí)指導(dǎo)大綱。
　　3、考試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
　　4、注意事項(xiàng)：考生必須隨帶準(zhǔn)考證、身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。《基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論知識(shí)》在試卷或答題卡上作答，《綜合知識(shí)能力測(cè)驗(yàn)》試卷采用機(jī)讀答題卡，使用2B鉛筆涂卡作答；面試科目采用筆試或口試作答。
　　四、體檢、考核和聘用
　　按招考職位計(jì)劃數(shù)1：1比例，根據(jù)其折算后的成績(jī)從高分到低分確定體檢、考核人選。體檢、考核合格的考生，統(tǒng)籌安排工作，并按寧市委辦〔2003〕34號(hào)文件規(guī)定辦理入編聘用手續(xù)，如不服從安排的取消其聘用資格。
　　五、其他事項(xiàng)
　　1、招聘信息詳見(jiàn)寧德人事人才網(wǎng)（www.fjndrs.com）、周寧人事人才網(wǎng)（www.znrs.gov.cn）。
　　2、每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上須達(dá)到1：3以上方可開(kāi)考；對(duì)達(dá)不到1：3的，需經(jīng)縣政府同意或調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)后方可開(kāi)考。
　　3、考試成績(jī)的計(jì)算：按筆試科目占40％、面試科目占60％的比例合計(jì)考生的成績(jī)。成績(jī)及格線(xiàn)視考試情況而定。
　　4、對(duì)應(yīng)考者進(jìn)行體檢和考核時(shí)，若因體檢或考核不合格，可按該崗位成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　5、聘用人員服務(wù)5年以上方可調(diào)動(dòng)。
　　6、整個(gè)招考工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。 
　　附件：周寧縣2008年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表。

周寧縣人事局
       二００八年九月二十二日

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