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四川:2009年公務(wù)員考試《申論》真題分析

  下載:四川:2009年公務(wù)員考試《申論》真題分析

  ?迹考試吧真題系列:2009年四川公務(wù)員考試申論真題

  總體分析:

  4月26日的四川申論考試題材內(nèi)容是繼江蘇省考,湖南選調(diào)生考試再一次考到關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的問題?芍^熱點(diǎn)中的熱點(diǎn)。很多考生在考前都有一定的關(guān)注,但是通過材料之后還是能發(fā)現(xiàn)很多不一樣的作答要求。

  四川省公務(wù)員考試申論試卷共有10則材料,閱讀量大約在5000字左右,維持在一個(gè)跟以往較為接近的水平。作答要求也是傳統(tǒng)的三段論。即:歸納概括、提出對策和申明論述。但是題目中有細(xì)微的差別。

  據(jù)大部分考生反映,此次考試題目的難度不大。大約2個(gè)小時(shí)考場就已經(jīng)有一半以上的考生交卷了。但是通過老師的分析,雖然2009四川申論的難度并不大,但是想得到高分還是比較難的,尤其是第二題中的通知題型,有很多細(xì)節(jié)問題考生在短時(shí)間內(nèi)尚無法掌握。

  材料分析:

  材料1:材料重要講述目前在全國范圍內(nèi),大學(xué)生就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻,引出大學(xué)生就業(yè)難的問題。以及四川省高校畢業(yè)生的就業(yè)情況。

  材料2:簡單闡述大學(xué)生就業(yè)難可能給社會帶來的隱患。高校畢業(yè)生在求職現(xiàn)場遭遇的“投簡歷無門”狀況。

  材料3:大學(xué)生就業(yè)觀念上的錯(cuò)誤,是造成大學(xué)生就業(yè)難的原因之一。大學(xué)生在就業(yè)的時(shí)候,對行業(yè)、城市的選擇有一定的狹隘性。造成“長期跑農(nóng)村,沒多大前途”的觀念。

  材料4:社會招聘過程中,過分要求經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。是導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的又一個(gè)因素。企業(yè)追求“懂技術(shù),會管理,創(chuàng)效益”的模式,希望降低用人成本。“來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝”的招聘標(biāo)準(zhǔn)對于畢業(yè)生而言,要求過高。

  材料5:在就業(yè)過程中,部分企業(yè)存在性別歧視的問題,在招聘過程中,對女性有過于嚴(yán)格的要求,造成在機(jī)會、標(biāo)準(zhǔn)、薪酬、權(quán)益和行業(yè)等五個(gè)方面的不平等現(xiàn)象。

  材料6:材料6是整個(gè)申論中的重點(diǎn)材料,內(nèi)容要點(diǎn)比較多,對于整個(gè)文章的寫作也起到至關(guān)重要的作用。主要闡述了幾年前的大學(xué)生擴(kuò)招事件給當(dāng)下的就業(yè)造成了一定的影響。而擴(kuò)招的同時(shí)也導(dǎo)致了教育質(zhì)量的下滑。雖然有關(guān)部門采取了一定的措施,卻導(dǎo)致了大學(xué)生就業(yè)率造假等現(xiàn)象。(文章后附材料6)

  材料7:“兩會”有關(guān)人士倡議有關(guān)部門建立就業(yè)數(shù)據(jù)庫,對畢業(yè)生去向做跟蹤調(diào)查,給與大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)。而社會上也存在對畢業(yè)生就業(yè)中的苛刻條件。

  材料8:材料通過四川大學(xué)工商管理學(xué)院的文澤平和西南交通大學(xué)研究生朱煒的兩則事例,鼓勵(lì)大學(xué)生發(fā)揚(yáng)艱苦分口,自強(qiáng)不息的作風(fēng)。走自主創(chuàng)業(yè)之路。

  材料9:材料通過對一名學(xué)習(xí)成績并不優(yōu)異的義烏工商學(xué)院的楊浦剛同學(xué)通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。

  材料10:我國正處于失業(yè)率較高的情況中,就業(yè)形勢嚴(yán)峻。中央、國務(wù)院出臺了相關(guān)的政策。而四川政府也倡議促進(jìn)高校積極就業(yè),保證四川今年的高校就業(yè)率能夠達(dá)到80%。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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