國外休假制度簡介
德國
每人每年享有至少24個(gè)工作日的帶薪休假。加上其他法定節(jié)假日，德國人的假日總和超過150天。
法國
法國人每年有11天的法定假日。除此之外，法國人正常工作滿1年后，就可享受5周的年假。法國人的總假日可以達(dá)到150天。
荷蘭
荷蘭法律對不同工種休假作出明確規(guī)定。例如，荷蘭媒體從業(yè)人員每年享有25個(gè)帶薪假。而大學(xué)研究人員的帶薪假可達(dá)到40天，外加年薪8%的度假津貼。
美國
全年法定節(jié)假日為10天。沒有強(qiáng)制規(guī)定帶薪休假天數(shù)，但人們普遍有休假意識(shí)，企業(yè)也會(huì)比較自覺地安排假期，一般來說至少有15天。
韓國
全年法定節(jié)假日有16天。此外，韓國人的帶薪年假為15至25天。加上雙休日，韓國人全年假期可達(dá)到132至142天。
日本
全年法定節(jié)假日有15天。連續(xù)工作6個(gè)月以上的勞動(dòng)者，每年可享受10天的帶薪休假。此后，假期隨著工齡增加而按一定比例增加。
我國放假制度演變：從一周休一天到一年休115天
1949—1994年：
每周只休一天
每周只休禮拜天，法定節(jié)假中，元旦和五一放假1天，春節(jié)放假3天，國慶放假2天。
1995—1999年：
從大小禮拜到雙休日
1994年3月1日，國家開始試行“1+2”休假制度，即每周輪流實(shí)行大禮拜(休息兩天)，小禮拜(休息一天)。1995年5月1日，完全意義上的雙休日工作制正式實(shí)施。
1999—2007年：
一年三個(gè)黃金周
1999年，國務(wù)院決定將春節(jié)、五一、十一的休息時(shí)間與前后的雙休日拼接，從而形成7天的長假。2000年6月，正式確立了“黃金周”假日制度。
2008年至今：
取消五一黃金周，增加小長假
2007年12月，國務(wù)院決定，從2008年起取消五一黃金周，改為3天短假期，同時(shí)相應(yīng)地增加了清明、端午、中秋三個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日。此次調(diào)整后，我國法定節(jié)假日和周末休息日達(dá)到115天。
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