一些干部談起煩心事,直言基層工作不好做,時常需要面對冷言冷語、閑言碎語。的確,有的干部很想干事、真心干事,可是忙忙碌碌,卻一時落個群眾埋怨。有的敢于創(chuàng)新、大膽改革,可是百計千方,卻一時被指為標新立異、好大喜功。相反,有些不想干事、安于現(xiàn)狀的人卻能指手畫腳,說風涼話,優(yōu)哉游哉,很是快活。
社會轉型期,統(tǒng)籌協(xié)調各方利益、處理各種矛盾的難度很大。同時,也存在“干的不如站的,站的不如看的,看的不如說的,說的不如搗蛋的”等現(xiàn)象。工作的確不好做,但是,干事業(yè)又什么時候容易過呢?不同時期,總是有不同的難處。尤其是今天的基層干部,想有那種無噪聲、無壓力的工作環(huán)境,只怕并不容易。沒有一種百折不回的定力、一種心平氣和的沉著,反而會迷失自己,虛擲光陰。
當年沈浩剛到小崗村的時候,就有人議論:“城里人受不了鄉(xiāng)下的苦,呆不了幾天就得跑!薄八墙柚彺宓拿麣鈦礤兘鸬,鍍完金就走!钡巧蚝屏袅讼聛,以真誠態(tài)度面對質疑,以執(zhí)著干事坦對指責,一干就是兩屆,使小崗村面貌大變,他也成了“群眾離不開的干部”,最初的閑言碎語杳無影蹤,代之以群眾的真心真情。他長眠于小崗,萬人來送他一程,人們至今念著他的好。
真心為地方發(fā)展、為群眾謀利,縱有一時誤解,終必得到認同。真心干事可能一開始會被懷疑、被質疑,被誤解、被曲解,甚至被詆毀、被謾罵,但是“浮云時事改,孤月此心明”,群眾終究會懂你,把你放在他們的心里。倘若一聽群眾議論就厭煩,一聽百姓嘲諷就覺得委屈,一聽人們挑剔就撂挑子,豈非什么事也干不成?這樣的干部,很難開展工作,群眾當然信不過。
“謗來不戚,譽至不喜”,一心想干事的人,應當涵養(yǎng)這樣的心境。心無雜念,即無憂謗譽。問心無愧,則坦對人言。我們說干部要有擔當,也包括擔得起閑言碎語,經(jīng)得住謗譽之擾,唯在埋頭干事、責盡心安而已。小平同志曾經(jīng)講:“我出來工作,可以有兩種態(tài)度,一個是做官,一個是做點工作。我想,誰叫你當共產(chǎn)黨人呢。既然當了,就不能夠做官,不能夠有私心雜念,不能夠有別的選擇。”對于基層干部來說,清醒于自己的責任,一心干好自己的事情,就不會為閑言碎語所亂。
真心想干事的人,往往長于雷厲風行,而短于虛應故事,巧于真干實干,而拙于人情應酬。如果真心干事的人得不到應有的關心、愛護和支持,不想干事的人卻得不到必要的批評、教育和懲戒,那么長此下去必然勇于任事者少,墨守成規(guī)者多。誠然,閑言碎語不能靠強制力來禁止,但卻可以通過用人導向來春風化雨。讓只有唱功沒有做功、不想干事慣會指手畫腳者靠邊站,而對真心干事者堅定支持,讓想干事者有機會,能干事者有舞臺,干成事者有位置,閑言碎語自然就會遁跡。
“莫聽穿林打葉聲,何妨吟嘯且徐行”,對于干部來說,抱定這樣的態(tài)度坦對閑言碎語,堅定執(zhí)著干事,則“回首向來蕭瑟處”,必定“也無風雨也無晴”。
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