黑龍江：2010公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)解讀—就業(yè)問題

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　　一、黑龍江2009年將實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新就業(yè)60萬人

　　黑龍江省機(jī)構(gòu)編制和人力資源社會(huì)保障工作電視電話會(huì)議提出，2009年，人力資源和社會(huì)保障部門要堅(jiān)持穩(wěn)定就業(yè)與擴(kuò)大就業(yè)并舉，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，確保實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬人的目標(biāo);下崗失業(yè)人員再就業(yè)50萬人，其中幫助“4050”人員、“零就業(yè)家庭”成員等困難群體就業(yè)10萬人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi)。

　　會(huì)議提出，全省各級人力資源和社會(huì)保障部門要緊緊抓住中央實(shí)施積極財(cái)政政策、擴(kuò)大內(nèi)需拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的契機(jī)，結(jié)合本省建設(shè)“八大經(jīng)濟(jì)區(qū)”和推進(jìn)“十大工程”，加強(qiáng)就業(yè)政策與貨幣政策、財(cái)政政策、產(chǎn)業(yè)政策的協(xié)調(diào)配合，使政府投資和重大項(xiàng)目帶動(dòng)更多就業(yè)。要加快落實(shí)“五緩、四減、三補(bǔ)、兩協(xié)商”等特殊政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)和支持遇到困難的企業(yè)采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商減薪的辦法，盡量不裁員或少裁員。要加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控和失業(yè)預(yù)警，及時(shí)掌握省內(nèi)企業(yè)受國際金融危機(jī)影響情況，采取積極措施實(shí)施失業(yè)預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。

　　會(huì)議提出，要以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)，加大公共就業(yè)服務(wù)和援助力度。要繼續(xù)面向農(nóng)民工、“4050”人員、零就業(yè)家庭成員等就業(yè)困難群體，依托各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，組織開展好就業(yè)援助系列活動(dòng)。要加大政府和資金扶持力度，積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。各地要完善市場準(zhǔn)入、場地安排、收費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款及貼息等扶持政策，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的工作機(jī)制，引導(dǎo)和鼓勵(lì)有創(chuàng)業(yè)愿望的勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

　　會(huì)議同時(shí)提出，要通過實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步提高勞動(dòng)者素質(zhì)、延緩就業(yè)壓力。要充分發(fā)揮各類培訓(xùn)資源作用，組織破產(chǎn)企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)人員開展技能提升或轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展做準(zhǔn)備。組織城鄉(xiāng)初高中畢業(yè)生參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，加強(qiáng)技能勞動(dòng)者儲(chǔ)備。組織城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn)，提升其再就業(yè)能力。組織失去工作的農(nóng)民工參加實(shí)用技能培訓(xùn)，幫助其尋求新的就業(yè)機(jī)會(huì)。組織高校畢業(yè)生參加職業(yè)資格培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為其就業(yè)和創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。要積極落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化政府購買培訓(xùn)成果機(jī)制，引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)市場需求充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容、延長培訓(xùn)時(shí)間、延緩就業(yè)壓力，提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)后的就業(yè)率。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為黑龍江老工業(yè)基地振興提供合格的技能人才。

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