2007公務員考試《申論》熱點預測與分析：問責制

四、建立問責制措施

真正科學的問責制的實行，不僅需要有規(guī)范的制度規(guī)定作保證，而且需要配套制度的強有力支持。同時，還需要在全社會形成良好的輿論氛圍，激發(fā)群眾、社會組織、媒體等積極參與的政治熱情。建立問責制需要注意以下幾個方面的問題。

將公務員考試進行到底--申論備考的4項基本原則 

第一，政務信息公開，保證群眾的知情權和媒體的報道權。問責制實行的一個重要方面，是保證異體監(jiān)督的暢通無阻。公民、法人和其他社會組織的檢舉、控告、投訴以及新聞媒體曝光是啟動問責程序的必要條件之一。要保證這一條件的實現，就必須使政務信息公開，確保群眾的知情權和媒體的報道權。制定全國統(tǒng)一的《信息公開法》，要求各級黨委政府除涉及國家安全必須保密的事項外，其他所有政務信息必須予以公開。出臺保障媒體報道權的相關規(guī)定，賦予新聞機構獨立的新聞報道權和調查權，保證新聞宣傳的客觀性和公正性，防止新聞媒體因受制于地方領導機關或個別領導干部，只報喜不報憂，甚至歪曲事實，提供虛假信息，欺騙組織，蒙蔽群眾。

第二，轉變干部從政觀念，形成新型政治文化氛圍。

第三，嚴格職責劃分。科學問責制的前提，是在不同的部門與職位之間進行嚴格的職責劃分，合理地配置、劃分權力和責任。問責必先明責，要按照權責一致的原則，通過建立健全各種責任制，對各類權力崗位應負的責任作出細致的規(guī)定，防止含糊不清。

第四，加強其他配套制度建設。

一是建立科學的領導干部考核評價制度。

二是完善人民代表大會制度和黨代表大會制度，以此為突破口，擴大領導干部選舉的范圍，將更多的領導干部納入民主選舉和民主監(jiān)督范圍，為問責制提供制度根基。

三是建立健全輿論監(jiān)督制度。