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2007公務(wù)員考試《申論》標(biāo)準(zhǔn)模擬試題(11)及答案

《申論》標(biāo)準(zhǔn)預(yù)測試卷(十一)參考答案
    1.【答案提示】
    根據(jù)給定材料,由于畢業(yè)生數(shù)量急劇增長與就業(yè)崗位增長緩慢、用人單位的職業(yè)要求與畢業(yè)生實(shí)際能力之間的矛盾,導(dǎo)致目前我國高校畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。政府高度重  .視畢業(yè)生就業(yè)問題,各高校也采取切實(shí)可行的措施。隨著我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,小城鎮(zhèn)建設(shè)尤其是第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,可以預(yù)見,在不久將來,我國畢業(yè)生就業(yè)形勢將會(huì)有很大改觀。
    2.【答案提示】
    解決大學(xué)生就業(yè)難的主要出路不是找市長,而是找市場。為此提出以下對(duì)策建議:
    (1)加快小城鎮(zhèn)建設(shè)尤其是第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度。小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐的加快將為高校畢業(yè)生創(chuàng)造大量就業(yè)機(jī)會(huì)。
    (2)鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。國家在政策上應(yīng)給予大力支持。
    (3)加強(qiáng)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)工作,正確引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)價(jià)值取向,鼓勵(lì)學(xué)生去內(nèi)陸、西部地區(qū)就業(yè)。
    (4)社會(huì)要完善就業(yè)市場,要建立畢業(yè)生就業(yè)的多元化、多渠道的人才市場。
    (5)大學(xué)生要走進(jìn)就業(yè)市場。要改變陳舊思維,在知識(shí)、能力等各方面努力適應(yīng)人才市場的需要。
    (6)優(yōu)化高等教育的學(xué)科結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)模式。學(xué)校應(yīng)密切注意市場需要的是什么專業(yè)的人才,對(duì)于已經(jīng)飽和的專業(yè)應(yīng)減少招生數(shù)目。
    3.參考例文
    關(guān)于我國高校畢業(yè)生就業(yè)情況的報(bào)告
    去年我國有大學(xué)畢業(yè)生340萬人,今年將達(dá)到400萬人,這是近幾年來高校擴(kuò)招的成果,也是教育事業(yè)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展的標(biāo)志。然而,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難已成為全社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題。來自教育主管部門的信息顯示,截至2000年6月,我國各類高校畢業(yè)生中待業(yè)人數(shù)有30萬左右,2001年超過34.5萬,2003年為52萬人,2004年為70萬人,2005年達(dá)到75萬人。大學(xué)生就業(yè)問題牽動(dòng)了中央高層領(lǐng)導(dǎo)和各地黨政一把手的心,涉及到社會(huì)的各方面。胡錦濤總書記、溫家寶總理親自主持會(huì)議研究解決畢業(yè)生就業(yè)問題。從教育部到各省市都采取了一系列措施,積極做好畢業(yè)生就業(yè)工作。
    大學(xué)畢業(yè)生是國家的寶貴財(cái)富,是人力資源的主要來源和組成部分,而人力資源是一個(gè)國家發(fā)展的第一資源。無論從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)還是從實(shí)際狀況來看,我們的人力資源,尤其是大學(xué)畢業(yè)生不是太多而是太少。我國大學(xué)生毛入學(xué)率僅15%左右,而美國為82%,日本、英國、法國等發(fā)達(dá)國家均在50%以上,韓國、印度、菲律賓也在30%左右。我國7億多龐大的從業(yè)人員中,高層次人才稀缺,受過高等教育的僅為5%左右,那么大學(xué)生就業(yè)難原因何在呢?
    除了思想認(rèn)識(shí)上的問題外,主要是難在就業(yè)市場機(jī)制不完善。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,大學(xué)畢業(yè)生全部由國家“統(tǒng)包統(tǒng)配”,而在市場經(jīng)濟(jì)體制下,國家不再對(duì)畢業(yè)生統(tǒng)一分配工作了,每年有數(shù)百萬大學(xué)畢業(yè)生涌向社會(huì),走上就業(yè)市場化之路,即大學(xué)畢業(yè)生由人才市場、就業(yè)市場來調(diào)節(jié),配置就業(yè)。但人們的思想認(rèn)識(shí)及就業(yè)市場卻沒有做好充分準(zhǔn)備,由此產(chǎn)生了三大矛盾:
    一是大學(xué)生就業(yè)的市場化與人才市場尚不完善之間的矛盾。我國正處在建立健全市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型過程中,人才市場的建立還比較滯后,對(duì)畢業(yè)生的包分配取消了,但畢業(yè)生就業(yè)市場尚未建立或很不健全,很不完善,存在著信息不靈,供需渠道不暢,常常是“用人單位不知何處覓人才,畢業(yè)生不知哪些單位要人才”。每年數(shù)十次的供需見面會(huì)像趕廟會(huì)一樣,擁擠不堪,成功率不高。二是大學(xué)生就業(yè)的市場化與教育改革滯后之間的矛盾。教育具有滯后效應(yīng),從招生到就業(yè)至少相隔4~5年,可學(xué)校的招生、專業(yè)設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、培養(yǎng)模式等基本上仍然按計(jì)劃體制的模式運(yùn)作,沒有從就業(yè)市場、用人單位的實(shí)際需要出發(fā)。加上一些地區(qū)和學(xué)校又盲目招生、盲目設(shè)置專業(yè)等問題,以致畢業(yè)生就業(yè)時(shí)供需失衡,專業(yè)結(jié)構(gòu)失衡。三是大學(xué)生就業(yè)的市場化與大學(xué)生落后的就業(yè)觀之間的矛盾。就業(yè)市場化意味著各類人才要主動(dòng)適應(yīng)人才市場的需求,要遵循人才市場的規(guī)律,然而很多大學(xué)生的就業(yè)觀念還沒有轉(zhuǎn)變,他們不是立足于選擇最能發(fā)揮自己的作用、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的崗位,而是盲目追求高工資、大單位,擠在大城市、大企業(yè)。很多人缺乏自主擇業(yè)、自謀職業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的觀念,仍然等學(xué)校安排,等用人單位來招聘。
    因此解決大學(xué)生就業(yè)難的主要出路不是找市長,而是找市場。為此提出以下對(duì)策建議:
    一是社會(huì)要完善就業(yè)市場,要建立畢業(yè)生就業(yè)的多元化、多渠道的人才市場:教育部門的畢業(yè)生就業(yè)市場、人事部門的人才市場、勞動(dòng)部門的人才市場,以及各中介機(jī)構(gòu)舉辦的不同層次和規(guī)模的招聘會(huì)、供需見面會(huì)。各類人才市場、職業(yè)介紹所都要有大學(xué)生的就業(yè)信息,設(shè)立大學(xué)生就業(yè)專門窗口和大學(xué)生人才庫,設(shè)立用人單位的信息網(wǎng),便于雙向選擇;還應(yīng)建立和完善省市級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)。指導(dǎo)體系和就業(yè)網(wǎng)絡(luò),充分利用互聯(lián)網(wǎng)方便、快捷、高速的特點(diǎn)進(jìn)行網(wǎng)上供需見面。

    二是大學(xué)生要適應(yīng)就業(yè)市場。大學(xué)畢業(yè)生是高等學(xué)校產(chǎn)出的主要“教育產(chǎn)品”,從學(xué)校招生時(shí)就要考慮這些“產(chǎn)品”必須有出路,必須適應(yīng)市場需要,切實(shí)改變“重招生輕就業(yè)、重培養(yǎng)輕使用”的問題。學(xué)校要根據(jù)社會(huì)和市場需求設(shè)置專業(yè),制定培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)計(jì)劃、培養(yǎng)模式,即早與用人單位聯(lián)系溝通,與用人單位共同培養(yǎng)人才;要建立大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)和畢業(yè)生信息系統(tǒng),與人才市場聯(lián)網(wǎng),向?qū)W生提供全方位的、廣泛的就業(yè)信息。還要加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)思想教育、擇業(yè)觀、職業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀教育。
    三是大學(xué)生要走進(jìn)就業(yè)市場。要改變陳舊思維,在知識(shí)、能力、素質(zhì)、觀念等各方面努力適應(yīng)人才市場的需要,努力增強(qiáng)在人才市場上的競爭力,要利用見習(xí)、實(shí)習(xí)、社會(huì)考察、社會(huì)實(shí)踐等機(jī)會(huì)主動(dòng)與用人單位接觸。畢業(yè)生要瞄準(zhǔn)人才大市場,不要只盯住市場的一角,而丟掉廣闊的市場,中小企業(yè)、民營企業(yè)、中西部地區(qū)等都是擇業(yè)的好地方。要考慮如何更好地發(fā)揮自己的才能,而不要過多地考慮個(gè)人的待遇、享樂。
    改革開放以來,我國的市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展完善,取得了很大成績,如果我們?cè)侔讶瞬攀袌鼋∪屯晟破饋恚粌H可以解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的問題,而且對(duì)我國的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展更將起到強(qiáng)有力的支撐作用。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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