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2006申論模擬試卷8--大學生就業(yè)

一、注意事項

1.申論考試,是對分析駕馭材料能力、解決問題能力、言語表達能力的考試。

2.作答參考時限:閱讀資料40分鐘,作答110分鐘。

3.仔細閱讀給定的材料,然后按申論要求依次作答,答案書寫在指定的位置。

二、資料

1.新華網(wǎng)北京1月27日電(記者吳晶榮燕)教育部長周濟27日在國務院新聞辦新聞發(fā)布會上答記者問時指出,可以預見,中國經(jīng)濟在未來幾年將持續(xù)快速發(fā)展,市場接收人才的形勢也會很好,這使我們“有信心”。周濟說,過去幾年,大學生就業(yè)問題已完成了從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的過渡,中國建立了大學生就業(yè)體系。解決這一問題最根本的是經(jīng)濟發(fā)展。近兩年研究生就業(yè)形勢好就與經(jīng)濟高速、高質(zhì)量的發(fā)展有密切關系。

他指出,大學生就業(yè)是中國政府和全社會關心的問題。中國高等教育在近年發(fā)展迅速,是非常重要的歷史進步,對中國民族振興和實現(xiàn)現(xiàn)代化都發(fā)揮重要作用。然而,中國大學生的數(shù)量不是多了,而是少了。人才資源是國際競爭的最終競爭,人才質(zhì)量最終決定現(xiàn)代化建設和國家的發(fā)展,所以大學生就業(yè)問題要引起高度重視。

2.《北京晚報》2005年4月22日報道,“如何從一名學生轉變?yōu)槁殬I(yè)人?”“適合你的職業(yè)是什么?”“哪些因素妨礙了我們的成功?”近日,在北大的講堂上,管理咨詢專家潘誠為即將畢業(yè)的大學生進行了一場生動的入職前培訓。

眼下正是應屆畢業(yè)生簽約的高峰期,所謂“金三銀四”,隨著簽約人數(shù)的逐漸增長,大學生如何轉換角色更好地適應職場,成了眼下簽約學子面臨的一個新問題。2005年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)將達338萬,調(diào)查顯示每年都約有兩三百萬畢業(yè)生邁入社會,可是有80%的人感到不適應本職工作,60%多的人有跳槽的打算,30%的人沒有職場規(guī)劃,僅有10%的人表示工作還算快樂。

潘誠指出,現(xiàn)在的大學生求職就業(yè)面臨四大問題:薪酬導向,哪錢多去哪;缺乏定位,不知道自己想要做什么;頻繁跳槽,30歲以下的年輕人平均7個月就要換一次工作;還有求職恐慌,職業(yè)壓力比較嚴重。

潘誠指出,美國和瑞典等地的大學生在入職和跳槽的時候都接受過正規(guī)的職業(yè)咨詢。而在中國,職業(yè)咨詢尚待開發(fā)。大學生從學校到社會經(jīng)歷了從“精英”到“大眾”的轉變,再加上現(xiàn)在畢業(yè)生供過于求,很多畢業(yè)生難以接受理想和現(xiàn)實的差距,因而感到無法適應新的工作。要改變這種局面,大學生應當具備完整的職業(yè)素養(yǎng)并且培養(yǎng)自己的核心競爭力,這樣才能轉變自己的社會角色成長為一名出色的職業(yè)人。

3.新浪網(wǎng)曾經(jīng)對大學畢業(yè)生進行過“找工作時首選什么?”的調(diào)查,在6070個參加者中,首選公司、企業(yè)的占59.14%;選政府部門、國家機關的占26.21%;“無所謂”的占8.57%;選擇個人自主創(chuàng)業(yè)的只占6.08%。另一項調(diào)查顯示,基礎教育階段大多數(shù)學校沒有為學生提供過職業(yè)生涯方面的教育,只有2.8%的學生表示對高考時填報的專業(yè)“非常了解”,只有12%的學生選擇專業(yè)是出于對專業(yè)的興趣。 不少學生走上社會時一片茫然,“我不知道想干啥”。這說明,我們的學校教育幾乎沒有把就業(yè)、創(chuàng)業(yè)納入自己的視野,大多數(shù)學生只是到大四時才考慮市場和就業(yè),在升學和就業(yè)這樣人生的重大選擇上往往缺乏準備,具有很大的盲目性。

4.2003年深圳接收城市外高等院校畢業(yè)生超過1萬人。據(jù)深圳市人事局提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,高新技術企業(yè)及其他企業(yè)發(fā)展所必須的計算機科學技術、機械設計制造以及自動化、通訊工程、電子信息與技術,排在專業(yè)需求的前四位,共需4661人,占企業(yè)總需求的27.9%。其次是加入世貿(mào)組織后外向型企業(yè)所需要的市場營銷、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、金融學,共需求2294人,占總需求的13.7%。深圳企業(yè)對畢業(yè)生的學歷需求也趨向合理。博士需求為443人,碩士需求為2419人,碩士以上學歷需求占總需求的17.1%。本科生需求為1.4萬人,占總需求的82.1%。本科以下學歷需求132人,占0.8%。從招聘情況看,公務員最受大學生的追捧。

5.有關媒體2004年2月報道,隨著高校擴招后的首屆學生畢業(yè),今年我國高校有145萬畢業(yè)生涌入就業(yè)市場,明年將增至212萬人,后年將達到250萬人。去年我國高校向社會輸送畢業(yè)生115萬人,研究生的初次就業(yè)率為95%,本科生為80%,而?粕某醮尉蜆I(yè)率僅為40%,這意味著52萬高校?飘厴I(yè)中有20萬人在畢業(yè)時還沒有找到工作。今年的形勢更不容樂觀,供求總量失衡、結構矛盾突出,據(jù)估計,今年社會用人需求并沒有增加,總體上只與往年基本持平,但高校畢業(yè)生卻比去年增加30萬人。其中,?飘厴I(yè)生超過70萬人,與去年相比增幅達40%。有關專家指出,高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道將是基層和中小企業(yè),建議他們根據(jù)人才供需的總體形勢,盡快降低就業(yè)期望值。同時,有關部門要及早取消對學生就業(yè)的種種人為限制,為高校畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。與此同時,高校畢業(yè)生就業(yè)也有不少有利的條件,預計今后5年,我國經(jīng)濟將繼續(xù)以7%左右的速度增長,每年新增就業(yè)崗位將達到560萬以上,中國加入世貿(mào)組織,高層次人才的需求量將會增加,這都有利于大學生就業(yè)。

6.據(jù)調(diào)查,目前大學生就業(yè)存在幾個比較突出問題。

就業(yè)率呈下降的趨勢。國家對大學畢業(yè)生取消統(tǒng)一分配派遣,實行自主擇業(yè)以來,大學畢業(yè)生的就業(yè)率呈逐年下降趨勢。市區(qū)一學院今年到5月31日止,已簽就業(yè)合同或有就業(yè)意向的畢業(yè)生就業(yè)率約60%;2004年就業(yè)率為84.2%,2003年就業(yè)率為91%。市區(qū)一大學的畢業(yè)生就業(yè)率雖然稍高,但也呈略微下降的態(tài)勢。

就業(yè)渠道不暢。據(jù)對170名應屆大學畢業(yè)生的調(diào)查,他們反映最多的問題就是對就業(yè)的信息不了解或了解很少。他們呼吁學校、政府人事和教育主管部門多聯(lián)系企業(yè)和用人單位,多提供就業(yè)信息。另外,信息網(wǎng)站缺乏全面、具體的信息,很多就業(yè)信息遲緩,影響畢業(yè)生就業(yè)。

實踐與理論缺乏緊密聯(lián)系。大學畢業(yè)生反映,現(xiàn)在很多企業(yè)(單位)都要求大學畢業(yè)生有一定的實踐經(jīng)驗,有動手的能力。但是,現(xiàn)在的一些高等院校,注重了知識的學習,忽視了實際工作技能的鍛煉和提高。

就業(yè)觀亟待改變。在被調(diào)查的大學畢業(yè)生中,仍有部分畢業(yè)生的就業(yè)觀念陳舊,期望值過高,不是先就業(yè),后擇業(yè),再創(chuàng)業(yè),而是憑空想像,一步到位,理想化。再就是攀比、講條件,從而出現(xiàn)就業(yè)難。 

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華圖公務員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務員...詳細
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