首頁 - 網(wǎng)校 - 面授 - 團(tuán)購 - 書城 - 視線 - 模擬考場(chǎng) - 考友錄 - 論壇 - 導(dǎo)航 -
首頁考試吧論壇Exam8視線考試商城網(wǎng)絡(luò)課程模擬考試考友錄實(shí)用文檔求職招聘論文下載
2013中考
法律碩士
2013高考
MBA考試
2013考研
MPA考試
在職研
中科院
考研培訓(xùn) 自學(xué)考試 成人高考
四 六 級(jí)
GRE考試
攻碩英語
零起點(diǎn)日語
職稱英語
口譯筆譯
申碩英語
零起點(diǎn)韓語
商務(wù)英語
日語等級(jí)
GMAT考試
公共英語
職稱日語
新概念英語
專四專八
博思考試
零起點(diǎn)英語
托?荚
托業(yè)考試
零起點(diǎn)法語
雅思考試
成人英語三級(jí)
零起點(diǎn)德語
等級(jí)考試
華為認(rèn)證
水平考試
Java認(rèn)證
職稱計(jì)算機(jī) 微軟認(rèn)證 思科認(rèn)證 Oracle認(rèn)證 Linux認(rèn)證
公 務(wù) 員
導(dǎo)游考試
物 流 師
出版資格
單 證 員
報(bào) 關(guān) 員
外 銷 員
價(jià)格鑒證
網(wǎng)絡(luò)編輯
駕 駛 員
報(bào)檢員
法律顧問
管理咨詢
企業(yè)培訓(xùn)
社會(huì)工作者
銀行從業(yè)
教師資格
營養(yǎng)師
保險(xiǎn)從業(yè)
普 通 話
證券從業(yè)
跟 單 員
秘書資格
電子商務(wù)
期貨考試
國際商務(wù)
心理咨詢
營 銷 師
司法考試
國際貨運(yùn)代理人
人力資源管理師
廣告師職業(yè)水平
衛(wèi)生資格 執(zhí)業(yè)醫(yī)師 執(zhí)業(yè)藥師 執(zhí)業(yè)護(hù)士
會(huì)計(jì)從業(yè)資格
基金從業(yè)資格
統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格
經(jīng)濟(jì)師
精算師
統(tǒng)計(jì)師
會(huì)計(jì)職稱
法律顧問
ACCA考試
注冊(cè)會(huì)計(jì)師
資產(chǎn)評(píng)估師
審計(jì)師考試
高級(jí)會(huì)計(jì)師
注冊(cè)稅務(wù)師
國際內(nèi)審師
理財(cái)規(guī)劃師
美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師
一級(jí)建造師
安全工程師
設(shè)備監(jiān)理師
公路監(jiān)理師
公路造價(jià)師
二級(jí)建造師
招標(biāo)師考試
物業(yè)管理師
電氣工程師
建筑師考試
造價(jià)工程師
注冊(cè)測(cè)繪師
質(zhì)量工程師
巖土工程師
造價(jià)員考試
注冊(cè)計(jì)量師
環(huán)保工程師
化工工程師
咨詢工程師
結(jié)構(gòu)工程師
城市規(guī)劃師
材料員考試
監(jiān)理工程師
房地產(chǎn)估價(jià)
土地估價(jià)師
安全評(píng)價(jià)師
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
投資項(xiàng)目管理師
環(huán)境影響評(píng)價(jià)師
土地登記代理人
繽紛校園 實(shí)用文檔 英語學(xué)習(xí) 作文大全 求職招聘 論文下載 訪談|游戲
您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 公務(wù)員考試 > 綜合指導(dǎo) > 全部 > 正文

2013年兩會(huì)熱點(diǎn)關(guān)鍵詞解讀:收入分配改革

  【政府工作報(bào)告摘要】

  溫家寶在對(duì)2013年政府工作的建議中指出,要深化投融資體制改革,推進(jìn)價(jià)格改革,健全資源性產(chǎn)品價(jià)格形成機(jī)制。繼續(xù)積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。收入分配制度是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中一項(xiàng)根本性、基礎(chǔ)性的制度,是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要基石。

  我們已經(jīng)制定了深化收入分配制度改革若干意見,要抓緊研究制定具體政策,確保制度建設(shè)到位、政策落實(shí)到位,有效解決收入分配領(lǐng)域存在的問題,縮小收入分配差距,使發(fā)展成果更多更公平地惠及全體人民。

  【解讀】

  2013年的政府工作報(bào)告提出,縮小收入分配差距,使發(fā)展成果更多更公平地惠及全體人民,這與2012年政府工作報(bào)告提出的“盡快扭轉(zhuǎn)收入差距擴(kuò)大趨勢(shì)”相比,有了一個(gè)更高的視角。

  【綜合分析】

  改革開放以來,我國居民人均年收入實(shí)現(xiàn)大幅增長(zhǎng)。改革開放30年(1978年-2007年),我國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長(zhǎng)了39倍;農(nóng)村居民人均純收入增長(zhǎng)了31倍。與此同時(shí),我國的收入分配領(lǐng)域仍存在著一些亟待解決的突出問題,城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距和居民收入分配差距依然較大,收入分配秩序不規(guī)范,隱性收入、非法收入問題比較突出,部分群眾生活比較困難。

  造成我國收入分配過大的原因主要有三:

  其一,城鄉(xiāng)差距是導(dǎo)致我國收入分配差距擴(kuò)大的第一大因素,在各項(xiàng)原因中占比40%以上。很顯然,城鄉(xiāng)分割的戶籍制度、僵化的土地制度是拉大城鄉(xiāng)差距的罪魁禍?zhǔn)住<词故且呀?jīng)進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工,也由于身份的不同而受到種種歧視。可見,要縮小中國的收入分配差距,必須果斷加大戶籍制度改革,加強(qiáng)農(nóng)民在土地轉(zhuǎn)讓中的定價(jià)權(quán),以及消除城市中對(duì)農(nóng)民工的各種歧視性做法。

  其二,壟斷是加劇收入分配不公的另一大原因。在同一個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)體系中,壟斷企業(yè)和非壟斷企業(yè)根本就不處在同一個(gè)“起跑線”上。壟斷企業(yè)憑借強(qiáng)大的壟斷力量在獲取資源和資金方面具有先天的優(yōu)勢(shì),進(jìn)而攫取高額利潤(rùn)。在內(nèi)部人的控制下,又存在巨大的高福利、高工資沖動(dòng)。與此形成鮮明對(duì)比的是,眾多非壟斷企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、生存環(huán)境惡化,致使員工工資福利欠佳。

  其三,灰色收入是民眾最為反感的現(xiàn)象之一,也是收入分配不公的主要體現(xiàn)。由于監(jiān)督管理制度的缺陷,致使我國灰色收入規(guī)模龐大,并已成為擴(kuò)大收入分配差距的一股重要力量,而其來源主要是圍繞權(quán)力對(duì)公共資金和公共資源的分配而產(chǎn)生的腐敗、尋租、侵占公共資金和他人收入、聚斂財(cái)富等行為。盡管具體數(shù)額到底有多少尚存爭(zhēng)議,但灰色收入的存在本身就說明國民收入分配已嚴(yán)重扭曲。

  事實(shí)上,從黨的十八大報(bào)告和國務(wù)院2月5號(hào)出臺(tái)的《關(guān)于深化收入分配改革的若干指導(dǎo)意見》可以看出,改革的目標(biāo)和路徑問題已經(jīng)解決了,下一步關(guān)鍵是要拿出有力的措施,增加城鄉(xiāng)居民的收入,縮小不同群體的差距,規(guī)范已經(jīng)失范的分配體系。如果說社會(huì)財(cái)富的分配是公正的,不同群體之間的差距是適度的,社會(huì)當(dāng)然一定是安定祥和的,國家的發(fā)展也一定是健康的。這應(yīng)該是我們新一代的領(lǐng)導(dǎo)集體帶領(lǐng)我們一起努力的方向。

  收入分配改革由于它實(shí)質(zhì)上關(guān)系到對(duì)國家、企業(yè)、個(gè)人以及不同群體之間的利益格局的深刻調(diào)整和所有人的切身利益,在已經(jīng)形成了既定的利益格局,并且產(chǎn)生了強(qiáng)勢(shì)的路徑依賴的背景下,要全面深化收入分配制度改革任務(wù)其實(shí)是異常艱巨的,它絕非一日之功,也不可能一藥奏效。因此,我們要在明確目標(biāo)、路徑的條件下,堅(jiān)定不移地穩(wěn)妥推進(jìn)。

1 2  下一頁
文章搜索
在線名師 1 2 3 4
華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長(zhǎng)期從事公務(wù)員...詳細(xì)
公務(wù)員考試欄目導(dǎo)航
版權(quán)聲明:如果公務(wù)員考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會(huì)及時(shí)處理。如轉(zhuǎn)載本公務(wù)員考試網(wǎng)內(nèi)容,請(qǐng)注明出處。