2010年國家公務(wù)員考試現(xiàn)狀介紹及題型題量分析

　　三、公務(wù)員招考的一般程序

　　公務(wù)員招考按照各級人事部門的統(tǒng)一部署開展，一般有以下一些步驟，具體細節(jié)上各地及各部會有差異，要以主管招考的相關(guān)部門的規(guī)定為準。一般來說，公務(wù)員招考按照以下程序進行：

　　發(fā)布招考公告:

　　中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)的錄用計劃，由中央公務(wù)員主管部門審定，制定招考公告，面向社會發(fā)布。招考公告的內(nèi)容包括：1. 招錄機關(guān)、招考職位、名額和報考資格條件;2. 報名方式方法、時間和地點;3. 報考需要提交的申請材料;4. 考試科目、時間和地點;5. 其他須知事項。

　　報名與資格審查:

　　目前中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)招考公務(wù)員的報名、資格審查、確認工作都在網(wǎng)上進行，人力資源與社會保障部網(wǎng)站(http://www.mohrss.gov.cn)在“服務(wù)園地”下設(shè)有公務(wù)員考試錄用專欄，集中在此進行。

　　考試:

　　公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定。專業(yè)科目由省級以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。我們通常所提到的國考指的是公共科目的筆試，包括行測和申論兩科。

　　筆試結(jié)束后，招錄機關(guān)按照省級以上公務(wù)員主管部門的規(guī)定，根據(jù)筆試成績由高到低確定面試人選(一般招錄人數(shù)與進入面試的人數(shù)比例為1：3或1：5)。面試由省級以上公務(wù)員主管部門組織實施或委托招錄機關(guān)或授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織實施，面試時間各機構(gòu)有所差異，屆時會通過網(wǎng)絡(luò)、電話等多種形式通知。目前比較常見的是面試形式包括結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組討論。

　　考察與體檢:

　　招錄機關(guān)將筆試、面試成績(如有專業(yè)考試，也列入成績組成)按一定比例合成總成績，依總成績高低順序，確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢。

　　報考資格復審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　體檢的項目和標準根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定。

　　公示、審批或備案:

　　招錄機關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示，公示時間為七天。公示期滿，中央一級招錄機關(guān)將擬錄用人員名單報中央公務(wù)員主管部門備案;地方各級招錄機關(guān)將擬錄用人員名單報省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審批。

　　試用:

　　新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。

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