科技創(chuàng)新
問題和原因：
1. 科技投入力度整體不足
2. 企業(yè)的主體地位作用還不突出
3. 應(yīng)試教育的模式限制人才的高精尖發(fā)展
4. 缺乏創(chuàng)新型人才及相關(guān)領(lǐng)軍人物
5. 企業(yè)過分追求經(jīng)濟(jì)利益，大量山寨出現(xiàn)
6. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力度不夠，相關(guān)法律不健全，執(zhí)法不嚴(yán)
7. 大量?jī)?yōu)秀人才外流
8. 社會(huì)整體的科研、學(xué)術(shù)氛圍不高
9. 技術(shù)轉(zhuǎn)為生產(chǎn)力的能力欠缺
10. 國(guó)際合作交流有待加強(qiáng)
對(duì)策：
1. 促進(jìn)學(xué)校、科研院所、企業(yè)在創(chuàng)新人才培養(yǎng)上的合作
2. 進(jìn)行“創(chuàng)新型”教育體系改革
3. 政府部門加大對(duì)科技創(chuàng)新的資金投入和政策扶持
4. 更加注重對(duì)專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)
5. 建立約束和激勵(lì)機(jī)制
6. 培育與創(chuàng)新相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)，將技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力
7. 留住人才，適當(dāng)提高優(yōu)秀科研人才的待遇
8. 加強(qiáng)國(guó)際合作和交流
9. 創(chuàng)造一種更加良好的創(chuàng)新文化氛圍
10. 健全法制約束，大力打擊非法盜版行為
就業(yè)問題
大學(xué)生就業(yè)難原因：
1. 大學(xué)生自身學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏主動(dòng)性，知識(shí)水平不夠，綜合能力較差
2. 大學(xué)生本身的就業(yè)觀念有問題，就高不就低
3. 缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識(shí)
4. 學(xué)校專業(yè)設(shè)置和市場(chǎng)的對(duì)接力度不夠
5. 學(xué)校培養(yǎng)過程中沒有特別注重綜合素質(zhì)的提升的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的提高
6. 校企之間交流偏少，就業(yè)平臺(tái)和實(shí)習(xí)平臺(tái)偏少
7. 政府的創(chuàng)業(yè)政策還需進(jìn)一步完善
8. 職業(yè)教育的發(fā)展水平較弱，沒有引起充分重視
9. 應(yīng)試教育的教育模式未徹底轉(zhuǎn)變?yōu)樗刭|(zhì)教育
10. 大學(xué)擴(kuò)招后帶來的影響
11. 企業(yè)用人制度不合理，薪資水平偏低，保障較差
12. 和整體就業(yè)形勢(shì)有關(guān)，社會(huì)用工總的來說壓力大
對(duì)策不做過多分析，還是反過來說
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