2014年公務員面試先知告訴你：應該干點什么？

　　國家公務員和北京市公務員筆試已經(jīng)相繼結束，隨之而來的，是緊張的面試備考。在筆試成績公布之前，很多考生的心情既忐忑又糾結：忐忑于能夠考出理想成績，如愿進入面試;糾結于是否應該提前著手進行面試的準備工作。

　　其實，面試考察的是考生的整體素質，重點在于行為認知習慣與對社會熱點的關注程度，而這些，應該是在平時的日積月累中得以提升。故而，將全部砝碼壓在成績公布后的短短時間之內是非常不明智的一種行為。然而，考生目前又會有普遍的焦躁情緒，難以心平氣和的進行準備，本文就針對考生在目前狀況下備考方式進行闡述。

　　第一、了解所報考崗位的基本情況及職位要求。

　　人崗匹配是所有面試出題與答題的靈魂，面試官習慣通過面試得到的，是一個適合該崗位的人，而從來不是最優(yōu)秀的人，故而，能夠在答題中讓考官感覺到你是一個適合該崗位的人是需要每個考生思考的問題，也就是說，人崗匹配存在于面試答題的每個題目之中。除此之外，對人崗匹配的直接考察也不時在近幾年的考題中出現(xiàn)，尤其是2013年秋季北京市的公務員面試。

　　這就要求每個考生在這段相對閑暇的時間里，可以通過多種渠道了解所報考職位的相關信息，同時對自己的基本信息進行整合，整理出個人與職位之間相關信息，以備面試答題之用。

　　第二、學會在人群中大膽說話。

　　在幾年的教學實踐中我發(fā)現(xiàn)，面試答題比較優(yōu)秀的考生，一般也是平時活潑開朗敢于在人群中表達自己觀點的人，班干部占到了這類考生中的相當部分。正是由于班干部這一角色的要求，這些考生在平時會有很多的場合需要在全班甚至更大的場合去進行演講、主持或者其他類似工作，有了這樣豐富的經(jīng)驗，在小小的公務員面試前，自然能談吐自然，應答如流。

　　相反，每個面試班里，都會有幾個比較內向的考生，羞于在人前發(fā)表自己的觀點，故而在面試輔導班上進步緩慢。因為，面試，畢竟是通過你的口頭表達，來讓考官對你有綜合了解的考試，如果口頭表達過于薄弱，自然難以達到理想結果，甚而失去大好機會。

　　故而，建議廣大考生應該從現(xiàn)在開始，勇于抓住一切可以抓住的機會，去在人群中，尤其是陌生人面前，表達自己的看法，不斷鍛煉自己的膽魄。只有這樣，才不會在面試考場上由于過于緊張造成發(fā)揮失常。

　　第三、關注時事。

　　面試考察中，有一類令所有考生頭疼的題目叫做綜合分析，這類題目需要考生對題目中所描述的社會現(xiàn)象給出自己的看法，要求全面辯證。這類題目的社會現(xiàn)象或社會事件，往往是最近一年，尤其是最近半年發(fā)生的，被廣為議論的話題，如果能夠在考試之前盡量多的了解相關時事及社會主流認識，自然會在考生中從容應對。

　　以上三點，希望對仍處于糾結彷徨等待結果的考生有所幫助。

　　相關推薦：

　　2014國家公務員面試指導：十條黃金經(jīng)驗大分享

　　2014國家公務員面試計劃組織題的三大高分策略

　　2014國家公務員面試:無領導小組討論不要說話冗長