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2013河南政法干警面試解析:組織管理類

河南政法干警面試中組織管理類題目是政法干警面試常考題型,主要是考察考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力。

  河南政法干警面試中組織管理類題目是政法干警面試?碱}型,主要是考察考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力,對于政法干警來說,面對的工作很復(fù)雜,必須要有明確的目標(biāo),統(tǒng)籌兼顧的能力來合理的安排各種人、財、物等資源,能夠協(xié)調(diào)好各方關(guān)系。在答這類題時要注意幾個基本原則,即:依據(jù)工作目標(biāo),預(yù)見未來各種因素做出計劃;計劃切實(shí)可行,具有可操作性;體現(xiàn)執(zhí)行能力和變通能力;組織實(shí)施有條理,主次分明;合理調(diào)配,做到人盡其才、物盡其用、財盡其力;總結(jié)提高,感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識。下面給出一道例題幫助大家分析。

  例題:如何組織一次農(nóng)民工討薪難的調(diào)查活動?

  答題思路:一個帽子三個環(huán)節(jié)

  目的意義——確定活動的重要性、要取得的效果、目的和意義

  準(zhǔn)備組織——實(shí)施之前的活動計劃、流程設(shè)計和要素確定

  協(xié)調(diào)控制——做好人員和物資的協(xié)調(diào)控制工作、隨時應(yīng)對突發(fā)事件

  總結(jié)提高——總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、展望未來

  答題解析:

  【目的意義】農(nóng)民工為城市的建設(shè)和發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn),然而,近期拖欠農(nóng)民工薪資的問題卻時常出現(xiàn),這不僅有損于城市的形象,打消農(nóng)民工朋友在城里務(wù)工的積極性,降低農(nóng)民工朋友的生活保障,甚至不利于社會的和諧發(fā)展,因此做好此次調(diào)查意義重大。

  【準(zhǔn)備組織】一、與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,確定調(diào)查進(jìn)度、調(diào)查范圍以及調(diào)查團(tuán)隊組成,確定所需經(jīng)費(fèi),報領(lǐng)導(dǎo)審批。二、確定調(diào)查對象和調(diào)查方式。對象為:農(nóng)民工、雇傭農(nóng)民工的企業(yè)、勞動局等相關(guān)單位。調(diào)查方式:問卷、面談、電話訪談。三、確定調(diào)查內(nèi)容。哪些行業(yè)農(nóng)民工討薪難?難的原因在哪?這種現(xiàn)象是否普遍?四、召集調(diào)查工作人員開會,明確分工。

  【協(xié)調(diào)控制】調(diào)查過程中,對調(diào)查的進(jìn)程進(jìn)行監(jiān)督,協(xié)調(diào)好各個組,各人員之間的關(guān)系,對出現(xiàn)的突發(fā)狀況進(jìn)行及時處理與調(diào)整,并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報調(diào)查的進(jìn)展。保證調(diào)查數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性。

  【總結(jié)提高】調(diào)查后,對調(diào)查的問卷和數(shù)據(jù)進(jìn)行專業(yè)的數(shù)據(jù)分析,最終對調(diào)查結(jié)果形成書面文件進(jìn)行提交。相信通過本次調(diào)查,對農(nóng)民工“討薪難”問題會有詳盡的了解,對領(lǐng)導(dǎo)下一步的決策能夠起到幫助作用,我也會積極總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),以便今后更高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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