2013年國(guó)家公務(wù)員筆試已經(jīng)結(jié)束，面試考察即將拉開(kāi)帷幕，有意愿走上公務(wù)員崗位的考生也是摩拳擦掌，躍躍欲試。誰(shuí)能夠在公務(wù)員考試中脫穎而出，面試之戰(zhàn)將一錘定音。
很多考生都知道國(guó)家公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)激烈，也知道面試在招考環(huán)節(jié)中的重要性，但很多考生并不了解留給考生的面試備考時(shí)間其實(shí)是十分緊張的。
第一，從筆試成績(jī)公布，到面試公告出臺(tái)，再到面試正式舉行，其間的時(shí)間是比較短的。以2012年公務(wù)員面試為例：2012年1月8日開(kāi)通國(guó)考筆試成績(jī)查詢通道，中下旬各招考系統(tǒng)與單位陸續(xù)出臺(tái)面試公告，1月15日外交部開(kāi)始面試，拉開(kāi)國(guó)考面試序幕，一直持續(xù)到3月4日全部職位面試完畢�？梢�(jiàn)，從成績(jī)公布之日起到正式面試，短即一周，長(zhǎng)則一個(gè)多月，這中間還包括春節(jié)假期的各種奔波和拜訪�？忌绻麖牡弥煽�(jī)才開(kāi)始準(zhǔn)備面試，就這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的考試來(lái)說(shuō)，已然是晚了。
第二，面試所需要的準(zhǔn)備工作是比較多、難度比較大的。有些考生花了半年甚至一年的時(shí)間來(lái)準(zhǔn)備筆試，卻只為面試留出一兩周的訓(xùn)練時(shí)間，結(jié)果因準(zhǔn)備不足在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中敗下陣來(lái);有些考生是“裸考”進(jìn)入了面試，對(duì)國(guó)家公務(wù)員的備戰(zhàn)掉以輕心，以為自己還能靠常年積累的知識(shí)加上一點(diǎn)好運(yùn)氣繼續(xù)決勝面試，結(jié)果在考場(chǎng)上結(jié)結(jié)巴巴連話都說(shuō)不清楚，遭遇當(dāng)頭一棒。
這些考生不懂得，面試與筆試是完全不同的測(cè)評(píng)方式，筆試主要考查知識(shí)，而面試絕對(duì)是考生綜合能力和價(jià)值觀的體現(xiàn)。筆試完全靠寫(xiě)，不需要和考官當(dāng)面交流;面試卻一定要說(shuō)，哪怕再滿腹經(jīng)綸的考生，在考場(chǎng)上如果無(wú)法自如發(fā)揮、自信表達(dá)，同樣是一個(gè)失敗的結(jié)局。筆試可以擦去答案、重新選擇，申論甚至可以有時(shí)間寫(xiě)提綱、打草稿;而面試是快速思考、快速回答，且話一出口便再無(wú)更改機(jī)會(huì)�？梢�(jiàn)，面試需要的不僅是扎實(shí)的基本功、敏銳的洞察力，更需要大方的舉止、快速的思考、靈活的應(yīng)變、流暢的表達(dá)、臨場(chǎng)的發(fā)揮等等。而這些素質(zhì)的培養(yǎng)并不是易事，也不是一天兩天就能準(zhǔn)備和提高的。
第三，近幾年來(lái)，國(guó)考面試命題趨勢(shì)朝著專(zhuān)項(xiàng)化、混合化、復(fù)雜化、多樣化方向發(fā)展，需要考生更多的準(zhǔn)備時(shí)間和更強(qiáng)的應(yīng)對(duì)策略。
2010年以來(lái)，國(guó)考面試增強(qiáng)了專(zhuān)業(yè)性和針對(duì)性考查，使得考生既要了解一般性面試知識(shí)和技巧，又要加強(qiáng)對(duì)報(bào)考崗位的了解和專(zhuān)業(yè)性內(nèi)容的掌握。而面試形式越來(lái)越多樣、題型越來(lái)越創(chuàng)新、能力考查越來(lái)越綜合、任務(wù)要求越來(lái)越復(fù)雜、考查越來(lái)越結(jié)合實(shí)際工作，尤其是在近兩年的公務(wù)員面試中，通過(guò)一種題型考查一種能力的局面已不復(fù)存在，出現(xiàn)一道題目包含多種測(cè)評(píng)要素、題目類(lèi)型模糊與融合的趨勢(shì)，更注重綜合能力的考查。伴隨著國(guó)考面試的考查形式不斷豐富、靈活、多變，相信在今后會(huì)出現(xiàn)更多面試手段。這些都給考生提出了更高的要求，也需要考生更多的準(zhǔn)備時(shí)間、更科學(xué)的備考方案。
