大家肯定關(guān)注國考的面試題是怎么命制出來的?由誰來命的?命題機(jī)制是什么樣子?主要注意兩點(diǎn)，第一點(diǎn)，由國家公務(wù)員局組織專家統(tǒng)一命制題庫;第二部分是各個(gè)部門可以在這個(gè)基礎(chǔ)上，再自主命一部分題。
大家會(huì)發(fā)現(xiàn)，國考跟地方省考在這點(diǎn)上是不同的。當(dāng)然地方的省考也有這樣的一些特征，比如說國考你考這個(gè)部門最終的面試是完全由這個(gè)部門來組織的，但是地方省考是在全省范圍內(nèi)設(shè)置一些考點(diǎn)，統(tǒng)一去參考。同一個(gè)考點(diǎn)可能會(huì)有各個(gè)部門的人，這是省考和國考的不同。也就是說國考中部門的自主性是比較強(qiáng)的，如果大家對(duì)去年國考面試題還有印象的話，可以發(fā)現(xiàn)有一些部門的題目是具有極其鮮明的部門特色的，比如說銀監(jiān)會(huì)、鐵路公安。還有一些部門在那天完全采用同一套題，比如海關(guān)、一些地方的國稅、一些地方的邊檢，還有像商務(wù)部，會(huì)在題庫里抽到一些題以后自己追加一些題，所以考試的題目最終的組成就不太相同。
第二個(gè)，考試的形式。大家都比較熟悉的形式是結(jié)構(gòu)化，也很了解考生的抽簽，題目的組成，考官的讀題，所有的讀題標(biāo)準(zhǔn)化，主考官問一題你答一題。第二種就是無領(lǐng)導(dǎo)，雖然大家可能在某些場合下見過那個(gè)場景，有幾個(gè)人組成一個(gè)小組，圍繞一個(gè)共同的話題來探討，但總的來說是大多數(shù)同學(xué)不太熟悉的。去年有這樣一套題，說有八萬塊錢的助學(xué)金要分配給貧困的大學(xué)生，比如說給了八個(gè)，但是不可能都給，你要從里面挑出一個(gè)人，應(yīng)該說是五萬，挑出一個(gè)人是兩萬，問你會(huì)怎么挑。很明顯你會(huì)發(fā)現(xiàn)各個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，大家就同樣一個(gè)問題共同探討，最后達(dá)成一致意見，這是無領(lǐng)導(dǎo)的考試形式，怎么備考暫時(shí)不談，因?yàn)槭紫汝P(guān)注的是你到底要不要準(zhǔn)備無領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)問題很關(guān)鍵。
我剛才講了，絕大部分部門考的是結(jié)構(gòu)化，也有一些部門會(huì)有無領(lǐng)導(dǎo)，我們到底準(zhǔn)備還是不準(zhǔn)備?從往年的情況來看，比較傳統(tǒng)的主流的部門像國稅，海關(guān)，邊檢等等沒有無領(lǐng)導(dǎo)。但是大家要關(guān)注的，比如說財(cái)政部，駐地方監(jiān)察處是有無領(lǐng)導(dǎo)的，出入鏡檢驗(yàn)檢疫是有無領(lǐng)導(dǎo)的，但是也比較復(fù)雜。同樣是出入境有的是考無領(lǐng)導(dǎo)，有的是考結(jié)構(gòu)化。我們曾經(jīng)開過無領(lǐng)導(dǎo)的專項(xiàng)班，有很多同學(xué)告訴我去年考的就是無領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)構(gòu)化的我一點(diǎn)都不想聽，結(jié)果最后接到通知考的是結(jié)構(gòu)化的。所以首先要明確，無論去年這個(gè)部門考的是什么，結(jié)構(gòu)化是必須要進(jìn)行準(zhǔn)備的。
第二個(gè)，除非你的心態(tài)屬于，依我現(xiàn)在的水平，我稍微浪費(fèi)一分鐘的時(shí)間我就考不上，像海關(guān)的，國稅無領(lǐng)導(dǎo)我也可以準(zhǔn)備，因?yàn)檫@個(gè)準(zhǔn)備的過程并不是一種浪費(fèi)，面試形式雖然不同，但是從考察的本質(zhì)來講是一樣的。無領(lǐng)導(dǎo)作為一種新穎的面試形式，培養(yǎng)我們的表達(dá)能力，培養(yǎng)我們與人溝通辯論的能力其實(shí)很重要，你會(huì)發(fā)現(xiàn)在無領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)中你才會(huì)有一種傾向，你會(huì)有一種欲望——“我真的想讓自己的觀點(diǎn)讓對(duì)方接受”，結(jié)構(gòu)化不會(huì)這樣的。結(jié)構(gòu)化其實(shí)也是把自己的觀點(diǎn)讓考官接受，但是你不是這樣想的，所以其實(shí)無領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們交流感的訓(xùn)練很重要。
還有一點(diǎn)，無領(lǐng)導(dǎo)作為一種考試趨勢，越來越多的部門將其作為一種過渡。最典型的形式就是又考結(jié)構(gòu)化又考無領(lǐng)導(dǎo)，比如說財(cái)政部，駐地方監(jiān)察處，上午無領(lǐng)導(dǎo)下午結(jié)構(gòu)化;比如說農(nóng)業(yè)部的一些部門等等，都有這些。這是要說的第二個(gè)問題——備考以結(jié)構(gòu)化為主，同時(shí)無領(lǐng)導(dǎo)也要有所準(zhǔn)備。
第三個(gè)問題，從結(jié)構(gòu)化的情況來看，同一天跨部門考同一套題的基本上只有一種題型，就是材料題。所以你就會(huì)明白，國家公務(wù)員局組織統(tǒng)一命制的題從去年來看是以材料為主的，所以今年結(jié)構(gòu)化的材料題是繞不過去的。材料題其實(shí)在前年就已經(jīng)有了，在去年各個(gè)地方省考也已經(jīng)廣泛出現(xiàn)，國考大量的部門也采用了。材料題出現(xiàn)最核心的原因是我們的同學(xué)答題太套路化了。材料題的特點(diǎn)是什么，一個(gè)背景材料，你的身份、角色所面臨的問題。去年的城管問題，說建筑工地產(chǎn)生了很多建筑垃圾，建筑垃圾隨意地堆放在工地周圍，對(duì)周圍的居民生活造成了影響，城管的同事去找工地的部門負(fù)責(zé)人，但是從來沒有找到過。面對(duì)這些具體的問題，以你特定的角色，在這種情況下，你還能去講套話嗎?全心全意為人民服務(wù)根本不行。就這么個(gè)問題，你要么就針對(duì)這個(gè)問題答，你要么就沒有問題可答。所以材料題的宗旨就是讓你針對(duì)具體的問題去答，其實(shí)考官的要求是一樣的。
第四個(gè)問題，大家要注意的是國考當(dāng)前最重要的一個(gè)趨勢——專業(yè)性問題。剛才講命題的時(shí)候大家應(yīng)該明白，為什么在國家公務(wù)員局統(tǒng)一命制題目之后還要部門自主命題，這是因?yàn)殡m然都是公務(wù)員，有共性要求，但是部門有自己的個(gè)性要求，所以他就會(huì)根據(jù)崗位的個(gè)性要求來命制適合于本部門考察的題目。其實(shí)這不難理解，大家想象一下，面試的本質(zhì)是什么?雖然是公務(wù)員的面試，但是與企業(yè)的面試在本質(zhì)上是完全一樣的，就是我有這樣一個(gè)崗位，于是我就考考你，你配干這個(gè)崗位嗎?
這里有三個(gè)層次：第一個(gè)層次，你是找工作，找工作你要體現(xiàn)的是我有職業(yè)素養(yǎng)，我能干活，我能堅(jiān)持，能吃苦付出，我有基本的紀(jì)律意識(shí)，這是對(duì)于基本找工作的要求;第二個(gè)層面是你考的是公務(wù)員，公務(wù)員與一般職位有什么區(qū)別?這是一個(gè)特殊的角色，手中有公權(quán)力，權(quán)力來自于民，用之于民，所以要全心全意為人民服務(wù)，你是否能夠體現(xiàn)出來?第三個(gè)層面是如果你考的是海關(guān)，海關(guān)有特定的角色要求，對(duì)你的專業(yè)能力，對(duì)你個(gè)性特點(diǎn)的要求跟其他部門并不相同，最簡單的例子，到目前為止，極大部分考生一答題，一想表明自己的態(tài)度都會(huì)講一句話，叫“全心全意為人民服務(wù)”。你知道這句話在國稅系統(tǒng)是怎么表達(dá)的嗎?真正在國稅系統(tǒng)干過的人來答這種題，基本上不提全心全意為人民服務(wù)，他會(huì)用本部門的內(nèi)涵來詮釋它，叫做“為國聚財(cái)，為民收稅”，所謂國稅部門的為人民服務(wù)就體現(xiàn)在這個(gè)方面。警察叫做“忠誠于國家，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定”，這是警察的核心職能。這樣一句話對(duì)于不了解職業(yè)特點(diǎn)的人來講是根本講不出來的。所以我們說專業(yè)性的特點(diǎn)其實(shí)很簡單，沒有那么復(fù)雜。所以對(duì)于面試來講，本質(zhì)是職位的特色。
很明顯，作為考官，一個(gè)考生泛泛而談，一個(gè)考生展現(xiàn)在我面前的是對(duì)于該工作的未來有清晰的了解和認(rèn)識(shí)。你可以想象，我即使不是這個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，我照樣覺得這個(gè)人更適合這個(gè)崗位，更何況對(duì)于國考而言，考官當(dāng)中一定有本部門的領(lǐng)導(dǎo)，你所講的全是這個(gè)部門內(nèi)部的話，他首先想的是這個(gè)人是用心的。所以，專業(yè)專項(xiàng)，大家不要錯(cuò)誤地理解，專業(yè)并不是大家所想象的那種“我考的是國稅，就要知道國稅所有精深的專業(yè)知識(shí)”，不是這個(gè)概念。在面試當(dāng)中對(duì)于這方面的設(shè)計(jì)有，但是不多，更多要體現(xiàn)的是部門與部門之間的不同，必須體現(xiàn)出我跟這個(gè)崗位之間精準(zhǔn)的匹配性。所以從現(xiàn)在開始，你說面試復(fù)習(xí)把握什么，就給你兩點(diǎn)建議：第一點(diǎn)讓自己像一個(gè)正常人一樣跟人去交流。現(xiàn)在挺正常，上了面試考場大部分人都不正常，一般只有一種情況，就是偏僵硬，木然，跟木偶一樣。能夠跟考官正常交流的，在考生當(dāng)中沒有多少。所以你如果能盡可能達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就可以了。第二個(gè)就是能跟人正常交流的情況下體現(xiàn)出與這個(gè)崗位的匹配性，這是大家復(fù)習(xí)備考的方向。好了，關(guān)于國考面試趨勢，考慮到大家心情我就講這么多，謝謝。
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