2011湖南省公務員面試五大新穎題型專家點撥

　　通過分析歷年湖南省公務員面試真題，除了對五大類常規(guī)題型的考查以外，近幾年湖南省省直機關和各市州面試考試中還出現(xiàn)了發(fā)散想象、演講、材料題和串詞編故事類試題。增加了對考生想象能力、運用知識能力、心理平衡能力及語言組織能力等潛在素質的考查。下面我們就對這幾類新穎題型逐一分析。

　　1、材料題

　　材料題是近幾年在地方面試考試中出現(xiàn)的一種新題型，它與傳統(tǒng)面試題型的不同之處在于考生在回答題目之前要閱讀一段與題目相關的背景資料，考生在答題時需要依托資料又要超越資料。到目前為止，這種面試題型在很多省份得到了廣泛地采用。在2010年的湖南省面試考試中工商系統(tǒng)、省直交警總隊以及邵陽、武岡、益陽、隆回等地區(qū)都采用了材料題的形式。

　　如2010年7月30日湖南省益陽地稅系統(tǒng)面試真題：

　　材料：安徽省省長講話：

　　堅持問政于民、問計于民，必須先要問需于民。做好問需于民是我們踐行以人為本的切實體現(xiàn)。把握住這一點，我們的經濟發(fā)展就不會盲目，民生改善就不會落空，工作重心就不會偏離。

　　當前，處于發(fā)展機遇期和矛盾凸顯期交織的特殊階段，我們必須高度重視并切實抓好問需于民工作，使我們的工作進程始終與人民群眾的需求合拍共振。我們要邁開雙腿，多到基層一線去，多到人民群眾中間去，了解他們的心聲，體察他們的冷暖，關注他們的渴望，使我們的工作盡可能貼近群眾的需求。

　　問需于民，有效的制度和機制安排是關鍵。在當前改革發(fā)展新的歷史時期，傳統(tǒng)的管用的方式依然要堅持，同時要不斷豐富和創(chuàng)新一些新的形式，比如公開信箱、熱線電話、網絡互動等，暢通社情民意表達渠道，健全科學民主決策機制，虛心問計于民、問政于民，使我們的決策不斷從群眾的實踐中汲取營養(yǎng)，從基層的創(chuàng)造中獲得智慧，使我們公共政策更好地體現(xiàn)鮮明的需求導向。

　　成效是檢驗問民需的試金石。我們要問得真切、問得實際、問得關鍵，更要干得主動、干得科學、干得有效，真正把更多的精力和財力投入到改善民生上，切實讓問民需問出實效。凡是事關群眾利益的事，要用心辦、細心辦、耐心辦。做得不力、群眾不滿意的事，要有必要的問責。問民需關鍵是有心、有方、有效。

　　依據以上閱讀材料回答下面的問題：

　　1.為什么堅持問政于民、問計于民，必須先要問需于民?

　　2.當人民群眾迫切需要的時候，而政府一時間又不能滿足，你認為該怎么辦?

　　3.問民需，怎么樣才能做到有心、有方、有效?

　　2、串詞題

　　串詞編故事作為一種新穎的面試題型，除湖南省以外，山東省、山西省、浙江省都曾考過。串詞編故事題可以分為兩類，一類是串詞題，一類是編故事題。

　　例如，2008年6月15日湖南省常德面試真題：

　　用“座位、合理、科技、功德”四個詞連成有邏輯的一段話。

　　3、編故事題

　　編故事題主要是要求考生根據題干中給出的一句特定話語或是幾個有內在聯(lián)系的詞語，發(fā)揮自己的想象，編出一個情景合理、條理清晰，并且能夠反映一定道理的故事。此類試題主要考查考生的邏輯思維能力、發(fā)散思維能力、語言組織能力、快速反應能力以及想象力。近幾年在湖南省的湘西、常德、岳陽、淚羅等地區(qū)面試中都出現(xiàn)過此類試題。

　　例如，2010年7月18日上午湖南省常德面試真題：

　　用“大智若愚”編個小故事。

　　4、發(fā)散想象題

　　發(fā)散想象題是一種有效測查考生創(chuàng)新性思維的題型。此類試題常用語言符號、具體意向和特定概念來設置題目，鼓勵考生進行大膽的創(chuàng)新，運用想象思維、聯(lián)想思維和發(fā)散思維等創(chuàng)新性思維方式對題目進行個性化的解讀。中公教育專家發(fā)現(xiàn)，此類試題在湖南省岳陽地區(qū)面試中大量出現(xiàn)。

　　例如，2010年7月17日湖南省岳陽面試真題：

　　過年過節(jié)收到很多親朋好友的短信祝福，看后你有什么想法?

　　5、演講題

　　演講題可以說是湖南省公務員面試的�？碱}型，但這種題型只在益陽、岳陽和常德等幾個地區(qū)出現(xiàn)過，并且都是命題演講。即面試題目中直接給出演講題目或規(guī)定了演講范圍，要求考生在既定的時間內完成演講。通過演講題能夠較準備地檢測出考生的語言表達能力、邏輯思維能力和自我情緒控制能力，所以中公教育專家建議考生在備考面試時要對這種題型多加了解。

　　例如，2009年7月4日湖南省常德面試真題：

　　請用“知識改變命運”為題目，做一次演講。