2011年河南招警面試特點(diǎn)分析及備考策略

　　河南省招警考試筆試結(jié)束，無數(shù)考生在希望和忐忑之中迎接即將到來的面試環(huán)節(jié)。面對激烈的競爭、神秘莫測的競爭對手和高高在上的考官，以及對于面試的迷茫和恐懼，各位考生怎樣才能脫穎而出，怎樣能在千篇一律的眾多答案中凸現(xiàn)個性讓考官眼前一亮，怎樣真正展現(xiàn)自己的才華與風(fēng)采呢?面試專家將為您的面試備考提供指導(dǎo)策略。

　　一、河南招警面試特點(diǎn)

　　河南省招警面試主要考查應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。

　　從歷年河南省招警考試的面試題可以看出其命題規(guī)律：題量較大、題型豐富，涵蓋了結(jié)構(gòu)化面試自我認(rèn)知與崗位匹配、綜合分析、組織管理和人際溝通各類基礎(chǔ)題型;命題背景和招考崗位息息相關(guān)，強(qiáng)調(diào)“干什么，考什么”。

　　綜合分析類題目在河南省招警面試中所占比重最大，尤其是最近幾年的考試中，該類題型所占比重從整體上來說有大幅度上升趨勢。自我認(rèn)知和崗位匹配類的題目所占比例也很大，考生在備考時要對自己以前的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、報(bào)考動機(jī)、工作態(tài)度、工作打算等方面進(jìn)行全面梳理，結(jié)合自己報(bào)考崗位的工作性質(zhì)、工作職能、工作環(huán)境以及對工作人員的素質(zhì)、能力要求等，提煉出與所報(bào)考職位相匹配的事例和經(jīng)驗(yàn)。答題時靈活運(yùn)用，以增強(qiáng)說服力。此外，對于實(shí)際工作中解決問題能力的題目，考生也要充分重視，在備考時應(yīng)盡量多了解警察職業(yè)的特點(diǎn)、崗位職責(zé)、工作流程和工作內(nèi)容，日常工作中常見問題的處理原則和方法等，以此增強(qiáng)自己解決實(shí)際問題的能力，也能避免答題“假、大、空”的毛病。

　　二、河南招警面試備考策略

　　第一、樹立積極的心態(tài)。

　　筆試結(jié)束后，結(jié)果就已確定，在這種情況下，任何擔(dān)心憂慮和后悔莫及都是沒有意義的�！敖邮懿荒芨淖兊�，改變能夠改變的”，結(jié)果既定，心態(tài)是完全可以改進(jìn)的。在筆試結(jié)束后準(zhǔn)備面試的這一階段，考生應(yīng)該平定情緒，多關(guān)心時政要聞，學(xué)習(xí)面試技巧，為新的挑戰(zhàn)提早做出準(zhǔn)備。

　　第二、準(zhǔn)備面試?yán)碚撍夭?/STRONG>