2011國(guó)考面試全攻略：國(guó)考面試將凸顯人崗相適性

　　【貼士】

　　不同部門側(cè)重不同素質(zhì)

　　●王寶平，華圖公務(wù)員面試研究中心專家

　　不同的部門側(cè)重考核的考生素質(zhì)也存在差異，如外交部重視考生的自我認(rèn)知能力，所以自我認(rèn)知和職位匹配類的題目占有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，而銀監(jiān)局除了自我認(rèn)知外，還重視考核考生的專業(yè)素質(zhì)和英語(論壇)水平，因而專業(yè)類的題目必考，甚至以英文問答的形式進(jìn)行，其IT類、法律類、監(jiān)管類等職位的面試中，有的專業(yè)題目甚至占據(jù)了半壁江山。

　　備考建議

　　分析報(bào)考職位

　　分析職位需要的基本能力，對(duì)應(yīng)發(fā)掘自身的能力特點(diǎn)，尋找自身與職位的匹配度。

　　了解用人單位

　　可通過其官方網(wǎng)站了解該部門、單位的情況，包括機(jī)構(gòu)組成、主要領(lǐng)導(dǎo)人的講話，近期的工作重點(diǎn)、工作精神，以及工作方式、方法等，并思考如何在面試答題時(shí)融入。

　　實(shí)戰(zhàn)模擬

　　建議考生有選擇地做一些和職位要求能力相匹配的題目和真題。

　　目的主要是尋找自身差距，以及熟悉現(xiàn)場(chǎng)面試，緩解緊張感。

　　(劉彥)

　　面試技巧

　　職場(chǎng)人

　　多用具體事例答題

　　與應(yīng)屆畢業(yè)生相比，有工作經(jīng)驗(yàn)的人綜合分析能力較好，社會(huì)閱歷和經(jīng)驗(yàn)較豐富，更能抓住問題的本質(zhì)，而且情緒控制能力較好、心態(tài)較平和，心理較成熟。建議答題時(shí)要用自己的親身經(jīng)歷展現(xiàn)自己，多用具體的事例充實(shí)答題的內(nèi)容，避免假、大、空，官方套路，如開口就說“和諧社會(huì)”、“科學(xué)發(fā)展觀”、“以人為本”等，也可利用直接導(dǎo)入主題的方式展現(xiàn)自身資歷。

　　在備考時(shí)先梳理總結(jié)自身經(jīng)歷，提煉出個(gè)人優(yōu)勢(shì)，并準(zhǔn)備好相關(guān)的事例;解決問題時(shí)從自身經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，歸納要點(diǎn)。注意時(shí)間限定，思路清晰，并能展現(xiàn)出自己考慮問題的全面性和個(gè)性化因素。

　　(李永新)

　　學(xué)生

　　適當(dāng)呈現(xiàn)公職意識(shí)

　　學(xué)生沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但充滿激情和活力，創(chuàng)造性和可塑性較強(qiáng)，由于沒有固定的工作模式，因此更靈活，思維更加活躍，對(duì)社會(huì)現(xiàn)象較為關(guān)注，理論基礎(chǔ)知識(shí)積淀較為豐富。建議在面試時(shí)，首先體現(xiàn)自身的知識(shí)積累、可塑性以及投身基層和一線的愿望和態(tài)度，這就要求考生在備考時(shí)注意總結(jié)優(yōu)秀公職人員應(yīng)該具備的素質(zhì)和要求，并在答題過程中適當(dāng)呈現(xiàn)相關(guān)意識(shí);第二，著重描寫在學(xué)校生活中的“團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)”，在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職位，往往就代表著有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，如參加過宣傳部，組織過聯(lián)誼等活動(dòng)，往往代表著有一定談判協(xié)調(diào)能力，利用團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的答題方式，可有效幫助考官猜測(cè)學(xué)生的個(gè)人特質(zhì)。

　　此外，在面試時(shí)，著裝、儀表、舉止盡量輕松自然、大方得體，避免僵化和套路化的毛病如敲門、進(jìn)門、入座等很不自然，明顯露出培訓(xùn)和設(shè)計(jì)的痕跡等。

　　(李媛媛)

　　考生經(jīng)驗(yàn)

　　面試前關(guān)注新聞評(píng)論

　　●姚小姐，2010年通過國(guó)稅局面試

　　因?yàn)橹�道我�?bào)考的職位不考專業(yè)知識(shí)，所以備考前每天看新華網(wǎng)、人民網(wǎng)總結(jié)分析熱點(diǎn)，遇到特別好的新聞評(píng)論我也會(huì)背下來作為資料儲(chǔ)存，培訓(xùn)班的用處主要是提高場(chǎng)景熟悉度、知道答題的基本思路。

　　在參加公務(wù)員面試前，我也經(jīng)歷了幾次企業(yè)面試，感覺完全不一樣，公務(wù)員面試的互動(dòng)性比較低，一般情況下都是考官按照預(yù)先設(shè)定的規(guī)范提出問題。我當(dāng)時(shí)是3月面試，我是上午第一批，面試的順序由抽簽決定，根據(jù)抽到的號(hào)碼順序入場(chǎng)面試，我抽到的是5號(hào)，比較靠后，面試時(shí)已是11點(diǎn)半，建議號(hào)碼靠后的同學(xué)答題時(shí)要簡(jiǎn)潔明了。面試是5道題，考官讀完題，有5分鐘的答題時(shí)間。雖然之前上過培訓(xùn)班，也做過模擬練習(xí)，但還是會(huì)緊張。我的經(jīng)驗(yàn)是盡快平復(fù)情緒，思考40秒左右，在紙上列些答題關(guān)鍵詞。雖然考官似乎沒有表情，我還是注意與考官保持一定的眼神交流。

　　推薦：2011年國(guó)家公務(wù)員考試面試通關(guān)必備

　　考試吧：2011年國(guó)家公務(wù)員考試面試流程詳解

　　2011年國(guó)家公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)預(yù)測(cè)匯總

　　Exam8視線：權(quán)威名師指導(dǎo)2011國(guó)考面試備考