2010年下半年海南公務(wù)員考試面試備考策略

　　考試吧策劃：公務(wù)員考試面試備考完全攻略

　　2004年—2010年海南公務(wù)員面試真題及答案匯總

　　針對(duì)海南省公務(wù)員招錄面試環(huán)節(jié)，我們對(duì)以往考題進(jìn)行了系統(tǒng)分析，提出了如下備考策略。

　　一、熟悉往年真題特點(diǎn)

　　根據(jù)近3年考題情況，可知海南出題主要有如下特點(diǎn)：

　　第一，海南省歷年幾乎都是結(jié)構(gòu)化面試，也是面試考試中最常見的一種考試方式，由多個(gè)考官對(duì)一個(gè)考生提問若干道題，最后根據(jù)打分表來打分。海南省每套題量是2～3道，兩種情況各占一半。這意味著考生必須重視每一題，都要盡量給考官留下良好印象。

　　第二，其中綜合分析題型是絕對(duì)重點(diǎn)，每年都考，一般是1道或2道。綜合分析題型是指對(duì)于某種現(xiàn)象或者哲理性話語的看法，有時(shí)還包括對(duì)于漫畫或者寓言故事的理解。從海南的綜合分析題目看，現(xiàn)象類是重點(diǎn)，但是其它都有涉及。從涉及到的內(nèi)容看，關(guān)于政府治理、行政能力是重中之重。這和海南是特區(qū)，政府群眾關(guān)系、政府行為比較敏感是有密切關(guān)聯(lián)的。

　　第三，剩下的題目中，計(jì)劃組織類和溝通協(xié)調(diào)類出題量和出題的機(jī)會(huì)各占一半。所謂計(jì)劃組織是讓考生去組織一項(xiàng)活動(dòng)或去完成一項(xiàng)特殊任務(wù)，溝通協(xié)調(diào)則是讓考生去處理一個(gè)人際關(guān)系的難題。二者都是公務(wù)員工作的重要方面。值得注意的是，在海南考試中，這兩類題目在題型設(shè)計(jì)和難度上都有較大新意，即增加了對(duì)特殊問題處理的要求。這些特殊任務(wù)包括一些突發(fā)的事件、已經(jīng)造成失誤需要挽回的事件等。

　　第四，一般的結(jié)構(gòu)化面試中，其它一些題型，如崗位匹配類，在海南今年考試中，所占比例較小，但考生也不能掉以輕心。

　　二、備考策略

　　根據(jù)上述分析，結(jié)合我們的培訓(xùn)研究經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于廣大考生，我們有如下建議：

　　(一)掌握好面試基本技巧。

　　所謂面試的基本技巧，這里是指除了對(duì)于題目?jī)?nèi)容的處理外，主要是指心態(tài)、答題策略、禮儀、與考官互動(dòng)方面。

　　首先，心態(tài)上要保持自信，這是面試成功的法寶，因?yàn)槊嬖嚭艽蟪潭壬鲜且蕾嚳脊賹?duì)考生的感覺的;其次，也要有應(yīng)對(duì)可能碰到的困難的準(zhǔn)備，要知道面試有時(shí)候會(huì)出很難的題，這時(shí)不要慌，只要基本答下來就是勝利;最后，要學(xué)會(huì)在考前的心態(tài)調(diào)整，如給自己積極地心理暗示等，讓自己能夠做到基本平穩(wěn)，還可以略帶些緊張但不要過度就行。

　　答題策略上主要是要注意氣場(chǎng)的塑造、要有適當(dāng)?shù)乃伎紩r(shí)間、根據(jù)考官的耐心程度來選擇答題的精簡(jiǎn)程度等。禮儀是非常重要的方面，但是只要考生能夠把握“尊重考試、得體自然、穩(wěn)重合理”就可以了。

　　需要指出，對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試，在面試中和考官的互動(dòng)是一個(gè)關(guān)鍵技巧。主要是眼神和語言兩方面。眼神就是要敢于迎視考官，語言則可以把考官當(dāng)成一個(gè)配合自己完成考試的工作人員，向他問一下自己沒聽清楚的話，而且是事實(shí)上，考官都會(huì)樂意在規(guī)則范圍內(nèi)給你幫助，即使他不回答其實(shí)也不會(huì)影響他對(duì)你的好感。

　　(二)對(duì)自己所報(bào)崗位做適當(dāng)了解。

　　我們知道，崗位匹配題型出得很少，但是在回答其它題目時(shí)，要能盡量去結(jié)合崗位來回答，這就要求考生應(yīng)該對(duì)自己報(bào)考崗位的職責(zé)、意義、所報(bào)機(jī)關(guān)工作的大致內(nèi)容、崗位工作的特點(diǎn)有所了解。另外，最好對(duì)本崗工作相關(guān)的一些國(guó)家方針也有所了解，這些可以從網(wǎng)上很容易就查到。

　　(三)結(jié)合海南特色，掌握綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織這三種題型。

　　首先，要掌握這三種題型的基本技巧和知識(shí)。比如要知道對(duì)于綜合分析應(yīng)該從現(xiàn)象、意義、原因、對(duì)策來談，對(duì)于問題要能夠從分析問題、解決問題來談。另外掌握基本的人際關(guān)系處理原則、基本的一些社會(huì)現(xiàn)象分析方法等。

　　其次，綜合分析類題型是考試重點(diǎn)，特別重視政府相關(guān)現(xiàn)象，包括政績(jī)、廉政、問責(zé)、民主決策、政府職能等方面。這要求考生應(yīng)該對(duì)政府職能、當(dāng)前行政體制改革的方向、國(guó)家在黨政機(jī)關(guān)建設(shè)上的重要策略有所了解。另外，還要重視對(duì)于地方或中央政府某項(xiàng)政策的評(píng)價(jià)。要看到這些政策出發(fā)點(diǎn)是好的，也有一些成效，但還必須會(huì)分析他們還有哪些不足，以及現(xiàn)實(shí)的困難性。

　　再次，溝通協(xié)調(diào)和計(jì)劃組織也很重要。其中，特別重視特殊類問題，這是海南特色。對(duì)于計(jì)劃組織就是棘手類、應(yīng)急類、資源匱乏類;對(duì)于溝通協(xié)調(diào)，就是工作有失誤類、應(yīng)急事件類。這些都要求考生能夠回答出題目的特色出來。

　　最后，我們建議各位考生在確定報(bào)考后要制定計(jì)劃，堅(jiān)持每天按計(jì)劃復(fù)習(xí)。其中，要盡可能多地模擬實(shí)際考試，來進(jìn)行答題訓(xùn)練。只有多說多練多重視心態(tài)，才能把握好面試。面試考試其實(shí)不難，只要正確的認(rèn)識(shí)、心態(tài)、技巧，適當(dāng)?shù)囊恍┗�礎(chǔ)知識(shí)和充分的練習(xí)，就能在考試中勝出。