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2010年山東選調(diào)生考試面試三大取勝法寶

2010年山東選調(diào)生考試面試三大取勝法寶。

  選調(diào)生考試是組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學本科以上畢業(yè)生到基層工作的基本程序,作為黨政領導干部的后備人選和縣級以上黨政機關高素質(zhì)的工作人員人選的應屆畢業(yè)生,其選拔條件、培養(yǎng)目標、選拔程序、培養(yǎng)管理方式等均與公務員選拔性考試有著明顯的不同之處,特別近幾年在選拔的面試環(huán)節(jié),大大加強了對自我認知與崗位匹配、計劃組織與溝通能力、綜合分析能力考查的力度,這就決定了其面試的競爭將更加激烈。值此山東選調(diào)生考試即將面試之際,華圖面試培訓專家結(jié)合以往一線實戰(zhàn)經(jīng)驗,將選調(diào)生面試的取勝法寶簡要歸納為以下三條,希望對廣大考生有所借鑒,并最終實現(xiàn)選調(diào)夢想!

  一是有針對性地規(guī)范解題思路與技巧

  要明確選調(diào)生面試所涉及的考察測評要素,基于測評要求,通過總結(jié)歷年面試真題規(guī)律,有針對性地梳理好、規(guī)范好解題思路,并在熟練解題思路的基礎上注重解題技巧的有效突破;同時,還得重點加強答題的邏輯性與層次性訓練力度,時刻做到解題言之有物、言之有理、言之有據(jù)!

  二是注重基本理論知識的儲備

  在實際面試過程中,我們發(fā)現(xiàn)各位考生很難在理論層面有所突破,缺乏答題的亮點即理論高度,特別是破題高度非常有限,導致眾多考生在一開始就決定了結(jié)局。因此,我們建議各位考生一定要重讀、精讀、甚至識記黨的十七大報告和最近的一些經(jīng)典文獻,如政府工作報告,特別是涉及到我國基層建設層面的政策性理論,深刻領會和把握黨和國家對基層的路線、方針、政策,這些都是各位考生必須具備的。

  三是加強實戰(zhàn)模擬演練力度

  參加一些品牌強、口碑好的專業(yè)輔導機構(gòu)的現(xiàn)場模擬、專業(yè)測評,特別是注重實戰(zhàn)模擬演練的輔導班次,進行專業(yè)的備考,切忌紙上談兵地自我認同。實踐充分證明,經(jīng)過考前專業(yè)化實戰(zhàn)演練的考生,其成功率要比沒有經(jīng)過的考生大得多。況且,實戰(zhàn)模擬次數(shù)越多、越逼真,考生臨場越能應對自如,表現(xiàn)超常。當然這種模擬應該是高水平、專業(yè)性的模擬,否則會事倍功半,甚至有害于考生。這里要注意一點,就是千萬不要做了些仿真試題,看了些錄像資料,甚至與家人面對面演練了幾次后,就自我感覺良好,以為能夠上場一搏了。事實上,欠缺考場氛圍影響的表現(xiàn)是不足以證明實力的,當你站在真正的實戰(zhàn)講臺,還可能出現(xiàn)頭腦空白、手腳僵硬、禮儀不周、動作失調(diào)等各種各樣的千奇百怪的狀況。

  總而言之,規(guī)范答題思路、總結(jié)面試技巧、夯實理論基礎、加強演練力度能讓各位考生和自己的選調(diào)夢想更加接近,一起加油吧!

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華圖公務員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務員...詳細
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