從真題看2009年山西法檢系統(tǒng)公務(wù)員面試備考重點

　　隨著2009年山西法檢系統(tǒng)面試名單的公布，進入面試的考生也正在忙碌地準備著，由于從面試名單公布到正式面試的時間較短，華圖建議考生要科學(xué)備考�？忌�不僅要做到對面試形式有所了解，同時也要根據(jù)自己所報崗位的特點有針對性地準備面試，在有限的時間內(nèi)最大限度地挖掘自己的潛力。本文通過2008年山西省法檢系統(tǒng)公務(wù)員面試為大家解析如何備考。

　　法檢系統(tǒng)公務(wù)員面試題不同于其他部門和事業(yè)單位的面試題。法檢系統(tǒng)公務(wù)員面試除了察考生的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、應(yīng)變能力等，其中還有一項重要的內(nèi)容就是考查考生的法律基礎(chǔ)知識及其運用能力。因此，要求考生在備考的過程中，要有一定的法律基礎(chǔ)知識的儲備，這對于在法檢系統(tǒng)公務(wù)員面試的過程中，最終能脫穎而出，具有舉足輕重的作用。所以，考生在平時一定要多看一些有關(guān)法律法規(guī)的書籍，平時多關(guān)注社會上違法違規(guī)的案件，以及一些社會現(xiàn)象所映射的法律法規(guī)的盲區(qū)和不足之處。

　　在備考2009年山西省法檢系統(tǒng)公務(wù)員面試時，先看看往年山西省公務(wù)員面試真題，這對備考有極大的啟示的作用。

　　2008年9月山西公務(wù)員面試真題

　　1.現(xiàn)在提倡“以人為本”，但是個性生活是社會中必不可少的，就如同魚離不開水。你怎么看?

　　2.某市要組織一次煤炭博覽會，主題突出“提高科技含量，節(jié)約能源資源”。現(xiàn)在需要布置會場，由你來策劃，你怎么展開工作?

　　3.群眾工作是公務(wù)員工作中的重點。你認為應(yīng)該怎樣處理群體性事件，做好群眾工作?

　　從這幾道面試題中，不難看出，第一道是綜合分析類面試題。第二道是計劃組織面試題。第三道考查的是人際關(guān)系協(xié)調(diào)面試題。下面我們看一看這幾道面試真題的答題思路。

　　第一題：作為一道綜合分析面試題，重在考查考生全面分析、解決問題的能力。在解題時，我們要了解，“以人為本”并不代表生活中個性的缺失。對于這一問題我們要辯證分析，不僅要談到“以人為本”的重要性，也要說明個性生活在社會中的必要性，二者的關(guān)系必須統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來，不能過多偏向某一方，考生在答題時要充分體現(xiàn)“魚離不開水”這個道理，同時也要結(jié)合自己談?wù)勆頌橐幻�公�?wù)員，自己會怎么協(xié)調(diào)這個問題。

　　第二題：這是一道普通的計劃組織類面試題，也是山西省法檢系統(tǒng)公務(wù)員面試�？嫉囊活愵}型。在解答這類面試題時，我們要注意“一個帽子+三個環(huán)節(jié)”，在弄清楚“提高科技含量，節(jié)約能源資源”這一主題后，圍繞該主題提交布置方案給上級領(lǐng)導(dǎo)，方案內(nèi)容應(yīng)包括場地大小、會場地點、會場布置形式等等，在經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批通后安排進一步的會場布置工作，在方案實施的過程中安排好工作人員及后勤保障，務(wù)必做到盡善盡美。會場布置完畢之后要請領(lǐng)導(dǎo)檢查工作，并對此次工作做出總結(jié)，除了提出今后此類工作的意見和建議外，也要找出工作中的不足，提交報告給上級領(lǐng)導(dǎo)。

　　第三題：考生答題時，要明確群眾性事件的危害性和如何合理的處理群眾性事件，做好群眾工作的意義。第一步我們要以良好的態(tài)度來平息群眾的情緒，控制局面，認真了解突發(fā)性事件產(chǎn)生的原因和群眾的要求。第二步是要站在群眾的立場上，以群眾利益為主導(dǎo)，以一個積極的態(tài)度來對待群眾的問題，并依照相關(guān)政策進行解決。第三步要對相關(guān)事件進行跟蹤，做好善后工作，堅決防止群體性事件出現(xiàn)反復(fù)。在以上三步之后要做出總結(jié)，強調(diào)公務(wù)員在日常的工作中要深入到群眾中去，及時了解和解決他們的問題，加強建立良好的群眾關(guān)系，并加強對群眾的思想政治工作和法制宣傳教育，引導(dǎo)群眾正確認識自己的根本利益與實現(xiàn)自己利益的途徑，自覺維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。

　　通過以上面試真題的解析，華圖教研中心建議考生在備考山西法檢系統(tǒng)面試時重點要從以下幾個方面把握：

　　第一，高度重視結(jié)構(gòu)化面試。從以往面試的情況來看，不論是國家公務(wù)員面試，還是山西等各省市公務(wù)員面試，結(jié)構(gòu)化面試已成為面試的主要形式。同時近幾年結(jié)構(gòu)化面試在題目難度上不斷加大。一是對社會熱點的考查范圍越來越廣泛;二是考查方向越來越傾向于綜合分析面試題，這就要求我們不僅要對時政熱點保持高度敏感，同時也要求考生在掌握基本題型的基礎(chǔ)上多加練習，靈活掌握。

　　第二，備考不能有失偏頗。不僅要重視結(jié)構(gòu)化面試還要高度重視無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。從無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的角度考查更能突出考生的自身特點，因為在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中考生很難掩飾自己的缺點，現(xiàn)在很多公司在錄用人才時也會采用這種方法。因此考生要通過認真的準備，找到自身的弱點，必須在最短的時間內(nèi)突破自己、加以克服，只有這樣考生才能在面試中脫穎而出，得到考官或部門領(lǐng)導(dǎo)的認可。

　　第三，勤能補拙、熟能生巧。俗話說“早起的鳥兒有蟲吃”，考生在備考的時候，一定要注意勤加練習，但同時也要注意，這種練習不是盲目的重復(fù)，一定要保證練習的環(huán)境，如果條件有限，可以找同學(xué)、朋友或者老師幫忙，在他們的陪同下進行練習，以確保練習時有真實的效果，讓大家?guī)兔χ赋瞿�擬面試中存在的問題，不斷地進行自我提升。

　　面試備考過程中不是簡單的背誦重復(fù)，也不是粗略的模擬場景，而是一個“發(fā)現(xiàn)問題----改進問題-----再發(fā)現(xiàn)問題----再改進問題-----解決問題”的一個過程。當然，如果有專業(yè)人士或是專業(yè)機構(gòu)幫助模擬練習更好，但是如果沒有，考生也可以將自己的練習各個環(huán)節(jié)通過視頻、音頻等方式記錄下來，或是找朋友幫忙全程跟蹤，從一個考官的角度對自己的表現(xiàn)進行評價，并在之后的練習過程中有針對性地加以改進，最后完成自我提升。

　　最后，祝愿各位考生能夠順利通過面試，實現(xiàn)自己的人生價值!