華圖名師指導2010年國考結構化面試(文字提要)

視線：華圖名師做客考試吧指導2010年國考面試

陶昶安老師做客考試吧圖片　　》》我想認識他

　　名師介紹：

　　陶昶安：華圖公務員考試研究中心研究員，經(jīng)濟學、管理學背景，研究生學歷，長期從事考試培訓行業(yè)，對公務員面試有非常深入的研究。獨創(chuàng)“三多三思維”的答題方法，能夠對公務員面試從哲學、管理學、人力資源管理等專業(yè)角度進行剖析。授課深入淺出，風趣幽默，富有親和力與感染力，備受學員好評。

　　訪談文字提要：

　　1、什么是結構化面試?

　　結構化面試又稱標準化面試，它對整個面試的實施、提問內容、方式、時間、評分標準等過程因素都進行嚴格的規(guī)定，這些因素在面試前應當經(jīng)過相當完整的設計，然后，嚴格遵循特定程序，通過考官與考生面對面的言語交流，對考生進行評價的標準化過程。

　　考生必須了解結構化面試的規(guī)律和特點，并經(jīng)過訓練才能在面試中從容應答，取得好的成績。

　　2、請您講解一下結構化面試的流程和評分標準

　　侯考區(qū)，了解面試的整體計劃安排、注意事項、考場紀律——>抽簽，確定考生面試順序——>進場——>問答——>離場——>考官統(tǒng)計分數(shù)

　　評分標準(參考)

　　面試考生序號　性別　面試地點　報考職位