3. 試題編寫要有可評價性和透視性
問題要有可評價性和透視性是指問題能夠拓展開考生的思維,問題編制一定不可“直來直去”,即“正面提問,正面回答,正面評價”,這種試題是沒有任何作用的。好試題是具有可評價性和透視性的。如下例:
例1:中共中央、國務(wù)院關(guān)于《組織黨政干部下基層的通知》下達后,部領(lǐng)導(dǎo)十分重視,責成人事司負責組織。經(jīng)研究,司領(lǐng)導(dǎo)安排由你具體負責這一工作,你準備如何開展這一工作?(09年國家公務(wù)員考試真題)
此題的測試目標是組織協(xié)調(diào)能力。測試點有“吃”透兩頭的意識,辦事有計劃(處理好具體組織與各司及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系),解決具體問題,掌握要求,依靠各司對本司干部調(diào)查,擬定下基層的地點、單位,提出意見請示人事司領(lǐng)導(dǎo),制訂工作計劃做出安排,請部領(lǐng)導(dǎo)動員,解決下基層干部的后顧之憂,明確下基層的任務(wù),分期分批帶隊下去等方面。
例2:市領(lǐng)導(dǎo)要你進行一次對煙酒專賣商販賣假煙假酒的調(diào)查?(09年甘肅省面試真題)
此題的測試目標是計劃組織能力。測試點有制訂計劃能力,協(xié)調(diào)配合能力,組織實施能力,以及如何充分發(fā)揮每個人積極性的關(guān)系。
例3:你有個朋友曾經(jīng)幫助過你,最近他托你辦件事,這件事在你的職權(quán)范圍內(nèi)可以處理,按規(guī)定不完全符合政策,但也沒有違背太大的原則,你怎么辦?(09年國家公務(wù)員考試真題)
這道題的測試目標是人際關(guān)系的合作意識和技巧,特別是難處關(guān)系的處理能力。測試點有溝通能力,原則性和靈活性,處理問題的方式,主動性和適應(yīng)能力、應(yīng)變能力。
由此可以看出,組織協(xié)調(diào)類試題,人際關(guān)系類試題等依然會是2010年國家公務(wù)員面試的重頭戲,所以京佳老師提醒廣大考生要注重對該類試題的復(fù)習。
4. 試題編寫要有包容性
1. 試題的大小要適度。盡量短小精練,采取“大題化小、成套組合”方法,否則會使考生覺得題目太大,無從下手;若太瑣碎、細小,則會影響考試質(zhì)量。
由此可以看出,在面試考場上,不會出現(xiàn)題目范圍太大的問題,通常都是針對一個點來命題。這就提醒考生在回答問題時也要切點切題,切不可追求華麗的語言藝術(shù)而忽視了答題的本質(zhì),尤其在對題目把握不大的情況下,可圍繞你所了解的一個點展開敘述即可。
2. 試題要新鮮。
新鮮,即角度新、觀念新、材料新、形式新。
“新”最容易體現(xiàn)在哪里?毫無疑問,最容易體現(xiàn)“新”的就是熱點問題,所以考生在復(fù)習備考時,要注意對近期社會熱點問題的把握,例如,校長實名推薦制,電視購物,整頓網(wǎng)絡(luò)市場,群體性事件,學(xué)術(shù)造假,大學(xué)生落水救人,釣魚執(zhí)法等問題。
這里京佳老師給大家提供幾種備考熱點的方法:
(1)關(guān)注新聞聯(lián)播,焦點訪談等新聞類節(jié)目。
(2)關(guān)注瞭望東方周刊,半月談等時事類較強的雜志刊物,可以收集近一年的期刊來看。
(3)抓住等車等空閑時間,收聽廣播。
(4)背誦一些名言警句、時政熱評的文章,培養(yǎng)自己的語言素養(yǎng)。
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