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直擊2009年政法干警定向招錄考試面試五大題型

2009年政法干警招錄考試面試工作即將開展。中公教育專家專門針對(duì)政法干警招錄考試面試的特點(diǎn)進(jìn)行研究，總結(jié)出了面試的題型特點(diǎn)。

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　　2009年政法干警招錄考試面試工作即將開展。中公教育專家專門針對(duì)政法干警招錄考試面試的特點(diǎn)進(jìn)行研究，總結(jié)出了面試的題型特點(diǎn)。

　　《2009年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》明確了試點(diǎn)工作的指導(dǎo)思想是：高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，圍繞加強(qiáng)政法工作和政法干部隊(duì)伍建設(shè)的大局，以造就政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)的應(yīng)用型、復(fù)合型政法人才為目標(biāo)，重點(diǎn)從部隊(duì)退役士兵和普通高校畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人才，為基層政法機(jī)關(guān)特別是中西部和其他經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)縣(市)級(jí)以下基層政法機(jī)關(guān)提供人才保障和智力支持。

　　從中可以看出招考的職位包括了公檢法司四個(gè)系統(tǒng)。下面針對(duì)這些職位特點(diǎn)談一下今年面試的一下注意事項(xiàng)和面試思路。

　　總的來說，不論今年試題怎么出，都不會(huì)離開五大題型：求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、人際交往的意識(shí)與技巧、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力。

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