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2009年政法干警面試:領(lǐng)導決策類試題通關(guān)技巧

領(lǐng)導決策類試題主要考查應(yīng)試者的決策能力,對考生能力的特殊要求。

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  一、試題概述

  領(lǐng)導決策類試題主要考查應(yīng)試者的決策能力。決策是一個非常重要而復雜的過程,保證決策目標的實現(xiàn)必須掌握科學的決策方法。現(xiàn)代社會發(fā)展迅猛,社會前進的步伐越來越快,新情況、新問題不斷出現(xiàn),決策變得越來越難。因此,領(lǐng)導決策要借助現(xiàn)代技術(shù)手段,采用科學的決策方法,決策任務(wù)才能完成,決策目標才能順利實現(xiàn)。

  領(lǐng)導決策類試題對考生能力的特殊要求

  (1)創(chuàng)新能力

  在現(xiàn)代社會中,無論什么工作,具備想象力及創(chuàng)新意識,已經(jīng)成為最普遍的要求?忌诨卮痤}目時候,應(yīng)盡可能地肯定自己在這方面具有的能力,最好舉出實例來證明自己取得的創(chuàng)新成果,但不能夸大自己的成績以致不能令考官信服,引起考官的反感。

  (2)知人善用能力

  怎樣使“平凡的人”也能辦“不平凡的事”,即知人善用是領(lǐng)導者最重要的課題。一個責任感強、育人得法的領(lǐng)導,對下屬、對人才既壓擔子又教方法,既抓工作又抓思想,既嚴格要求又勤于激勵,既創(chuàng)造環(huán)境又促競爭,同時,還要重視人才的互補效應(yīng),擇人而任,減少摩擦,降低內(nèi)耗,通過優(yōu)化組合使整體效能大于個體效能。

  (3)溝通協(xié)調(diào)能力

  領(lǐng)導者的溝通能力表現(xiàn)在能夠根據(jù)信息的內(nèi)容、接收對象的特點、傳遞信息的目的、具體場合和條件而選擇適當?shù)臏贤ǚ绞,以較強的宣傳鼓動能力、表達能力、說服教育能力、感染能力,將自己的思想、觀點、感情、態(tài)度及掌握的信息,準確、完整地傳遞給接受者。同時,注意提高自己的理解能力,以誠懇信任的態(tài)度,做好一名“好聽眾”,及時獲取下屬真實信息的反饋。

  (4)信息處理能力

  作為現(xiàn)代領(lǐng)導者,要有較強的準確接受信息、科學儲存信息、正確處理信息、及時傳遞信息的能力。這種能力直接關(guān)系到領(lǐng)導者承上啟下、聯(lián)左掛右、請示匯報、布置下達、宣傳動員等工作的工作水平。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務(wù)員...詳細
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