安徽：2009年公務(wù)員考試面試特點(diǎn)及流程點(diǎn)撥

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　　09年安徽省公務(wù)員面試在即，中公教育的公務(wù)員考試輔導(dǎo)專家給廣大參加面試的考生講解一下面試的特點(diǎn)和流程，以助考生面試順利。安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳共同發(fā)布信息，2009年安徽省考試錄用公務(wù)員面試工作全省統(tǒng)一定于8月15日～18日四天內(nèi)進(jìn)行，省直部門職位的面試地點(diǎn)在合肥市，各市及以下機(jī)關(guān)職位的面試地點(diǎn)一般設(shè)在省轄市政府所在地。據(jù)悉，此次面試全省仍采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試題本由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命制，滿分100分，全省每天使用同一個(gè)題本，每天上午8：00正式開(kāi)始面試。

　　大部分省、市、自治區(qū)公務(wù)員考試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方法，結(jié)構(gòu)化面試與其它面試方法相比，更為適應(yīng)大型人才選拔考試，更科學(xué)、正規(guī)、系統(tǒng)，程序更嚴(yán)密，更便于組織實(shí)施，且測(cè)評(píng)結(jié)果的效度和信度得到普遍認(rèn)可。所以考生必須對(duì)結(jié)構(gòu)化面試有足夠的了解，下面中公教育專家來(lái)介紹一下。

　　一、結(jié)構(gòu)化面試法

　　1.問(wèn)答式。由考官按面試題本要求提問(wèn)，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解答。一般采用必

　　答、選答、順應(yīng)式解答三種形式。

　　2.答辯式�？忌�就某種理論、意見(jiàn)或行為回答考官的質(zhì)詢、質(zhì)疑。

　　結(jié)構(gòu)化面試法主要考察考生綜合分析問(wèn)題的能力、求職動(dòng)機(jī)、人際交往能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及舉止儀表和氣質(zhì)修養(yǎng)。

　　(一)綜合分析能力

　　綜合是在頭腦中將事物的各個(gè)部分或各種特征聯(lián)合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。綜合和分析在思維活動(dòng)中起著重要作用，是思維智力操作的重要組成部分。在公務(wù)員的日常工作中，經(jīng)常涉及對(duì)問(wèn)題的宏觀理解把握和對(duì)事物間矛盾關(guān)系的理解，綜合分析能力十分重要。

　　(二)應(yīng)變能力

　　在有壓力的情境下，思考、解決問(wèn)題時(shí)能夠迅速而靈活地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。

　　(三)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力

　　對(duì)自己、他人、部門的活動(dòng)做出計(jì)劃、排出日程、調(diào)配資源，并對(duì)沖突各方的利益根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)。

　　(四)人際交往的意識(shí)與技巧

　　建立和維持自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系，這些關(guān)系是有目的的，并與工作相關(guān)的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督活動(dòng)。

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