名師指導(dǎo)2009國(guó)考面試：公務(wù)員面試題型解析

　　4、模擬操作題

　　這類題目是通過實(shí)際的模擬操作來測(cè)試考生的工作能力和機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)素質(zhì)，考生必須按題意要求模擬特定的角色保質(zhì)保量完成規(guī)定的工作，如某省人事廳今年公務(wù)員面試時(shí)就出了這么一個(gè)模擬操作題：

　　接國(guó)家人事部辦公廳通知，一個(gè)月后人事部派考察組來省里調(diào)查民營(yíng)企業(yè)的人才狀況!如果省人事廳領(lǐng)導(dǎo)要你承辦這件事，你將如何做好這一工作?

　　對(duì)于這種模擬操作題�？忌�必須盡快進(jìn)入角色和情況以，一個(gè)機(jī)關(guān)辦事人員的身份，至少要做好以下幾項(xiàng)工作：

　　(1)明確人事部考察民營(yíng)企業(yè)人才狀況的目的和意圖!制定人事部來省考察的工作安排!并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。(2)對(duì)全省民營(yíng)企業(yè)的人才狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，找準(zhǔn)各種類型的典型，初步確定考察民營(yíng)企業(yè)的路線和單位。(3)了解人事部考察組成員的人數(shù),級(jí)別,安排好食宿,準(zhǔn)備好迎送的車輛。(4)確定人事部考察組的陪同人員及相關(guān)事宜，通知被考察的民營(yíng)企業(yè)做好迎接考察的一切準(zhǔn)備。(5)安排專門時(shí)間及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聽取人事部考察組的意見，做好落實(shí)或善后工作。

　　5、專業(yè)知識(shí)題

　　公務(wù)員面試中，報(bào)考類職位的考生一般都沒有專業(yè)知識(shí)題!但報(bào)考A類職位的考生有的還有專業(yè)知識(shí)題"，就多數(shù)A類職位的考生來說,專業(yè)知識(shí)題的專業(yè)性并不很強(qiáng),只考與崗位工作需要接近的一般專業(yè)知識(shí)。但有些特殊崗位對(duì)專業(yè)知識(shí)要求很高!如外事翻譯，就有可能用外語(yǔ)面試，相關(guān)語(yǔ)種的專業(yè)知識(shí)在面試題中占有相當(dāng)比重，這是報(bào)考技術(shù)類的考生面試時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的。

　　6、即興發(fā)揮題

　　公務(wù)員面試中有時(shí)還有一種即興發(fā)揮題。這類題或就某一主題進(jìn)行即興演講，或就某一事例立即發(fā)表感慨，或提供幾個(gè)互不關(guān)聯(lián)的詞語(yǔ)，要求考生當(dāng)場(chǎng)編個(gè)故事，這主要是考察考生思維反應(yīng)的敏銳程度和想象能力，如廣州監(jiān)獄系統(tǒng)2003年公務(wù)員面試的第四題就是要求考生根據(jù)“發(fā)展，電視，小康，清理，滿意五個(gè)詞語(yǔ)編個(gè)故事”，其考試的目的就是測(cè)試考生的形象思維能力和想象能力。